清水建設が仕掛ける「ニューノーマル時代のオフィス」 社員のタグから位置情報を可視化
清水建設が仕掛ける「ニューノーマル時代のオフィス」 社員のタグから位置情報を可視化：単なるコスト増か？ 生産性向上か？（1/2 ページ） 大手ゼネコンの清水建設が、ニューノーマル時代の新たなオフィスの在り方を打ち出している。デジタル技術を活用して、リモートワークとコロナ禍に対応した、パフォーマンスの向上につながる「Shimz Creative Field」（シミズ・クリエイティブ・フィールド）を公開した。 当面は本社の設計、営業フロアを全面改修し、Shimz Creative Fieldのモデルフロアとして、オフィスの新築・改修を計画しているビル所有者の見学を受け入れる。今後について奥山昌則・プロポーザル・ソリューション推進室、FMソリューション部長は「施主にこの考え方を提案して、案件受注に結び付けたい」と話す。 コロナ禍の長期化を受けてゼネコンやデベロッパーは新しいオフィスの在り方を検討
新型コロナをきっかけに加速する「ジョブ型雇用」 高生産性の実現にはKPIによる業務の細分化が必須
人事評価サービスを提供する株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締役社長：髙橋恭介、以下あしたのチーム）は、新型コロナウイルス感染症 （COVID-19）拡大に伴うテレワークの導入により露呈した、各企業の課題や問題点、今後すべき対策などについて言及した「ジョブ型雇用」に関するレポートを発表いたしましたので、お知らせいたします。 あしたのチーム「ジョブ型雇用」に関する最新レポート：https://www.ashita-team.com/news/20200629-2/ 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の拡大に伴うテレワークをきっかけに、欧米式の「ジョブ型雇用」が急速に注目されています。「ジョブ型雇用」注目の背景には何があり、なぜ今まで注目が少なかったのか、そして今後は浸透していくのか。そのうえで、ウィズ／アフターコロナの働き方はどうなっていくのかなどを本レポートで発表
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