僕の専門は「人材開発」です。そのような研究分野で仕事をしていますと、「人材育成に関するさまざまな嘆き節」を耳にする事があります。 たとえば、もっとも耳にする嘆き節といえば、これです。 「昔はきちんとOJTが機能していたのに、最近、それが機能しなくなってきたよねー」 この台詞、皆さんも、きっと、これまで、様々な場所で、耳にしたことがあるのではないでしょうか。 経験的には、上記の「OJT機能不全の嘆き節」は、主に、人材育成の担当者の方、ラインのマネジャーの方から発せられることが多いような気がします。 しかし、それが「なぜか」は、あまり語られることがありません。 今日は、この問題について、先行研究を踏まえながら、考えてみましょう。 ちなみに、ここでいうOJTとは「上司・先輩と新人・若手のあいだの垂直的な発達支援関係」と定義します。 ▼ 結論を一言でいうと、日本の企業におけるOJTとは、 「OJT

某製造業の現役IT担当者が実体験を基に、新たなIT部門の在り方を提起する。10人の人員を抱えたIT部門がリストラで消滅。たった1人のIT担当者になった著者が、いわゆる「ひとり情シス」としてIT開発・運用体制の再確立に挑んだ。その実践経験を基に、弱体化したIT部門が抱える問題点、IT部門の再建の道筋などを示す。 私は従業員400人の企業で、社内の情報システムを担当している。250台のサーバーから成るインフラの構築・運営を中心に、業務システムの内製、データ管理や統制など仕事は多岐にわたる。だが体制は、私ひとり。つまり「ひとり情シス」である。私自身は「ソロインテグレータ（Solo Integrator）」と呼んでいる。ソロインテグレータについては、この連載の後半で説明するが、まずは現在の状態に至るまでの長く困難な道のりを説明し、主に中堅中小企業のIT部門が抱える課題への現実解を指し示したい。 自

9/25に以下、転職ドラフトReport記事にてご報告いたしました件につきまして、事実確認をいたしました。 転職ドラフト経由での選考における提示年収に関する問題について 発生事象 ・提示年収550万円のユーザーから、内定時年収としてブログにあるような提示がされたと報告があった。以下引用する。 実際に提示された金額は4,288,000円、月給では268,000円。 人事担当者の説明では、この金額にみなし残業時間25時間分が付き実際には4,912,228円になる。 更に社員の月平均残業時間30時間の場合なら5,037,064円、参考までに月45時間残業した場合には5,411,608円になりますとの事。 ・4,912,228円は5,500,000円の90%に満たない ・みなし残業代、および通常の残業代を提示年収に含むことは、不適切なのではないかとの指摘をユーザー様よりいただく ・ブログにあったお

鷹の爪団の吉田くんプロディースの「タカモンGO」が昨日リリースされたのでご紹介します。Android版は「タカモンGO」でヒットすると思いますが、iOS版は「鷹の爪団とGO!」だったので探しました・・・。ポケ◯ン？そんな事は考えずにプレイしてみてください！（笑） iOS版は大人の事情により「鷹の爪団とGO!」に変更になったとのこと スポンサーリンク ダウンロード 操作手順 タカモンGOぷらす まとめ ダウンロード このタカモンGOは、ポケ◯ンGOと違うところ 位置情報不要！ 歩きながらプレイしなくてOK！ どんな田舎でもボール投げ放題！ （ボールがなくなると広告動画を見てボールを補充、5分1個補充） タカモンGO (鷹の爪団とGO!)〜鷹の爪団とゲットだぜ!〜 無料 posted with アプリーチ ダウンロードしても私には１円も入らないのでご安心を！ 操作手順 起動画面です。ポケ◯ンG

報道では逆ギレとされてれるけど、どの視点からの逆なの？ 昨日のワイドショーで報道されてた近鉄の車掌発狂後の飛び降りに関してはどのぐらいの割合でこの車掌の気持ちが理解できる人間がいるんだろう？テレビのコメンテーターなんかは乗客寄りのコメントだけど、ネットだとこの車掌を擁護する書き込みが目立つような気がしなくはない。どんな状況だったかはわからないけど、Twitterとか見るとこの取り囲んでた客達なに様なの？って思うんだよね。電車賃払ってるぐらいでよくそこまで偉そうにできるわ。どうにもできない事を寄ってたかって取り囲まれて怒鳴られたらそりゃ発狂するわ。あくまで自分のイメージだけど車掌になる人って電車が本当に好きでそこを目指してなった人が多いと思う。電車に限らず飛行機のパイロットとかもそんなイメージ。学歴もいるし、そうした専門的な事も学ぶ必要があるだろうしね。そんな人間がこんな発狂してたら”抱いて

Photo by Jeff Attaway 今回のpaiza開発日誌は片山がお送りします。 paizaの運営を始めて3年半ほどたちました。 大変なこともたくさんありましたが、ユーザー数もこの1年で約6万人ほど増えるなど、事業もだいぶ軌道に乗ってきました。 paizaはメディアビジネスなので、ITエンジニアと求人企業がそれなりの数集まらないと成り立ちません。初期投資もそれなりに必要だったため、最初のころは資金がすごい勢いで溶けていく割には先が見えない、まさにヒリヒリと「痺れる」毎日をすごしていました。 最近ではようやく事業も軌道に乗ってきましたが、ここまで来るためには、paizaを立ち上げる前に一度、新規事業立上げで失敗した経験がとても役立ちました。 今回は、その失敗から学んだことをまとめてみました。何かの参考になれば幸いです。 ■スタートアップ立上げをやってみて分かった失敗の法則 paiz

※価格はすべて税抜き 【A】仕立ても生地も◎。20～30代の定番スーツにイチオシ！ ザ・スーツカンパニー／クラシックモデルiZCANONICO　3万3000円 約80年前に創業したCANONICOはイタリアを代表する生地ブランド。「CANONICOはオーダーすると倍以上する生地で、コスパが高いスーツカンパニーの中でも抜群。ミディアムグレーの無地がお勧めです」。 【B】なめらかな高級生地使用で、女性との会合にもよし スーツセレクト／シルバーラインリミテッドエディション　3万8000円 イタリアの高級生地メーカー、ロロピアーナの生地を使ったリミテッドエディション。「このスーツにはびっくりしました。百貨店で購入すれば10万円は超えるクオリティーです。この値段とは思えない。とても見映えがします」。 【C】デスクワーク＆飲み会が多い人向き。機能性ではピカ一 ONLY／トラベラー　3万8000円 ジャ

２０１６年のRioオリンピックが閉幕し、南アメリカ大陸で初の開催となったオリンピック大会は、色々な面で注目を浴びていましたが終わってみれば良き大会になったのではないでしょうか。 日本人選手も合計４１個のメダル獲得し、ついに４年後の2020年に開催される東京オリンピックへ向けた新たな年のスタートが始まりました。 オリンピック誘致においては『おもてなし』というキャッチフレーズがすごく話題にもなりましたが、日本人の「日本人らしさ」というものが東京オリンピックでは世界中の人々に改めて伝えることができれば成功ですね！ 日本を象徴する言葉に「奥ゆかしい」というものがあります。 奥ゆかしいという意味は以下の通り 奥ゆかしいの「ゆかしい」は、動詞「ゆく（行く）」の形容詞形「ゆかし（行くし）」で、「行きたい」という意味。 … そこから、奥ゆしいは「慎み深く上品で心がひかれる」「こまやかな心配りが見えて慕わし

1980年生まれ。大手通信会社の人事部、総合人材サービス会社の若者専門コンサルタントを経て独立。 2010年から500名を超える若者を支援し、年間のカウンセリング数は1200回を超える。 独立後は若年者、主婦の再就職、雇用支援機構や公共事業の講師・コンサルタントを中心に活動中。ホームページ：http://www.sakuraichirin.tokyo 就職できない若者の「トンデモ言動」 一部の若者が大量の内定をもらう一方で、ある一定数の若者は1社も内定をもらえない――。そんな現実が今の就職市場にあります。そんな就職難の実態を景況感のせいにしてしまいがちですが、実は内定をもらえない若者には特徴があります。それは、彼らが「トンデモない言動」をすることです。この連載では、3年間で450人ほどの就職できない若者を支援してきたキャリアコンサルタントの櫻井樹吏さんが、彼らのトンデモ言動の中身と、そんな

自民党の二階総務会長は、東京都内で、記者団が「党役員人事で幹事長に就任ということか」と質問したのに対し、「結構だ」と述べ、安倍総理大臣から幹事長就任の打診を受け、受け入れたことを明らかにしました。

2016 - 07 - 17 【老害】いつの時代も「若者が」作っていくことを理解しなければいけない オピニオン list Tweet こんにちわ、るってぃ( @rutty07z )です。 今日 ツイッター を見てたらこんなツイートを拝見しました。 年功序列 という考え方は古い。 どうして年齢が上というだけで自分の方が偉いという考えになってしまうのか。ぼくは年下、年上関係なく敬語で話します。 ぼくより優秀な年下の方は本当にたくさんいて、その人たちのことを尊敬してる。年下とわかっただけで、態度を急変させる人がいるけど理解できない — 宮森はやと@ クラウド ファンディング中！ (@Miyamo_H) 2016年7月16日   マーク ザッカーバーグ 32歳、 ジョー ・ゲビア（ Airbnb 創始者）34歳、 村上太 一さん29歳（ ジョブセンス 創業者）。 はぁー、年齢っておもいますよね。

コミュニケーションが生まれるツイートまとめツール

日立製作所は27日、人工知能が社員個人に対して幸福感を高めるアドバイスを与える社内実験を始めたと発表した。 日立では、2015年には、名札型ウェアラブルセンサーで取得した行動データ（身体運動の特徴パターン）から、組織の生産性に強く相関する組織活性度および幸福感（ハピネス度）を計測する技術を開発。また、新たに開発した「Hitachi AI Technology/H」を活用し、企業の経営課題解決を支援するサービスの提供も開始している。 これまで、組織活性度および幸福感の向上というテーマでは、株式会社三菱東京UFJ銀行や日本航空株式会社など、13社で実証実験またはシステム導入を行っており、コールセンターにおける実証実験では、従業員の平均ハピネス度が高め（平均値以上）の日は、低め（平均値以下）の日に比べて1日あたりの受注率が34％高いことが明らかになるなど、人や組織の活性度、幸福感が、生産性に大き

ayami @ayami つい先日知り合いが、水道橋近辺のスーパーの買い物中、女性の手の甲と自分の手があたって「痴漢だ」と叫ばれたため「あ、すいません」とあたったからなぁと大意なく謝ったらそのまま、通報され、会社にも通報され3日間の勾留と90日間の出社停止を受けてます。ホントマジで男性気をつけてください。 2016-05-29 23:06:48 ayami @ayami @ayami おかげで当人はその日前後の記憶をなくし、仕事はなくなりそうで、冤罪ということをどうやって伝えたらいいのかを考えています。元々そういうものに詳しい方ではあるんで素人の出る幕はないんですが…。しかし気をつける方法ないよなこれ…男性気の毒すぎる 2016-05-29 23:12:28

【動画】 マクドナルドで客が店員にマジギレ　キレっぷりが凄いと話題に 3 名前： 男色ドライバー(空)＠＼(^o^)／：2016/05/30(月) 08:06:42.36 ID:e2aiy65W0 【文字起こし】 おっさん「ブラックリストに載っちゃうんだよ」 店員「どうしても出来ないので」 おっさん「出来ないって(バンッ)そんな事はない！」 店員「出来ませんのでー」 おっさん「やってください」 店員「出来ません！」 おっさん「やりなさい！」(バンッ) 店員「iD決済は取り消すことが出来ませんのでー」 おっさん「やりなさい！」(バンッ) 横からおっさんの妻が来て 妻「なにを怒ってんの？」 おっさん「間違ってiDでやったんだよー、コレ（聞き取れない）なのに」 妻「やれって何をー？」 おっさん「やりなさい　決済を取り消しなさい」 店員「現金しかお返しできないのでー　あのっマニュアルでも現金でお返

「しつけのため」と言って、北海道の山中に7歳男児を置き去りにし、行方不明になっている件について、自分自身の体験をもとに、先日記事を書きました。 shinoegg.hatenablog.com 詳しくはそちらをご覧いただきたいのですが、結論をざっくり書くと「しつけと称して親が力でねじ伏せても、子どもは慣れるし反抗もする」ことや、「しつけに暴力を使ってはいけない理由は、安易な方法であり、必ずエスカレートしてしまうので危険」だということ、だが一方で、「厳しい躾」に対する世間のニーズも存在するということについて触れました。 これ以外でも、このブログでは「完璧な母親ではなく、平均的ママを目指して、楽をシェアする」をコンセプトに、育児の難易度を下げる工夫や、気持ちを楽にする方法について、紹介してきました。 そして昨日、Twitterでこんなツイートを見かけました。 「本当にいいことをしていると思ってい