ご紹介 「サラリーマンの法人化計画」: 「もっと元気に働こう！」
ベンチャー社長、農業経営者、ITコーディネータ、という3つの顔を持つ株式会社トゥモローズ代表取締役のブログ この本では、サラリーマンが勤め先企業から自立して独立する考え方と実務について解説されています。ノウハウ本として実務詳細がきちんと解説されているだけでなく、サラリーマンに自立してもらいたいという筆者の想いが明瞭な独立モデルとなって表現されています。 ここでのポイントは、サラリーマンの独立にあたっては、事前に（退職前に）、勤め先企業との間で、業務委託契約ベースでの仕事の継続について合意しよう、というもの。 もちろん、安定収入を狙ってのことですが、サラリーマンの一方的な要求というわけではなく、勤め先企業にとっても正社員の雇用を維持するコストを考えれば合理性のある整理だと解説しています。つまり、双方にとって、サラリーマンが業務委託契約ベースで独立することに利点と合理性があるとしています。 考
荒巻課長は電脳部下の夢を見るか――攻殻機動隊にみるHuman Resource Management
荒巻課長は電脳部下の夢を見るか――攻殻機動隊にみるHuman Resource Management：マネジメントの真髄（2/2 ページ） スタンドプレーから生じるチームワーク そもそも、荒巻は軍隊上がりであるものの、9課のメンバーを単なる駒としては扱ってはいない。それは次の台詞に代表される。 『我々の間にチームプレイなどという都合のよい言い訳は存在せん。あるとすればスタンドプレーから生じるチームワークだけだ。』 つまりタイトルであるSTAND ALONE COMPLEX＝個の複合を体現した台詞だが、それは彼自身のポリシーでもあるのだ。メンバー各人は修羅場をくぐりぬけてきた極めて能力の高いプロフェッショナルの集合体であり、一匹狼としてやっていける自負をもつ“個”なのだ。そして同時にそもそも集団で動くことを嫌う“孤”たちでもある。そういった能力は高いものの、協調性という言葉とは程遠いメンバー
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社会貢献うたうＩＴ経営者の偽善――過労自殺が語る業界の労働事情 ビジネス-宋文洲の単刀直入:IT-PLUS
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