「復職した女性はみんな疲れ切っている」元AERA編集長が見た、働き方改革の現状

復職した女性たちは、みんな疲れ切っている 浜田敬子氏（以下、浜田）：働き方改革というときに、まずは女性が働きやすくなるように、と捉えられてきました。それがなにを生んだのかといえば、「女性が働きやすくするために」と言った結果、「家事も育児も女性の役割」と、家庭内の役割分担が固定化してしまったなと思います。 今では「男性も女性も含めた働き方改革をしないといけないよね」と、議論が段階を追って進んできたなと思っています。 一番改革が進んでいないのが、この「男性の家庭進出」というところです。会社の中だけで一生懸命働き方を改革をしても、結局は家に帰った時にちゃんと家事育児の分担ができていないと、女性だけがこの制度を使って早く帰って家事も育児もやらなければいけないということが今起きていると思います。 多くの企業で、とくに両立制度が進んでいる企業では、復職率100パーセントってみなさんおっしゃいます。その

[sawa_02]

トップダウンでやること。ある程度の数の女性プラス外国人・中途入社など異文化を持った人間をまとめて入れること。異分子が少ないと意見が言いにくい。

[funare]

すごいこの人。問題の捉え方もまとめかたも表現も。

[Jcm]

非常に鋭い。読み応えありました。後でもっかい読もう。

[mana-cat]

「復職率100パーセントになってきたんですけど、同時に「復職後2～3年後退職」というのが増えてきてます。」せやな･･･

[saikorohausu]

100字で足りない　写経したいレベル

[mythm]

え、でもちょっと待って＞電話やメールしていいのは10時以降　それ、副編集長は管理職だからまだしも、その人にどうしてもその日に伝えねばならない用がある部下の人は10時以降まで会社にいなきゃいけないってこと？

[MiG]

現実見て踏み込んでる意見だ。うちも親が頼れないし、平日夜ワンオペだから二人目とか無理ゲー。夫の長時間労働も変えられないからいろんなことを諦めるしかない。

[Kumako_investment]

すごく鋭い掘り下げた記事だなぁ。もう1回あとで読もう( ºωº )

[n_y_a_n_t_a]

ま、20年かかりますね。

[umeten]

以上、ロスジェネには全くハナから関係の無いテーマでお送りしました。以上です。

[kana0355]

“「あなたが家庭で夫を変えることが日本の働き方改革の一歩だ」と、いつも言っていました。”

[calmazin]

組織としての意識改革手順。具体例があってとてもわかりやすい。就業時間外の連絡不可は基本という意識改革がなされれば、誰しも働きやすいと思う。携帯が普及する前は、それで当然だったはず…せいぜい家電？

[ya--mada]

アエラ編集長とかマジコワイ人やん。

[calibaby]

すごくリアル〜！

[akotanuki]

働いた給料を全てベビーシッター代につぎ込む…

[Shichi_Yachio]

]