介護ロボットってどんなのがあるの？ 介護ロボットの現状と今後
今後増えていく高齢者を支え、介護現場の負担軽減のために政府が創設した「介護ロボット等導入支援特別事業」。 介護ロボットとは、いったいどのようなロボットなのでしょうか。 注目されている介護ロボットの現状と今後について紹介します。 介護ロボットって？ 介護業界は重労働や長時間労働などで身体的にも精神的にも負担がかかることが多いとされています。 そこで、介護現場の負担軽減を図るために推進されているのが、介護ロボットです。 現在でも様々な種類の介護ロボットが開発されており、主に施設で使用されています。 以下が介護ロボットの種類です。 ・介護支援型ロボット 入浴や排せつなどの介護業務を支援してくれるロボット ・自立支援型 リハビリや食事、歩行など、要介護者の自立支援をしてくれるロボット ・コミュニケーション・セキュリティ型 話し相手になってくれたり、見守ってくれたりするロボット 政府が介護ロボット等
後見人になれる条件って？ 成年後見人制度とは
認知症の高齢者などは判断能力が不十分だったり、自分で管理ができなかったりするため後見人が必要になります。 後見人とはいったいどのようなものなのでしょうか。 ここでは、後見人制度の概要やどのような人が後見人になれるのかを紹介します。 成年後見人制度とは？ 1人暮らしの高齢者が悪質な訪問販売員に騙されて高額な商品を買わされたという話を聞いたことはありませんか。 高齢であったり認知症であったりして判断能力の低くなった人たちをそのような事件から守るために、法律的に支援・援助する制度のことを、成年後見人制度と言います。 財産管理に止まらず、本人の生活を支えることが後見人の役割です。 その際、ノーマライゼーション（障害のある人も通常の生活を送れるような社会を作ろうとする理念）や自己決定権の尊重が重要視されます。 そのため、成年後見人が選任されてもスーパーで買い物するなど、日常生活に必要な範囲の行為は本
10月からパートも社会保険が適応される、その影響とは？｜株式会社シグマスタッフ
2016年10月より、パートやアルバイトといった短時間労働者も社会保険（健康保険、厚生年金など）に加入条件が変更となります。 これによって生まれる影響、メリット・デメリットについてご紹介していきます。 現在の社会保険加入条件 今現在、パート、アルバイトにおける社会保険加入条件は以下のようになっています。 ・1日の所定労働時間が、一般社員の概ね4分3以上（日によって勤務時間が変わる場合は、1週間で合計して算出） ・1ヶ月の勤務日数が、一般社員の概ね4分3以上 つまり今現在の法律であっても、一般社員の4分の3以上にあたる労働をしている場合は、パート、アルバイトは社会保険に加入することとなっています。 10月以降の社会保険加入条件 続いて、2016年10月以降においては、パート、アルバイトの社会保険加入条件は以下のものに“変更”となります。 ・週所定労働時間が20時間以上 ・年収が106万円以上
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