日本最大のブラック就職先を知る私が教える、本当のブラック企業の見分け方 - 常夏島日記

話題になっていたので、ブラック企業を見ぬく為のたった５つの方法｜1級身体障害者が法律家を目指すブログを読みました。 つーか、この私怨くさい支離滅裂な見分け方はなんだよ。こんなの真に受けている感想欄の連中はいつブラック企業に絡めとられても全く不思議はないっつーか、ブラック企業の人事部に「鴨リスト」として提出していいくらいの代物だと私は思います。 このブログが挙げる５条件がいかにいい加減か。たとえば。私はこの条件のほとんどを満たす、ある日本最大級の雇用主を知っています。それは「国家公務員」。 （怪しい条件）【１】契約書ではなく、誓約書だった。 国家公務員は、採用時に、誓約書を提出する法律上の義務を負います。 （服務の宣誓） 第九十七条 職員は、政令の定めるところにより、服務の宣誓をしなければならない。 国家公務員法 もちろん、国家公務員には労働契約書などは存在せず、一部の例外を除き就業規則も

[orangestar]

公務員だって立派なブラック企業だぜ！阿久根市とか大阪府とかみてみろよ！！あと、「あかるくてアットホームな職場です！」も足しておいて。

[neogratche]

国家公務員が当てはまってるのを指して何で「この見分け方はアテにならない」ってドヤ顔ってんだろう。見分け方機能してるやん

[kalmalogy]

大半がブラックだと思うのでもうホワイトの見分け方を教えて下さい。こんな不利な状況下で働きたくない…

[mahal]

流動的雇用が、定住的雇用よりも高給になるよう制度設計しないと、前者と後者に「階級」的待遇差を設定してる現代の労働環境において「流動的=ブラック」になっちゃうね、というお話。

[mangakoji]

『ある日本最大級の雇用主を知っています。それは「国家公務員」』国家公務員の雇うバイトの扱いは酷い。ってのは聞くね

[synonymous]

たしかにこの人の条件のほうが実情に即してる。

[nicoyou]

こっちの方がしっくり来る。求人広告業界にいた身としては毎週募集広告を出す会社はブラックの可能性が高い。（伸び盛りで採用人数多数のためも一部あるけど一握り）求人広告媒体の定期的なチェックをおすすめする

[mongrelP]

実際国家公務員もブラックって突っ込まれとるな

[kamiyakenkyujo]

前記事へのあまり説得力のない批判。どっちの記事も「完全に適用できない、例外のある見分け方」だと思うのに、なぜこちらのブロガーは自分だけが正しく他人は根本的に間違っているというドヤ顔をしてるのか。

[thesecret3]

求人と入れ替えに伴う教育費と損失って結構高くて数百万円がすぐなくなる。そのお金を人が辞めないために使おうという発想は割とありそうなわけで、そんな会社は見分けるもなにも社員募集がないよね。。

[KANIBUCHI]

「ブラック企業」という単語を見るたび、会社起こせば？と思う。

[igrep]

離職率は高すぎず低すぎずがよいととある就活本が語ってましたね。

[gachakku0131]

"仕事ができる社員に別会社を作らせて、雇用契約ではなく請負契約で使いつぶして人件費を節約するやり方"

[hamasta]

>まあ本当は「労働組合が存在しない」とか書こうと思ったのですが、これを書くとかなりの数の上場企業もブラックくさくなってしまうのが今の日本の現状

[urbansea]

「契約書ではなく、誓約書」

[Wacky]

全社員数に対する新規採用数の比率をみれば代替できます。

[W53SA]

「社員募集のアピールに『若くても責任ある仕事』、『実力主義』、『独立・起業のチャンス』が謳われている」 搾取アピールの三パターンと。

[nakarx]

こっちの5条件のほうが確かにすんなり分かるわな。法律武装は難しい

[kana0355]

むしろホワイト企業というのが日本に存在するのかと…．

[umeten]

>どんなに制度が整っていても、中小企業だと、社長の一存で、「君、来月から来なくていいから」で首になったりするんで、ブラック企業を見分けるのは大変なんですけどね

[asuka0801]

社員の平均年齢若い会社は十中八九ブラック

[HideAutumn]

国家公務員は、きつい労働条件かつ国民に罵倒されながらでも気概を持って仕事してるよ。単に労働時間が長いだけでブラックなら、医師、看護師、裁判官、検察官、弁護士は全部ブラック（労基法の適用もない）。

[k-ishiduka]

全体的に多少の余裕を持って業務があれば良い会社かも？全く余裕なしな状態で意見も聞かずにタスクを投げたらギブアップされて拒絶だったりする場合も(>.<)

[tonton-jiji]

早い話、日本自体がブラックなんだよ。

[iminosar]

そもそも要件いらんだろ法律じゃあるまいし

[tomo0428]

RT: 日本最大のブラック就職先を知る私が教える、本当のブラック企業の見分け方 - 常夏島日記 – B!

[hobo_king]

職場の雰囲気をアピールする会社とか、年齢が若いとかは前から言われている鉄板ではあるよね。それと独立出来るってのを売りにするのも確かにブラックの条件ですな。実際にそういうの見てきたから分かる。

[koubemise]

俺もこのエントリに同意かな。どこぞの六本木の会社が見事に当てはまる。

[raitu]

「社員の平均年齢が若い。平均勤続年数が短い」な企業がブラックなのは常識だが「同業他社に比べて、正社員比率が低い」は見分け方として盲点だった。

[superpuma]

「ブラックじゃない企業」を探したほうが少なくていい

[masterq]

ある意味では、公務員こそが軍隊として機能しているかもしれない。。。

[rhyaosh]

なるほど、子会社作って社員に一任というのはそういう裏が→『仕事のできる社員に会社を作らせ、雇用契約ではなく請負契約で使いつぶして人件費を削減する』

[kitoku_magic]

参考になる～

[yasu00000]

[][zootool_imported]

[lepton9]

国家公務員は当然ブラックとしてかなりの数の上場企業も普通にブラックだと思うけどね

[fhvbwx]

ほとんどの人にとって最重要なのはホワイト（あるいはホワイトに近いグレー）企業にいかに就職するかであって、ブラック企業を見分けることが必要な段階でなにかが間違っている。

[Gelsy]

有価証券報告書の「従業員の状況」の項を見比べてみると、なかなか味わい深いよね。

[gokipon1919]

ブラック

[NAMEOVER]

国家公務員がブラックなのか。初めて知った話。