【チームデザイン】『Milanote』を活用したチーム管理・コミュニケーション方法｜Goodpatch Blog グッドパッチブログ
私たちのチームでは、ビジョン：『身近な人のWow!を生む』、ミッション：『偉大なチームを生む』を掲げています。 ビジョン/ミッションは日々の業務で忘れがちになりますが、頭の片隅で意識しながら業務を行うことが出来ます。 スプレッドシートのリンクから売上実績をチェックすることも出来るので、ビジネスゴールも自然と意識するようになりました。 プロジェクト進行状況 チームが大きくなると、誰が何をしているか把握しづらくなってしまいます。 そのような状況を無くすために、私たちのチームではプロジェクトの進行状況を子ボードにまとめ、可視化しています。 別案件の状況を気軽に見られるので、他メンバーがどの様な事を行っているか把握できる様になりました。さらに別案件から知識や学びを得る場としても活用しています。 チーム内イベント情報 イベント情報では、飲み会の予定や行事など、チーム内で行う情報が共有されています。
Gmail and Calendar for Mac | Boxy Suite
If you are reading this post, chances are you have already worried about the possibility of your girlfriend cheating on you. But never fear! We will show you how to catch a girl cheating and what to do if it happens. First of all, if you are trying to catch a girl cheating, it is … How can I catch a girl cheating? Read More » We all have things we want to keep hidden from others. Whether it’s our
エンジニアの幸せ - 読むために生まれ。
エンジニアにとっての幸せとは何だろうか。一般的には、エンジニアとは何かを作る人だ。橋を作る人、ビルを作る人、電子機械を作る人、ソフトウェアを作る人、これらは皆エンジニアだ。よって、創造の喜びというのがひとつの答えとなるのではないだろうか。 一方で、世の中には、何も作りはしないけれども、エンジニアと同じように高度な専門技術を持っている人たちもいる。医者や弁護士やコンサルタントだ。このような人たちにとっての仕事をとおしての幸せは何だろうか。私は、技術の行使がその答えだと思う。 後者の人たちの仕事は、顧客あるいは患者から持ち込まれた問題を解決することだ。なぜ彼らのところに問題が持ち込まれるかというと、そのような問題の解決には高度な専門技術を要するからだ。問題解決者としての彼らの興味は、自らの専門技術を行使していかに困難な問題を解決するかという点に注がれるのではないかと思う。難しい問題ほど挑戦し甲
「復職した女性はみんな疲れ切っている」元AERA編集長が見た、働き方改革の現状
復職した女性たちは、みんな疲れ切っている 浜田敬子氏（以下、浜田）：働き方改革というときに、まずは女性が働きやすくなるように、と捉えられてきました。それがなにを生んだのかといえば、「女性が働きやすくするために」と言った結果、「家事も育児も女性の役割」と、家庭内の役割分担が固定化してしまったなと思います。 今では「男性も女性も含めた働き方改革をしないといけないよね」と、議論が段階を追って進んできたなと思っています。 一番改革が進んでいないのが、この「男性の家庭進出」というところです。会社の中だけで一生懸命働き方を改革をしても、結局は家に帰った時にちゃんと家事育児の分担ができていないと、女性だけがこの制度を使って早く帰って家事も育児もやらなければいけないということが今起きていると思います。 多くの企業で、とくに両立制度が進んでいる企業では、復職率100パーセントってみなさんおっしゃいます。その
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一休での開発における改善の取組み /devops-at-ikyu
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