苦手なスピーチの練習、AIで楽しく--アップルやグーグルの出身者が作った「yoodli」とは
米国の古いテレビドラマ「となりのサインフェルド」の主人公のジョークに、「普通の人にとって、一番恐ろしいのは人前で話すことだ。ちなみに2番目は死ぬことだ」というものがある。劇中でサインフェルドは、彼特有の無表情で語るジョークで、葬儀に参加した人のほとんどは、弔辞を言う立場になるくらいなら棺桶に入ることを選ぶだろうと語った。 このジョークに思い当たる節がある人もいるのではないだろうか？それはあなただけではない。米国立精神衛生研究所によれば、73％の人が、人前で話すことに不安を感じているという。では、人工知能（AI）を使うことで、人が大勢の聴衆の前に出たときの不安を軽くすることはできないだろうか？ それをテーマにしているのが、聴衆からのプレッシャーを感じることなく人前で話すスキルを磨くための無料プラットフォーム「Yoodli」だ。この技術はアレン人工知能研究所で開発されたもので、つなぎ言葉の使用
OJTというの本人任せ・運任せ - ベテランIT営業が教える「正しいITの使い方、営業の使い方」
研修だけでは新入社員を育てることはできません。 研修だけならプロの講師がそれなりの内容を提供できます。しかし、研修の成果が活かされるも活かされないも、先輩や上司が実務の中でどう関わるかによって決まってきます。なによりも、プロとしての意識は、実務を通してしか育まれることはありません。だからこそ、先輩や上司が育成のプロになるべきなのです。OJTは研修の内容を実務を通して定着させる取り組みです。新入社員の育成は、この両者のがっちりした組み合わせがあってこそ、成し遂げられるものだと思っています。 しかし、私が知る限り、新入社員研修とOJTをひとつの育成プログラムとして設計し、運営している企業は少ないように思います。研修はそれなりにお金をかけてしっかりやるが、OJTはほったらかしの現場任せ。OJTの達成目標や内容は曖昧なままに、おざなりの「OJTリーダーの心得」的な研修のみ。OJTのプロセスや実践ス
仮想化ではここに注意！--見落としがちな7つの問題領域
文：Colin Smith （Special to TechRepublic） 翻訳校正：村上雅章・野崎裕子 2010-10-14 08:00 仮想化には数多くの利点がある。そして、そういったことを解説している記事やベンダーのホワイトペーパーも数多く存在している。では、典型的な仮想化実装における難題としてどういったものが考えられるのだろうか？ 本記事では、見落とされたり、後になって気付くことが多い7つの問題領域について解説している。 ＃1：容量計画とプロビジョニング ハードウェアの使用効率を最大限に高めようとした場合、単一の物理サーバ（あるいはクラスタ）上でできる限り多くの仮想マシンを稼働させたいという衝動に駆られるはずだ。ホストのリソースを極限まで活用しようとするのは素晴らしいことであるものの、プロビジョニングという観点から見た場合、特に、同一の物理リソースに対して同時にバランスを欠いた
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