index 仕事で一杯一杯になってしまう原因(組織的な問題) 仕事で一杯一杯になってしまう原因(個人的な問題) 仕事で一杯一杯をなくすための方法(その1:仕事にヒトをつける) 仕事で一杯一杯をなくすための方法(その2:仕事の整理整頓を行う) 仕事で一杯一杯をなくすための方法(その3:会議の無駄をなくすための六つの方法) 仕事で一杯一杯をなくすための方法(その4:仕事の生産性を高めるための五つの方法) 中小企業では、日常的に、次のような会話が飛び交っています。 コンサルタント;「この間の打ち合わせで決まった○○に関する計画の取り組みは、進んでいますか?」 社長;「すみません。実は、まったく進んでいないのですよ」 コンサルタント;「どうしてですか?」 社長;「忙しくて、時間が取れなかったもので……」 社長;「この間の会議で決めた○○に関する計画、その後、どうなったのかな?」 管理職者;「申し訳
仕事で失敗したときにそっと差し伸べてほしいのは、救いの手でも甘いお菓子でもなく、気持ちに寄り添う温かい言葉。思わず「惚れてまうやろー」と言いたくなる、実際に言われて嬉しかった言葉10選を体験談とともにピックアップ。誰かのために使うも良し、自分が言われたらと妄想を爆発させるも良し、使い方はあなた次第!
桐生稔の話し方向上委員会 【コミュニケーション力をアップするブログ】 「メチャメチャわかりやすい!と言われる説明力」「人前で楽に話せるスピーチ力」「会話が苦手な人のための雑談力」を向上していく話し方メソッドを提供しています。 緊張しやすい方に! 「あがり症を根絶する」みのブログ モチベーション&コミュニケーションスクール桐生 稔 です(^▽^)/ 今回は人前で話すときの質疑応答というテーマでお話します。 人前で話したあとに、「何か質問ありませんか?」と質問するシーンがあると思いますが、この質疑応答の時間が非常に苦手...という声は非常に多いです。 そもそも、なぜ質疑応答が苦手なのでしょうか。 一言で申し上げると、答えられるかどうかが不安だからだと思います。 何でも答えられるような質問だったら、喜んで答えますよね。 例えば、30回も見ている大好きな映画があったとしましょう。 大好きな映画なの
なぜか会話が成り立たない。いや、会話をしようとしても何を話したら、聞いたらいいかわからない。 お客様と、あるいは同僚や上司と、友人や家族とでさえこんな風に感じる人は多いようです。 「コミュニケーション能力がないのか?」と、悩んで会話術とか話し方、聞き方などを一生懸命学ぼうとするのですが、肝心の「話す・聞く中身」が浮かばないからうまく会話ができない。知りたいこと、聞きたいこと、話したいことが思い浮かんでこないのです。 そうなると「自分は人と会話をするのが苦手」というレッテルを自分に貼り付けてますます会話を遠ざけたくなります。お客様と関わるの仕事をするのなら「相手と会話をしたくない」という気持ちがあったら苦労しますよね。 どうすれば良いでしょうか? 急増中!「他者に関心を持てない」人たちの背景 会話が苦手な原因のひとつとして【他者に関心を持つことができない】という理由が挙げられます。ただ、関心
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