富士通が今後3年で育成するSI人材像
富士通が、より経営や事業戦略に密接にコミットできるシステム構築を目指した人材育成を推進する。今後SIに求められるスキルセットも明示した。 富士通は2013年1月17日、同社の新しいSIコンセプトを発表、併せて今後3年間でこのコンセプトに即したスキルを持つ人材を5000人育成すると発表した。今回の発表は2012年1月18日に発表した人材改革の延長線上にあるといえる（関連記事）。 同社が新たに掲げるSIコンセプトの名称は「トータルサービスマネジメント」。同社がいまSIコンセプトを刷新した背景には、システムインテグレーションに要求される内容の変化がある。既存業務の効率化を目指したシステム構築ではなく、現在ではITシステムをフックとした、ビジネスの変革や事業の成長を求める声が強くなっているとする。 同社ではこうした市場動向に対応するために、システムのコンサルティングや分析をベースに、より深く顧客の
【特選記事】「雇用者側から見た『正しい会社の辞め方』」ほか（平田編集委員・12年12月） | ライフハッカー・ジャパン
編集委員のひらたです。1月、東京にもとうとう雪が降りました。インフルエンザも流行りはじめてきました。年の始めだけに、体調には気をつけて過ごしたいものです。 先月、2012年12月の記事から気になったものをピックアップしましたので、お楽しみください。 ・スティーブ・ウォズニアックの出張用バックパックはガジェットいっぱいで重さ23kg 昔、一度だけウォズのオフィスにいったことがあるのですが、オフィスもガジェットでいっぱいでした。ちょっと油断すると、鞄の中ってガジェットでいっぱいになりますよね。わたしは鞄を小さくして予防しています。しかし、いくらなんでも23kgって...。 ・英語初学者にもちょうどよい「Simple English Wikipedia」
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