Four years after partnering with Apple on the launch of the Apple Card, Goldman Sachs may be eyeing the exits. The Wall Street Journal reports that Goldman is “looking for a way out” of it
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話題になっていたので、ブラック企業を見ぬく為のたった5つの方法|1級身体障害者が法律家を目指すブログを読みました。 つーか、この私怨くさい支離滅裂な見分け方はなんだよ。こんなの真に受けている感想欄の連中はいつブラック企業に絡めとられても全く不思議はないっつーか、ブラック企業の人事部に「鴨リスト」として提出していいくらいの代物だと私は思います。 このブログが挙げる5条件がいかにいい加減か。たとえば。私はこの条件のほとんどを満たす、ある日本最大級の雇用主を知っています。それは「国家公務員」。 (怪しい条件)【1】契約書ではなく、誓約書だった。 国家公務員は、採用時に、誓約書を提出する法律上の義務を負います。 (服務の宣誓) 第九十七条 職員は、政令の定めるところにより、服務の宣誓をしなければならない。 国家公務員法 もちろん、国家公務員には労働契約書などは存在せず、一部の例外を除き就業規則も
具体的なコードは以下のようになります。 Intent i = new Intent(getApplicationContext(), ReceivedActivity.class); // ReceivedActivityを呼び出すインテントを作成 PendingIntent sender = PendingIntent.getBroadcast(AlarmSample.this, 0, i, 0); // ブロードキャストを投げるPendingIntentの作成 Calendar calendar = Calendar.getInstance(); // Calendar取得 calendar.setTimeInMillis(System.currentTimeMillis()); // 現在時刻を取得 calendar.add(Calendar.SECOND, 15); // 現時刻よ
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