最近、職場で「OJT」が機能しないのはなぜなのか？（中原淳） - エキスパート - Yahoo!ニュース

僕の専門は「人材開発」です。そのような研究分野で仕事をしていますと、「人材育成に関するさまざまな嘆き節」を耳にする事があります。 たとえば、もっとも耳にする嘆き節といえば、これです。 「昔はきちんとOJTが機能していたのに、最近、それが機能しなくなってきたよねー」 この台詞、皆さんも、きっと、これまで、様々な場所で、耳にしたことがあるのではないでしょうか。 経験的には、上記の「OJT機能不全の嘆き節」は、主に、人材育成の担当者の方、ラインのマネジャーの方から発せられることが多いような気がします。 しかし、それが「なぜか」は、あまり語られることがありません。 今日は、この問題について、先行研究を踏まえながら、考えてみましょう。 ちなみに、ここでいうOJTとは「上司・先輩と新人・若手のあいだの垂直的な発達支援関係」と定義します。 ▼ 結論を一言でいうと、日本の企業におけるOJTとは、 「OJT

[straychef]

そもそも教育システムがないことをOJTという言葉を持ち出してごまかしていただけなんだけど

[REV]

　昔：「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやった」　　今：「やっとけ」

[otihateten3510]

OJT＝お前ジャングルの中にとりあえず放り込むから、死にそうなら言ってね

[timetrain]

終身雇用しないならそりゃそもそも教育してミスを許容する土壌が育たない。派遣でしょっちゅう人が変わるならなおさら。究極的には「余裕がない」に尽きると思う。

[eirun]

よめば「そうだよその通りだよ当たり前だよね」何だけど、それを言語化したことに大きな価値がある記事。

[dazz_2001]

教育には手間がかかる。今の日本の現場に、そのその余力がないだけ。ギリギリの人数で回しているのに、新人を教育する余裕なんてない。

[sukekyo]

おー、やべー。OJT作文を書こうと思って「おっぱいがー」まで書いてから虫の知らせで諸先輩方のコメントを眺めたらそんなこと誰も書いてなかった。みんなマジメコメントだ。おっぱいの大きなー女子をータプンタプン。

[bell_chime_ring238]

すごく納得。「もともとそんなものは体系化されていなかった」わけで。結局教える人がいろいろ工夫して対応することになるので、そりゃ現場が新人教育をイヤがりますわね

[IthacaChasma]

高度経済成長期と比較するなら、1990年代、会社に一斉にPCが入ったタイミングで「部長課長より新人の方がPCに強い」という状態が発生したのが大きかったと思う。

[hilda_i]

昔勤めてた会社では、リストラの危機で古参と新人が生き残りをかけてガチバトルする羽目になってたわ。新人が一人前になったらその分古参がリストラされるんでは、誰も教育なんかしたがらない。

[Nean]

政治家育成システムみたいなものの崩壊にも似たような事情があるかもなぁ。

[f_oggy]

OJTとかいう丸投げ

[ZGOK]

経営者側はOJTというものを過信しすぎだと思う。あと、失敗が許されないことが多過ぎて、教える側も教えられる側も教えること・教わることを躊躇してしまっている。

[privates]

機能していた！の錯覚と騙し。かな。年々仕事が複雑化しているのも理由の１つ。上司は偉そうに言うが、OJTしてない。放置だった。世の中よく回ってるよ。

[toro-chan]

昔の知識はほんとに古すぎるので、教えないようにしている。前は疑問に思ってたが、今は教えなくてよかったなと思ってる。昔からの間違いを、今も繰り返しているが、教える義務のない私には関係しえない。

[wushi]

最近？

[matogawa183]

部署にまともな教育システムがないので、都度参考書を購入していた。こないだ、購入書籍をリストアップしたら、ハード、ソフト、テストからBOM、SCMまで20種類ぐらいあった。こんな多種多様な業務をOJTでなんて無理だよ

[Dursan]

藍染さんちーす、ちーす、ちーす・・・（多すぎだろ）

[peppers_white]

全部を仕事で伝えるなんて限度があるさ、何処かは座学にした方が絶対いいって

[rin51]

1.OJTが機能しない、とは初耳 2.「長年」とは何年？

[kz11]

OJTをうたう会社はブラックなイメージしかない

[KoshianX]

機能してた前提や状況が崩れてるってことか。まあ今でもバブル以前の脳味噌のまんまだったりふるんだろうな……。

[mokomokotezawari]

みんな疲れてorzってなってるからじゃね

[wkatu]

自分の職場でもろくな教育システムがないのに「あいつは仕事できない」とか揶揄する人が多くてうんざり

[twainy]

とはいえ長期間に渡る座学での教育なんてコスト的にも効果的にも見合わないのでOJTが現実的だと思う、現場で効率的に知識を伝達・吸収するためのノウハウの教育は必要そう

[nagabow]

トレーニングをするのにメニューがないから機能するわけがない。適当に仕事をぶん投げて放置することをOJTだと思っている人が多いんだろうなぁ。

[vanbraam]

OJT="仕事の中で仕事を教える事"だと思うが,そもそも近年は"仕事"(より正確には"仕事のあるべき到達点")の定義が曖昧なのだと思う.徒弟制度もOJTの一種だと思うが,その場合は"師匠の様に仕事ができる"が到達点として明確

[fire_0218]

[] 最近、職場で「OJT」が機能しないのはなぜなのか？(中原淳) - 個人 - Yahoo!ニュース

[Laylack]

OJT なんて言葉があることすら知らなかったので訳注を探したがなかったので、検索するまで古代言語みたく意味不明だった。そして、これからも役に立たない。

[taketack]

確かにそうなんだけど、、、って記事だね。

[hpptms]

業務自体が難しくなっているだけじゃないの？それと教育係の人が適当に任命されるので教育に割く時間がない。刺身タンポポみたいな仕事だったら見て覚えらるけど、そんな仕事ないでしょ。

[skt244]

OJTをしてる人は教育指導の教育を受けてない

[beerbeerkun]

新卒育てる方法論について教える講座あったけどなぁ。OJT前は必ず受ける。OJT期間終わった後にフィードバックもあった。新卒へのフォローもちゃんとあった。全く体系化されてないってことはない。会社によりけり。

[bottomzlife]

センセイ！　そもそも日本のOJTとは「研修とか設けずいきなり実地投入するけどうまくやってね」という制度として始まったものです。プレ非正規化のコスト低減策。うまくいってた時代などないのです！

[Imamu]

「かつての職場には、OJTがうまく機能する条件がたまたま」「Pedagogical moment（教育的瞬間）を、ある一定数以上、学習者が経験するまで、学習者は長期に継続して雇用されていなければならないはず」

[chintaro3]

仕事覚えても、給料増えずに責任だけ増えるからなぁ。教える方も教えることに躊躇するよ。

[and_hyphen]

自分の経験上しかわからないけど、とにかく何もかも余裕なく進んでいた感じある。

[nasuhiko]

だから「有能な新人求む」と可笑しな求人出てるわけで。一方伸びそうな有名大上位学生は待遇≒給与の良い外資に行ってる。今後税金が高くなる一方の日本にはCEOにでもならんと帰ってこないでしょ。

[guldeen]

たしかに、部下の方がスマホやタブレットなど最新機器や検索を駆使して仕事に結びつけてたら、古株の上司らは職場独特の機器やノウハウが無けりゃ『カビの生えてるマナー』くらいしか教えられんモンなぁ～。

[young_panpan]

人が足らんのと、そうやって育った人がそれで良いと思ってるから。