ノマドワーキングの許容は日本社会を豊かにする : まだ仮想通貨持ってないの？
「『便利な』保育園が奪う本当はもっと大切なもの」を読んで色々考えさせられました。こちらの記事でも書きましたが、日本の問題を解決するためには、ノマドワーキングの許可は重要なテーマだと考えています。 親子の時間が増える 文脈的には「在宅勤務」という言葉の方がふさわしいですが、ノマドワーキングを許容すれば、親子の時間は増えるでしょう。 たとえばうちもまさに幼い子どもがいるのですが、ぼくは在宅勤務ができるフリーランサーなので、比較的多くの時間を子どもと過ごすことができます。たぶん、それなりに妻の負担も減らすことができているはずです。なにより子どもと一緒にいられることで、ぼく自身もハッピーになれます。 親子の時間が増えることでどのような社会的影響があるかは存じ上げませんが、少なくとも社会にとって悪い話ではないでしょう。待機児童、小一の壁などの、育児問題の解決にもつながると思います。巡り巡って少子化に
ノマドワークで労働時間は減る？ 職種で賛否分かれる
ビジネスパーソンにとって、1日の多くの時間を占める労働時間。には規定の時間を超えて残業することもあるもの。 連合の調査によると、有職者（正社員・正職員）に「1カ月の残業時間」を尋ねたところ、平均は25.8時間。男女別では女性（21.0時間）より男性（30.4時間）の方が長く、年収別では年収が高くなるほど多くなる傾向にあり、特に800万円以上では42.1時間に達していた。 「どのようなことが残業の要因になっていると思いますか」と聞くと、「仕事を分担できるメンバーが少ない・いない」（55.1％）と「残業をしないと処理しきれない量の業務がある」（53.3％）が上位。以下、「残業が前提で業務が動いている」が26.8％、「社内のワークライフバランスに対する意識が低い」が22.2％で続いた。60時間以上残業することがある人では、「残業が前提で業務が動いている」を挙げた割合が57.0％と特に高くなってい
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