言葉の常備薬［10］ITエンジニアとしての適性を見抜く言葉
IT企業に入社を希望する学生にITエンジニアとしての適性があるかどうかをチェックするとしたら、どのような面接問題を出題すればよいでしょう。私は、面接担当者をした経験がありますが、誠実さや社交性のチェックだけに終始してしまい、業務に対する適性のチェックが欠けていたと反省しています。もしも、今後また面接をする機会があるなら、こんな面接問題を出題してみようと思います。 絵を描いてください ITエンジニアには、頭の中にあるイメージを図示できる能力が必要です。フリーハンドの雑な絵でも構わないので、時間をかけずに描ければ適性があるでしょう。入社を希望する学生がIT系の教育を受けているなら、「パソコンの内部構造」「アプリケーション、OS、ハードウエアの関係」などをテーマに絵を描いてもらいます。IT系の教育を受けていないなら、「自宅から最寄りの駅までの地図」「大学の構内の建物の配置」などをテーマにします。
パーソナライズドサーチを巡る争い - 検索結果の"最適化" へのこころみ :: SEM R
「ユーザーが探しているものを理解して最も最適な検索結果を返すこと」 - これが検索エンジンの使命だが、これを実現するためにカギとなる技術の１つと言われるのがパーソナライズドサーチと呼ばれるものだ。 パーソナライズドサーチという言葉を初めて聞く方のために解説しておこう。パーソナライズドの「パーソナライズ」（Personalize）とは日本語で「個別化」という意味だ。検索結果を個別化する、つまり全く同じキーワードを使って検索が行われても、個々の興味や関心によって本当に探し求めている情報は違うものだが、この「違い」を埋めるための技術がパーソナライズドサーチだ。 例えば、インターネットでニュースを見たいユーザーが、「新聞」という言葉で検索したとしよう。すると asahi.com （朝日新聞）や YOMIURI ONLINE （読売新聞）、毎日新聞などのWebページ一覧が検索結果に表示される。これ自
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
