umiusi45のブックマーク / 2023年1月31日

産休育休 × リスキリング × 日本型雇用システム＝混ぜるな危険！ - 斗比主閲子の姑日記

岸田首相が、自民党の参議院議員大家さんの代表質問に乗っちゃって、炎上していました。「育休中のリスキリング」発言野党が岸田首相を批判: 日本経済新聞自民党の大家敏志氏は27日の参院本会議の代表質問で「産休・育休中のリスキリングでスキルを身につけたり学位を取ったりする人を支援できれば、キャリアアップが可能になることも考えられる」と主張した。首相はこれに「育児中など様々な状況にあっても主体的に学び直しに取り組む人々をしっかりと後押ししていく」と答えた。岸田首相は自分のところの代表質問に、いつでも政府がリスキリング支援をするというざっくりとした話で返しただけなので、代表質問をした大家さんが非難されるのは分かるけど、岸田さんはとばっちりだなというのが個人の感想です。今日は、フルタイム管理職で年収2千万円、スプラを毎日プレイしつつ、複数人の子どもの育児をして、ここ2年でデジタル領域である情

umiusi45 2023/01/31

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片付けの女王、こんまりこと近藤麻理恵さんが育児理由に「完璧な片付けを諦めた」!? 欧米で次々と後追い記事が出る影響力に驚き | 週刊女性PRIME

著書『人生がときめく片づけの魔法』は世界40か国以上で翻訳され、シリーズ累計1300万部を超える世界的ベストセラーに。また、2019年よりNetflixにて公開された番組、『KonMari〜人生がときめく片づけの魔法〜』はエミー賞２部門にノミネートされ、同年で最も人気のあったノンフィクション番組1位に。そんな片付けのカリスマである「こんまり」こと近藤麻理恵さんの近況に欧米メディアがざわついている。単刀直入に言うとこんまりが「片付けを諦めた」のだという。 1月26日、アメリカ大手紙ワシントン・ポストweb版は『近藤麻理恵の生活は今ちょっとちらかっている。でも彼女は大丈夫』というタイトルの記事を掲載した。記事ではこんまりがメディア向けのウェビナーなどで、通訳を介して「私の家は散らかっていますが、私の時間の使い方は、人生のこの時期、この段階の私にとって正しい方法なのです」「自分にとってい

umiusi45 2023/01/31

結局、そうなるのよ

こども

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どう使う？“変換しない変換アダプタ”のType-C版が入荷、価格は490円 - エルミタージュ秋葉原

Type-C(オス)をType-C(オス)にするためのアダプタニッチな使い道のために存在していると思われる、ルーメンのUSB Type-Cアダプタ「LAD-CMCF」がテクノハウス東映に入荷。税込490円で販売されている。 USB Type-C(メス) to Type-C(オス)のコネクタを備える、USB Type-C接続のアダプタ。Type-C(オス)に装着してType-C(オス)として使うという、いわば“変換しない変換アダプタ”だ。ストレートタイプのため方向を変える機能もなく、ショップによれば「メーカー担当者も困惑気味だった」とのこと。アダプタとしては結線をすべて備えているようで、充電とデータ通信の両方に使用できる。ちなみに同店では、USB Type-A(メス) to Type-A(オス)コネクタを備える“変換しない変換アダプタ”を取り扱っており、今回はそのType-C版が入荷した

umiusi45 2023/01/31

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育休中のリスキリング支援が叩かれる理由がわからん

追記予想通りというか、元々炎上していた話題なのでかなり叩かれてますね。あとでちゃんと追記したいと思いますが、取り急ぎ。育児休業取得率向上や保育園の整備が優先育児休業中のリスキリングは少子化対策の文脈ではなく学び直しの対象としてどうかという文脈なので、誰もそれらより優先順位が高いとは言ってないと思いますよ。ちなみに少子化対策の文脈だと異次元の少子化対策(笑)の3本の柱のうちの二つが『幼児教育や保育サービスの強化』と『働き方改革の推進と育児休業制度などの拡充』となっています。政府の優先順位としてはそちらが優先されていますし、僕もそちらを優先した方が良いと思いますが、いまその話してないんですよね.....。本文育児休業取得中はとにかく大変で勉強なんてしてる時間はない！という決めつけはありがた迷惑です。大切なのは選択肢を増やすことではないですか？自分は男性で、育休2回(妻の退院日に合わせて一

umiusi45 2023/01/31

言い方もあるかなぁ。

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産・育休中の学びなおしの話はそんなに悪いことばかりではない

初めに結論：この声明は、善用すれば「産・育休を経ても同期とおよそ同じ出世」を可能にする風穴を開けられる。悪用すれば皆の懸念することが現実になる。良いも悪いもリモコン次第。さて、n=1の話をする。ある女性の同僚が産休育休を取ることになった。彼女は結構仕事バリバリ系らしく（友人ではあるが直接仕事はしたことないので伝聞、ただ信憑性は高いと思う）、リーダーとかも率先してやるしバリキャリというほどではないにしても出世に対して意識も高いような人だった。そんな中産休と育休で1年仕事を休むことになった。その彼女が、飲み会の席でそこでこんな不満を言っていた。「自分が悪いわけではないのに、評価が止まってキャリアに差がでるのが納得いかない」そこには人事をやっている友人もいたのだが、その友人はこういった。「ただその間ほかの人は頑張っているわけだから、そこはしょうがないじゃない。。。」私は双方の言