人事評価は不毛？〜評価なしで100名の壁を超えたUbieの事例〜｜sonopy@Ubie
こんにちは、Ubie Discovery(AI問診ユビー/AI受診相談ユビー)でカルチャー開発を担当しているsonopyです。 タイトルの通り、弊社Ubieには人事評価がありません。「スタートアップなのでまだ評価制度を作れていない」というわけではなく、「評価はしない」と方針を決めています。 一般的には、社員数30名程度か、遅くとも50名規模では評価制度を整えていくかと思います。Ubieは現在社員数3桁に乗ったところです。この規模で評価なしの組織運営は珍しいので、「どういうこと？」と聞かれる機会も増えてきました。 私自身も大小IT企業の組織を経験してきましたが、過去の経験にない、ユニークな制度だなと感じます。評価せずどうやって士気の高い組織づくりをしているか、そのメリット・デメリットなどについてご紹介します。 個人評価や等級・役職はなし。昇給は会社成長と連動 Ubieにおける「評価しない」の
命令応じぬ飲食店には金融機関からも働きかけ 西村担当相
西村康稔経済再生担当相は８日夜の記者会見で、新型コロナウイルス特別措置法に基づく休業要請や命令などに応じない飲食店に関し、融資元の金融機関と情報共有して協力を求め、要請に応じるよう働きかける方針を明らかにした。 西村氏は「金融機関は（店と）日常的にやりとりを行っている。法律に基づく要請や命令なので、順守していただけるよう金融機関からも働きかけを行っていただきたい」と語り、関係省庁と協議を進めていると明らかにした。 政府は今回、東京都に４回目の緊急事態宣言を発令するに当たり、酒類規制の実効性の確保を重視している。酒類販売業者に対し、要請に従わない店との酒類取引を行わないよう求める一方、要請に応じた店には協力金の先渡しができる仕組みも導入するとしている。
はいはいはい！！！！中止中止！！！！！！ 貴様のようなカスが、てめえの..
はいはいはい！！！！中止中止！！！！！！ 貴様のようなカスが、てめえの挫折を東京で味付けしてクソみたいなストーリーで感傷に浸るせいで、まーた東京のプレゼンスがあがんだよな みんな挫折したがってるとこあるからな こういうのを読んで、愛すべき田舎モンがクソ東京に出ようと思っちゃうワケです 貴様の挫折は貴様の挫折だ 東京はたいして関係ねえ 大分だろうと仕事キツけりゃ人生もキツくなるし、東京だろうと仕事が楽なら人生バラ色ですよ 満員電車……はまあ、さすがに、ある程度東京固有であることは認めざるを得ないが、しかし、あれはキショいでしょ もっと敵対的にいくべきだ 大都会の奔流にのまれて翻弄される！とかじゃねえ 人間が箱の中にギッシリ詰まっている謎のキショい交通機関(笑)みたいな認識でいけ 被害者になるな 流されるでねえ メシ食う相手がいないのはそこが「東京」だからではなく、「知らない街」だからだ 俺は
新卒データサイエンティストとして入社したLINEを退職し、GANYMEDEに入社しました｜gya9
Absolute JUPITER 改め ZETA DIVISION VALORANT部門アナリストのgya9(ぎゃく)です。今回はVALORANTの話題から少し逸れて、自分のキャリアについてのお話になります。 表題の通り、LINE株式会社を退職し、本日2021年7月8日よりZETA DIVISION(旧 JUPITER)を運営するGANYMEDE株式会社に入社しました。 今後は、Esports事業のデータ分析職とVALORANTチームのアナリストを兼任することになります。引き続き応援よろしくお願いします！ 以下、もう少しだけ詳細な経緯を話します。身の上話になってしまいますが、興味のある方やキャリアについて考えている方の参考になれば幸いです。 前職について 就活時には、①自分の強みを活かせる ②興味のある分野になるべく近い の2点を満たすような仕事がしたいと考えており、学生当時のスキルセット
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‘Blade Runner: Black Lotus’ Sets Voice Cast For Adult Swim, Crunchyroll Series: Jessica Henwick, Will Yun Lee, Samira Wiley, More
