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ブックマーク / thanks.yahoo.co.jp (83)

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    u-chan 2014/10/20
    党か本人か知らないが、ちゃんと危機管理専門家にアドバイス受けてるんだろう。ちゃんとこういうところに金使うことは正しい。
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    u-chan 2014/10/20
    話が幼稚すぎる...。
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    u-chan 2014/09/29
    国内の次はヨーロッパかな。
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    u-chan 2014/09/09
    日産の落ち目っぷりが本当に目立つ。一人負け状態が長く続いてるし。
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    u-chan 2014/08/06
    また、この時期がやってきた。けど、前ほどの盛り上がりはない。
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    u-chan 2014/07/09
    というか、若年層なんて相手にしてないと思うし、もしそう考えていたら、何かが根本的に間違ってる。
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    u-chan 2014/06/30
    請負は指示方法を注意しないと、ホントにやっかいな話になる。指示・ワークフローのやり方がお粗末すぎ。
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    u-chan 2014/05/01
    鉄道系ホテルを避けて、旧態型のシティホテルを利用するのが賢明--これは正直実感した。最近鉄道2社のターミナル近くのホテルに泊まったけど、コスパがいいとはとても言えなかった(特に朝飯)。
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    u-chan 2014/04/23
    スゲー、マッチポンプなアンケート結果だが、見た目がいい"美しい男"は、成功をつかみやすい--というか、いい思いできたりラクできたりするのは事実。
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    u-chan 2014/04/15
    違った意味で行ってみたい。あまり厳しく指導をすれば先述の店長のようになりかねない--東南アジアでこれやっちゃダメだよ!
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    u-chan 2014/04/14
    やはり、就活はゲームだったのか...。
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    u-chan 2014/04/07
    人材サービス会社の話なので、話半分で見ないとならないが流動化してる中、年齢は関係なくなってるのは確か。
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    u-chan 2014/02/24
    大阪の中でも特にカネに渋い「ミナミ」でこんな大規模なモノ建ててどうなのかと思うけど。
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    u-chan 2014/01/09
    それは日本製だったよ。多機能すぎて、難しいんだ--いやいや。日本人にとっても日本製電子レンジのメニューボタンは難しすぎるから!!
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    u-chan 2013/12/20
    もう、牛丼導入しかないな....。
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    u-chan 2013/11/05
    有能な社員を温存し、実質的な指名解雇を行いたい--こういうことする段階では、残って欲しい人は結局いなくなるけどね。
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    u-chan 2013/10/22
    違うな~。日本の大半の会社は、極端に要領が悪く残業が多い人を除き、最終的には「長時間労働する人=ガンバってる人」となるから。
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    u-chan 2013/09/13
    立法化してもかなり法運用は難しいかと。邦人の場合は、公判維持が果たしてできるのかとか、仮想敵国の場合は、果たして身柄拘束できるのかとか。
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    u-chan 2013/06/06
    というか、成長なんて基本的にもうないので。主要政策でできないことをできますと言ってる点ではミンスと何も変わらない。