夫の会社が妻の会社の育児支援にタダ乗り——カネカショックで露呈した現実
育休復帰直後の男性に転勤を命じたのはパタハラか —— 。 夫側が育休明けすぐに転勤を命じられたとしてこれは｢見せしめではないか｣と批判を浴びていたカネカは、6月6日に会社ホームページで公式見解を発表し、対応に問題は無いとした。 筆者は15年以上、共働き家庭を取材してきた。カネカの事例は仕事と家庭を巡る日本の常識を変えるきっかけになると思い、注目している。 特に大きな変化を感じたのは、当事者であるご夫婦とメディア・世論である。また、こうした社会規範の変化についていけていない企業の実状が浮かび上がったところも興味深い。 今回、多くのメディアや性別を問わず有識者が会社に対して批判を寄せたのは、法的な観点からではない。男性も自らの選択に沿って家庭参加できることが望ましい、という価値観が共有されつつある中で、新しい社会規範を理解しない会社のありようが時代遅れとみなされたからである。 この点、適法性に
ブレストの達人、佐藤ねじさんに聞く｢ブレスト体質｣になる方法
イノベーションの必要性が叫ばれる現代。ビジネスパーソンはつねに新しいアイデアを求められています。アイデア出しと言えば｢ブレスト｣。一般的に知られるブレストの原則には｢発言の質ではなく、量を重視すること｣｢ブレスト中に判断・結論を出さないこと｣とあります。しかし一方で、｢質の低いアイデアをいくつ出したところでビジネスにはつながらない｣など、その実効性を疑う声も聞こえます。 どうすればブレストから実効性がある質の高いアイデアを生み出すことができるでしょうか——？ ｢ブレスト大好き企業｣として知られる面白法人カヤックを経て独立、『変なWEBメディア』『5歳児が値段を決める美術館』など独創的なアイデアを次々と形にし、グッドデザイン賞など多数の実績を重ねてきたブルーパドル代表・佐藤ねじさんに独自のブレスト術を聞きました。 PROFILE:佐藤ねじ ブルーパドル代表 1982年生まれ。面白法人カヤック
月17万の手取りから株・投信に6万。｢ふつうの暮らし｣が貯金じゃ無理…
｢ふつうの暮らし｣で十分だけど、そのためにはリスク覚悟の投資でお金を増やさなきゃ——。そんな切実な思いを持つ若者が目立ち始めた。 Creativan / Shutterstock.com 年金は本当にもらえるの？ウチの会社はいつまであるの……？ ｢まじめに働き、ちゃんと貯金していれば一生安泰｣と多くの人が信じられた昭和も今は昔。｢失われた30年｣とさえ言われた平成を経て、全く先が見えない新しい時代を迎えた。 ふつうの暮らしができれば十分。でも、そのためにはリスク覚悟の投資でお金を増やさなきゃ——。そんな切実な思いを持つ若者が目立ち始めた。 アマゾン、楽天……。さまざまな荷札が貼られた段ボール箱や小包がカゴ付きの台車で運ばれてくる。 首都圏の郵便局で契約社員として働く30代前半のショウさん（仮名）は、そうした荷物を手作業で仕分け、配送地域ごとの台車に載せていく。 ふだんは朝6時半から午後4時
｢家事育児分担で妻がブチギレ｣サイクルに、ほとほと疲れた夫婦がやるべきこととは？
朝起きてキッチンに立つと、ミカさん（39、仮名）はため息が出る。シンクには、深夜に帰った夫が使った食器がそのまま積み上げてあり、その時間には洗い上がっていたはずの食洗機の中身は手もつけていない。 食洗機の中の食器を食器棚にしまい、シンクに積み上がっていた食器を手早く洗い、シンク内の汚れ取りや水拭きをして、キッチンのタオルを取り替えて……と｢昨日の後始末｣で10分は経つ。たかが10分とはいえ、共働きで保育園児の子育て中の朝にはあまりにも惜しい。 ｢どうして食洗機の中身を片付けて、自分の使った食器を新たに入れるくらいできないんだろう｣ ミカさんは夫への怒りが、ふつふつと胸にこみ上げる。仕事で遅くなったとはいえ、家のことは指一本動かさないつもりなのか。夫は当然、まだ寝ている。 ｢朝から怒りたくないのでぐっとガマンすると、こういうガマンがたまりにたまって、ある日夫に怒りが爆発してしまうんです｣ お
ひきこもる就職氷河期世代。ひきこもり100万人時代、中心は40代。家族が苦悩する｢お金問題｣
中高年のひきこもりは、若者より多い ——。 内閣府が3月29日に発表したひきこもりの高齢化に関する実態調査で、40〜64歳までのひきこもり当事者の推計人数が約61万人と、40歳未満の約54万人を上回った。不登校と同様、若年層のイメージが強い｢ひきこもり｣だが、むしろ中高年の問題だという事実が浮き彫りになった。 なかでも中高年当事者の4分の1を占める一大勢力が、40～44歳の｢ポスト団塊ジュニア｣だ。彼らは｢就職氷河期｣の2000年前後に大学を卒業し、就活の失敗などを機にひきこもり状態となった人が多い。 だが、自治体のひきこもり支援策の対象者は、多くが｢39歳未満｣。40代の当事者が支援を受けられないままに年を重ねれば、親が死去したり要介護状態になったりした時、共倒れしてしまいかねない。 内閣府の調査によると、40歳〜64歳のひきこもり当事者の推計数は、部屋から出られない人から、趣味に関する
｢儲かっているのに優遇｣に怒り。NY進出断念で見えたアマゾンが“嫌われる理由”
クィーンズ区ロングアイランドシティに建設予定だったアマゾン第2本社に反対する住民たち。アマゾンは建設中止に追い込まれた。 REUTERS/Shannon Stapleton ｢ニューヨーク・クィーンズは、売り物じゃないぞ！｣ ｢アマゾンの価値は、ニューヨークのものじゃない！｣ アマゾンは2月14日、ニューヨーク市クィーンズ区ロングアイランドシティに建築を予定していた第2本社の計画を撤回した。発表直後に組合や市会議員が開いた記者会見で、本社進出に反対していた市民が、歓声をあげた。 アマゾンは声明で、白紙撤回の理由をこう説明した。 ｢世論調査では、70％のニューヨーカーが私たちの計画と投資をサポートしているのに、州議会議員やローカルの政治家が、私たちの進出に反対し、計画を進めるためにロングアイランドシティの将来に必要な関係を築くこともしないと、言明したためだ｣ アマゾンが第2本社を計画していた
女が甘やかすから九州男児はつけあがる？｢悪循環は平成で終わりに｣妻・母の誓い
浦上 早苗 ［経済ジャーナリスト/法政大学IM研究科兼任教員］ Jan. 02, 2019, 09:00 AM ライフスタイル 290,441 最近知り合った会社員の田中和彦さん（仮名、44）。雑談の途中で、筆者と同い年、しかも同郷（福岡県）と判明し、地元ネタでひとしきり盛り上がった後、何気なく｢年末はご実家に帰るんですか｣と聞いた。 田中さんは首と両手を横にぶんぶんと振った。 ｢この3、4年ほどは帰っていません。妻が猛烈に嫌がるので……｣ 田中さん夫婦には、小学校低学年と幼稚園児の2人の子どもがおり、数年前まではお正月に福岡の実家に帰省していた。だが、実家でのんびりできるのは夫の和彦さんだけ。 ｢正月はうちの実家に親せきがたくさん集まって来るので、妻はずーっと台所で料理を作って、お客さんをもてなさないといけません。女は食事も台所の隅で済ますという感覚がまだ残っている家なので……。 妻が子
｢風評被害が心配｣｢試練乗り越えたい｣ファーウェイ日本の社員の本音
浦上 早苗 ［経済ジャーナリスト/法政大学IM研究科兼任教員］ Dec. 22, 2018, 08:30 AM ビジネス 19,297 中国最大の民営企業・ファーウェイ（華為技術）の孟晩秋副会長兼CFOの逮捕が報じられて2週間。当初、米中、そしてカナダ間の問題に見えた事件の余波は日本にも広がっている。日本政府はファーウェイやZTEなどの中国製品を念頭に、情報漏えいやシステム破壊など悪質な機能をもつ情報通信機器を政府調達から排除すると決定。ソフトバンクなど携帯電話大手3社も、次世代通信5Gの基地局に中国製品を使わない方向で動いている。 ファーウェイが2005年に設立した日本法人｢ファーウェイ・ジャパン｣は現在約950人（うち現地採用が75％）の社員を抱え、中国勢の日本進出という面でパイオニア企業でもある。日中の架け橋として働いてきたファーウェイ・ジャパンの社員たちはこの2週間何を感じてきたの
“実質日本製品”のファーウェイスマホ、2018年の販売2億台突破へ。｢排除｣進めば共倒れも | BUSINESS INSIDER JAPAN
浦上 早苗 ［経済ジャーナリスト/法政大学IM研究科兼任教員］ Dec. 20, 2018, 05:00 AM ビジネス 48,975 洞窟に通信環境を構築するため、現地のレスキュー隊員と協力して作業するファーウェイのエンジニア（左） ファーウェイのイントラネット｢心声社区｣より 2018年夏、タイ北部でサッカーチームの少年たちが2週間以上洞窟に閉じ込められ、奇跡的に全員が助かったニュースは記憶に新しい。だが、洞窟内の少年たちの動画撮影や救出活動に、ファーウェイ（華為技術）の通信技術が使われていたことを知る人は、どれほどいるだろうか。 ｢1カ月余りにわたるバンコク出張が終盤に入り、中国帰国が迫る6月26日、上司から1本の電話が入った｣ ファーウェイのエンジニア、厳黎明氏が同社従業員のためのイントラネット掲示板｢心声社区｣に投稿した手記は、このような書き出しで始まる。 ファーウェイは少年たち
ファーウェイ問題：中国メーカー排除方針の｢誤解と解釈｣を前総務政務官に聞く—— 経済と安全保障は分けて考えるべきだ
伊藤 有/Tamotsu Ito ［編集部］ and 小林 優多郎 ［Tech Insider 編集チーフ］ Dec. 14, 2018, 04:15 PM 政治 13,349 まさに各国を巻き込んだ米中冷戦の様相をみせはじめた｢安全保障に関する中国メーカー排除｣方針。日本政府も実質的な｢中国メーカー排除｣が念頭にあるという論調の報道は、12月に入って以降強まるばかりだ。 2018年初め、FBI（連邦捜査局）やCIA（中央情報局）、NSA（国家安全保障局）の高官は上院の情報委員会で、ファーウェイとZTEのスマートフォンに関して、アメリカ国民に二社の製品とサービスの利用を勧めないとする見解を示した。 政府が中国を問題視する根本的な理由は何なのか。そして、私たちが日常的に使うスマートフォンの風景や、日本経済はこの先どういう状況に入っていくのか。 その解釈を、前総務大臣政務官で、通信行政に詳しい
精度99％の衝撃。米企業のAI採寸ツールでZOZOSUITは明日にも必要なくなるかもしれない
2018年7月、ZOZOSUITによる採寸を活かしたフォーマル・ラインナップを発表した時のZOZO前澤友作社長。この3カ月後、｢ZOZOSUITいらなくなる｣発言が飛び出した。 REUTERS/Kim Kyung-Hoon ｢今後は、ZOZOSUITなしでPB（プライベートブランド）を購入できるようになります｣ 10月31日午後、ファッション通販サイト｢ZOZOTOWN（ゾゾタウン）｣を展開するZOZOの前澤友作社長が、世界中への配布に着手していた、体型データを計測するZOZOSUITを将来的になくしていくことを明らかにすると、SNS上では悲喜こもごもの投稿が飛び交うとともに、夕方から夜にかけてZOZOSUIT廃止のニュースが一気に拡散されていった。 その後数日にわたって議論を巻き起こしたのは、前澤社長が会見で語った｢ZOZOSUITがなくても、これまで集めたデータの機械学習などにより、最
｢いつかアマゾンは潰れる｣ジェフ・ベゾス、アマゾンに未来に驚きの発言 | BUSINESS INSIDER JAPAN
ジェフ・ベゾスはアマゾンの従業員に｢いつかアマゾンは潰れる｣と予測した。CNBCが社内会議の録音を確認した。 ベゾスはさらに、アマゾンの仕事は顧客に注力することによって倒産を可能な限り遅らせることと付け加えた。 アマゾン従業員は、政府の規制や独占禁止法違反に問われることが心配と語った。 アマゾンのCEOジェフ・ベゾスは社内会議で驚くべき見解を述べた。CNBCが録音を確認した。 アマゾンの時価総額は一時、1兆ドルを越え、同氏は世界一のお金持ちだが、ベゾスはアマゾンは決して無敵ではないと語った。 ｢アマゾンは大きすぎて潰せない存在ではない。実際、私はいつかアマゾンは潰れると考えている｣とベゾスはシアーズの倒産について聞かれた時に、そう答えたようだ。 ｢アマゾンは倒産するだろう。大企業を見ると、その寿命は30年程度。100年ではない｣ 確かに歴史はどんな帝国も永遠に続かないことを示している。だが
はあちゅうが事実婚を選んだ理由。結婚指輪も家族ごっこもいらない、収入も知らない。
2018年7月にAV男優のしみけんさんとの事実婚を公表したはあちゅうさん 。もともと同棲していたこともあり、｢日常の延長線上にある｣結婚のかたちを選択した結果だったという。結婚式、結婚指輪、親戚付き合いはナシ。互いの収入は知らず、お財布も別々で生活費は折半。浮気のルールについては｢考えることをやめた｣そうで……？ 事実婚が法律婚と大きく異なるのは、同じ戸籍に入らないため同姓にする必要がないことだ。 はあちゅうさんはフリーランスで働いているため、名字が変われば仕事の取引先の登録を変更しなければならず、しかもこの名義変更は面倒な上にお金もかかる。法律婚にこうした手続き上のデメリットが多いこと、そしてどちらかの戸籍に入るような｢家と家｣の関係性ではなく、｢対等な個人として｣の結びつきの方が自分たちには｢しっくりくる｣と考えて事実婚を選んだのだという。 ｢戸籍を変える必要がないので、親とのつながり
半年で日本撤退のシェア自転車ofoに破産準備報道。｢中国新四大発明｣の倒産ラッシュ | BUSINESS INSIDER JAPAN
浦上 早苗 ［経済ジャーナリスト/法政大学IM研究科兼任教員］ Nov. 06, 2018, 05:00 AM ビジネス 50,882 2018年11月、北京の地下鉄駅近くに置かれたofoの自転車。近くの会社に勤める男性は｢シェア自転車は1年前に比べて明らかに数が減っており、見かけてもモバイクばかりだ｣と話した。 撮影：李華傑 2018年春、和歌山市と北九州市で事業を始めた中国シェア自転車大手のofoが10月末、わずか半年余りで日本から撤退した。 1年前には高速鉄道、モバイル決済、ネットショッピングと並び｢中国新四大発明｣ともてはやされたシェア自転車スタートアップ。その代表格である摩拝単車（モバイク）とofoは鳴り物入りで世界各地に進出したが、モバイクはメガベンチャーの完全子会社となり、ofoは母国で破産報道が信憑性をもって受け止められるなど、袋小路に陥っている。 11月4日、中国経済メデ
【速報】｢ZOZOSUITなくします｣前澤社長、衝撃の発言。 | BUSINESS INSIDER JAPAN
ファッション通販サイト｢ZOZOTOWN（ゾゾタウン）｣を展開するZOZO社長の前澤友作氏は、10月31日、東京都内で会見し、世界中への配布に着手していた、体型データを計測するZOZOSUITを、将来的になくしていくことを明らかにした。 これまでに入手したデータの機械学習により、ZOZOSUITなしでも｢最適サイズ｣を計測できるとの理由をあげた。社を上げて力を入れるプライベートブランド(PB)購入の前提としてきたZOZOSUITは、発表以来、話題をかっさらってきた。大きな方針転換を印象づけた。 ｢今後は、ZOZOSUITなしでPBを購入できるようになります｣ 2018年4〜9月期決算会見に登場した前澤氏が、PBの説明の流れでそう明かすと、投資家やメディアが集合した会場は静かにざわめいた。 ZOZOSUITなしにした今後は、 身長・体重・年代・性別 を、PB購入の際に記入することになる。この
時代遅れな“私的録音録画補償金”の違和感、｢作家に還元されない制度｣は無意味だ
10月23日、文化庁は｢文化審議会著作権分科会・著作物等の適切な保護と利用・流通に関する小委員会｣（第四回）を開催。｢私的録音録画に関する補償金制度｣の見直しについて検討が行われた。 現在、文化庁の文化審議会著作権分科会において、｢私的録音録画に関する補償金制度（以下、補償金制度）｣について、見直しの議論が行われている。 まだ結論は出ていないが、この議論の流れによっては、今は補償金が課せられていないPCやスマートフォンなどの｢汎用機器｣にも、いくらかの補償金が課せられる可能性がある。そのことを認識している人は、現状ほとんどいないはずだ。 なぜこうした議論になっているのか、そして実際に成立する可能性はあるのか。状況をまとめてみよう。 まず、前提となる制度の現状について。 ｢私的録音録画に関する補償金制度｣とは、音楽や映像が個人によって複製されることで生まれる権利者の損失を、補償金によって補て
なぜ日本では家事代行が進まない？ポイントは世間体からの解放と｢対等感｣ | BUSINESS INSIDER JAPAN
女性活躍、ダイバーシティ、働き方改革……ここ数年、それなりに議論され、実行フェーズにも移ってきたこれらの関連施策。しかし、仕事と子育ての両立の上で課題が残るのが、未だに女性に大きく偏る家事労働の部分だ。 仕事と子育ての両立の上で課題が残るのが家事労働。女性が外で働きつつ、家事も育児も手掛けているのが実態だ（写真はイメージ）。 gettyimages / kohei_hara ｢平成28年（2016年）社会生活基本調査｣によれば、日本人の6歳未満の子どもをもつ夫婦の1週間の家事などの時間（育児含む）は、男性が1.23時間で、女性の7.34時間と大きく差が開いている。アメリカでは男性が3.25時間、女性が6.01時間で、差はあるものの日本ほどではない。女性活躍がうたわれても、男性の家庭進出はままならず、女性が外で働きながら、家事も育児も手掛けているのが日本の実態だ。 外部の家事代行サービスを利
お金がないから結婚できないは本当か？デンマークの子育てシェアが教えてくれること。
筆者は今年4月、福祉国家として名高いデンマークを訪れた。そして、デンマークの若いカップルの子育て家庭を訪問し、日本以上にシェアの考え方が暮らしに浸透していることに驚かされた。 シェア文化は日本でもずいぶんと浸透してきたように感じる。24歳の筆者も、1年半前からシェアオフィスに入居し、海外旅行はすべてAirbnbで宿を予約する。 一方で、結婚した夫婦がシェアハウスに入居する事例や、ベビーシッター以外の子どもに関するシェアリングサービスはいまだに目にする機会が少ないし、私自身も抵抗感を感じるものが多い。子育て世帯のよりパーソナルな環境におけるシェアが、一般的に受け入れられるようになるまでには、もうしばらく時間が必要かもしれない。 そんな私がデンマーク子育て家庭を2つ訪問する中で驚かされた、暮らしに浸透するシェア文化に迫る。 まず訪れたのは、生まれたばかりの3カ月の赤ちゃんがいる20代の夫婦の家
貯金7万円まで追い詰められた経験から生まれた『転職の思考法』 | BUSINESS INSIDER JAPAN
第一線で活躍するキーパーソンが、ミレニアル世代に向けてキャリアの極意を語るスペシャルライブトーク｢BIキャリカレ（キャリアカレッジ）｣がスタート！ 第1回目のゲストは、著書『転職の思考法』が発売2カ月で10万部突破と大ブレイク中の北野唯我さん。博報堂、ボストンコンサルティングを経て、現在のワンキャリアに転じた自身のキャリアストーリーが明らかに。告知後即満員になった超人気イベントの中身を前後編でお届けする。聞き手は、HARES代表で複業研究家の西村創一朗さん。 ＜この記事で読める3つの問いかけ＞ 北野さん自身の転職経験と、その思考法とは？ 転職のセンスを磨くには？ 転職して幸せになる人、不幸になる人との違いとは？ ＜登壇者プロフィール＞ 北野唯我（ワンキャリア執行役員）：就職氷河期に博報堂へ入社し、経営企画局・経理財務局で勤務。その後、ボストンコンサルティンググループを経て、2016年ハイク
アマゾン、偽ダンボールで配送ドライバーに“罠”を仕掛ける理由 | BUSINESS INSIDER JAPAN
アマゾンは、配送トラックに偽物の荷物を仕掛けていると情報提供者はBusiness Insiderに語った。 Paul Sakuma/AP Photos アマゾンは、配送トラックに偽ラベルを貼った空の荷物を仕掛けていると情報提供者はBusiness Insiderに語った。 もし、ドライバーが偽の荷物をアマゾンの配送センターに戻さなければ、ドライバーには盗みの疑いがかけられる。 ｢これは、いわば罠。ドライバーの正直さをチェックすることが目的｣とアマゾンの元ロジスティクス・マネージャーはBusiness Insiderに語った。 アマゾンは盗みを働いている配送ドライバーを捕まえるために、偽の荷物を使っているとこの件を良く知る情報提供者は語った。 アマゾンは、同社内で｢ダミー｣パッケージと呼ばれる荷物をランダムに配送トラックに仕掛けている。ダミーパッケージには、偽ラベルが貼られ、しばしば中身は空
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