ニッスイは、2017年度より着手している健康経営について、2024年度の取り組み計画を発表した。 2024年度は、グループ全体で健康経営の拡充に注力するという。昨年度は、グループ各社がそれぞれ健康目標を定めて取り組み、7社が「健康優良法人2024」（うち1社は「ブライト500」）に選定された。本年度はさらにグループ内の連携を密にして好事例を共有し、グループ全体としての健康経営へ取り組んでいく。 また、ニッスイにおいても、引き続き諸施策を展開する。人的資本の低減要因には体や心の病気、ケガなどがあるが、それらの指標として、同社では「身体的な疾病リスク」「プレゼンティーイズム（なんらかの理由でパフォーマンスが低下している状態）」「アブセンティーイズム（心身の不調により就業ができない状態）」に着目。パフォーマンスの低下は、高ストレスや仕事への不満足などの心理的要因の影響度が高く、結果、メンタルヘル

少子高齢化が進み、644万人の労働力不足が予測される「2030年問題」が迫る今、教育機関での人手不足も鮮明になってきた。さらに、少子化の影響による高校および大学の入試倍率の低下を受けて、生徒が学習に取り組む環境や意欲の変化、高校・大学の入試形式の多様化などが進んでいる。 このような外部環境の変化に伴って、教育業界も大きな転換期を迎えている。新たなビジネスモデルや技術の活用、教育ニーズの変化に柔軟に対応し、今そして未来の子どもたちに教育サービスを提供し続けることが求められている。 同カンファレンスは、教育関係省庁・学校・学習塾・教材会社といった幅広い教育業界関係者が今考えるべき課題や具体的な戦略を共有し、業界のこれからを考える場となる。 開催日時はDAY1が6月14日の13時～16時（開場12時50分）、DAY2が6月15日の14時～17時（開場13時50分）で、YouTube Liveを使

田所雅之（たどころ・まさゆき） 株式会社ユニコーンファーム代表取締役CEO 1978年生まれ。大学を卒業後、外資系のコンサルティングファームに入社し、経営戦略コンサルティングなどに従事。独立後は、日本で企業向け研修会社と経営コンサルティング会社、エドテック(教育技術)のスタートアップなど3社、米国でECプラットフォームのスタートアップを起業し、シリコンバレーで活動。帰国後、米国シリコンバレーのベンチャーキャピタルのベンチャーパートナーを務めた。 また、欧州最大級のスタートアップイベントのアジア版、Pioneers Asiaなどで、スライド資料やプレゼンなどを基に世界各地のスタートアップの評価を行う。これまで日本とシリコンバレーのスタートアップ数十社の戦略アドバイザーやボードメンバーを務めてきた。2017年スタートアップ支援会社ユニコーンファームを設立、代表取締役CEOに就任。2017年、そ

堀内：最近、JTCと言われるいわゆるジャパニーズ・トラディショナル・カンパニーでは、若いうちに何らかの選抜が行われ、部長や執行役員レベルになるとだんだん教養が求められていきますよね。私が見てきた狭い世界の話かもしれませんが、その前に実務家としての能力や実績での選抜があるので、山口さんのように教養を身に付けてきた人はその手前でほとんどが淘汰されてしまうような気がします。 淘汰されずに残った人は、若い頃は仕事に必死で教養などを学ぶ時間がなかったような人たちばかりで、急に「これからは会社のマネジメントをするのだからリベラルアーツとか教養を学ばなきゃいけないよ」と言われて、もともと勉強してこなかった人たちだけで突如エグゼクティブプログラムに行かされるような仕組みになっていますよね。でも、急に変わりなさいと言われても今から変わるのは難しいと思うのですが。 山口：社会学者である竹内洋氏（関西大学東京セ

エフェクトは、企業の中堅社員に「中堅社員から見た企業の人材育成の実態」に関する調査を実施した。 約6割の社員が「人材育成体制に対して成長を感じられない」と回答 人材育成体制に対して成長を感じているかと質問したところ、中堅社員の約6割が「成長を感じられていない」と回答した。 また、自身のスキルや能力向上のために、会社にどのようなサポートを求めているか質問したところ、「キャリアアップのための自分だけの人材育成の計画」（34.8％）が最も多く、次いで「研修前後のフォロー」（34.5％）となった。 また、今の業務では、どんなスキルを向上したいかと質問したところ、「問題解決力」（35.4％）が最も多く、次いで「決断力」（22.0％）、「時間管理力」（19.2％）と続いた。問題解決力や決断力は組織のリーダーとして必要なスキルであるため、中堅になるとそれらのスキルを身に着けたいと考えているようだと同社は

＜運動療法の驚くべき効果は「MRIの映像で分かるほど」と研究者。ヨガにも同等の効果が？＞ 年を取るにつれて私たちの脳に何が起きるのか。主な変化は脳の萎縮だが、運動によって萎縮を遅らせ、ひいてはリセットできる可能性があることが、最新の研究で明らかになってきた。 「脳は非常に複雑な器官で、多くの部位が年老いても脳が機能するように働く」と、脳の老化に詳しいイリノイ大学アーバナ・シャンペーン校のブラッド・サットン教授（生物工学）は本誌に語った。「脳の構造の変化はMRI（磁気共鳴映像法）で確認できる。どんな構造で、どの程度機能するのか分かる」 構造レベルでは、脳は老化するにつれて変化する。「年を取ると脳の組織が萎縮して水分（髄液）で満たされた部分（脳室）が拡大し、脳の容量の減少が見られる」 「映像を拡大すればニューロン（神経細胞）間の情報伝達も確認できる。ニューロンの構成と脳の異なる部位間の情報伝達

いくつになっても、新しいことへのチャレンジは刺激になりますね。 大型連休に我が家で取り組んでみたのは、CoSTORYに登場中のゲーム機「Nibble（ニブル）」で遊ぶこと。ゲーム機で遊ぶと言っても、ただゲームで遊ぶだけではなく、ゲーム機を組み立てるところからはじまるんですよ！ 子ども向けかと思ったら大間違い！ 大人が真剣に頭を抱えて遊ぶ様子をご覧ください。 STEM教育にぴったりのDIYゲーム機 今回私が遊んでみた「Nibble」は、東欧はクロアチア共和国で生まれた電子工学とプログラミングを楽しく学べるキット。 最近の教育シーンでは、STEM教育が注目されているそうですが、ゲーム機の組み立てからはじまり、組み立て後は自分でゲームのプログラミングにも挑戦できるというこちらは、まさにSTEM教育的です。 キットの中身を見てみよう届いたキットの中には、複雑な模様が描かれた基盤や、道具などが一式入

少子高齢化が深刻な日本では１５～６４歳の労働の中核的な担い手は、２０５０年に現在の３分の２に減少すると試算されている。労働人口が減れば経済は疲弊する一方、高齢者を中心に医療・介護など費用はかさむ。このアンバランスな状態を解決するための後押しとして、経済産業省が中心となり、企業が従業員の健康投資を行うのが「健康経営」だ。 健康に投資することで働きがいや生きがいをもたらし、生産性を上げ、企業の経済成長にもつなげたい。だが、言うは易く行なうは難し―。 【ヒント１】無償コラムで他社をサポート たとえば、健康経営の一環で社内報やポータルサイトを作成したとしても、従業員の関心度が低ければ健康経営の評価にはつながらない。健康ネタを作るにも費用がかさむ。そうした悩みに手を差し伸べるのが、クラシエが無償提供しているヘルスケアコラム「オフィス漢方セラピー」だ。 利用契約後、ホームページでＡ４サイズやＡ５サイズ

米国人ノマドワーカー、たった3年で「131％増加」 デジタルノマドが世界にもたらす経済効果は、年間7,870億ドル（約121.4兆円）に上るとする推計がある。誰がそのような巨額の経済効果を生み出しているのだろうか。 世界におけるデジタルノマドの国籍分布を調べた統計によれば、ダントツで多いのが米国の48％で、ノマドワーカーのおよそ2人に1人が米国人だ（冒頭の図1）。 そのほかに多いのが、英国の7％、ロシアの5％、カナダとドイツの4％、フランスの3％と続く。日本は、全体の1％に当たる40万人がノマドワーカーであるとされる。 次に、2019年から2023年の米国人ノマドワーカーの人口推移を見ると、2019年に730万人に過ぎなかったものが、2022年には1690万人と131％も増えている（図2）。これは、新型コロナの流行によるリモートワークの急伸が決定的な役割を果たしたと見られる。

2024年4月、スイス・バーゼルで開催された欧州フェムテック関連サミット｢Women’s Health Innovation Summit in Europe｣。 2日間にわたり、欧州における女性の健康の現状に関するディスカッションやフェムテック系スタートアップのショーケースなどを開催。製薬会社、医療機器会社、スタートアップ、投資家、政府代表など350人以上の業界専門家が参加した。 今年で3回目を迎えた医療アジェンダの最前線を議論するイベントを、女性の健康サポート企業｢ジョコネ。｣代表取締役 北奈央子さんがレポートする。 欧州のフェムテックは、よりテクノロジー志向 バーゼルの会場。参加者層は、製薬/医療機器＆診断/バイオテクノロジー関係者が30%、スタートアップ/フェムテック/起業家/イノベーションに関わる人が25%を占めた。ヨーロッパ、アフリカ、イスラエルなどが中心、アジアからの参加者は

関西学院は神戸市内の用地を取得し、新キャンパスを整備する（左から森康俊関西学院大学学長、久元喜造神戸市長、村上一平関西学院理事長） 関西の有力私立大学が、都市部近郊でキャンパスの新設や拡張を急いでいる。兵庫県西宮市が本拠地で傘下に関西学院大学を擁する学校法人関西学院は、約１００億円を投じて神戸市内の用地を神戸市から取得する契約を結んだ。関西大学や立命館大学も、大阪市内から近い立地でキャンパスの新設や拡張を計画する。都市部に拠点がある大学は、学生を誘引する力が強い。成長を維持するため、各大学の投資が積極化している。（大阪・石宮由紀子） 関西学院は再整備計画が進む王子公園（神戸市灘区）の敷地の一部を神戸市から譲り受け、４０００人規模の学生が学ぶ「王子キャンパス（仮称）」を２０２９―３１年度に設置する計画だ。国際化や産学官民連携を図りながら、関西学院大のデジタル技術の主要拠点になるようなキャンパ

５月６日、アルツハイマー病の発症リスクが高まることが知られている「ＡＰＯＥ４」と呼ばれる遺伝子を２つ持っている人は、ほぼ確実にアルツハイマー病を発症し、早い年齢で症状が出るとの研究結果が「ネイチャー・メディシン」誌に掲載された。スイスのジュネーブ大学病院でのアルツハイマー研究の様子、昨年６月撮影（２０２４年　ロイター／Denis Balibouse） [シカゴ ６日 ロイター] - アルツハイマー病の発症リスクが高まることが知られている「ＡＰＯＥ４」と呼ばれる遺伝子を２つ持っている人は、ほぼ確実にアルツハイマー病を発症し、早い年齢で症状が出るとの研究結果が「ネイチャー・メディシン」誌に掲載された。

東京工業大学は、多摩美術大学、一橋大学と共同で、誰でも無料で聴講可能なオンラインのデザイン講義シリーズ「NVCA: New Value Creation Academy（新価値創造アカデミー）」を3月15日より無料公開しました。本講義は、人材育成プログラム「Technology Creatives Program（通称：テックリ）」での学びのエッセンスをさらに広く知っていただくために立ち上げられました。 変化の大きい現代社会においては「新たな価値を創造できる人材」が必要とされています。NVCAは、そのような人材の育成を通じて、「人や組織の創造性を活かす社会の実現」を目指して生まれました。 NVCAのプログラムは、デザイン思考やデザインプロセスをベースに、必要となる知識を要素として組み合わせて11のテーマから構成されています。いつでもどこでも効率よく学べるよう、1モジュールの視聴時間は30分

味の素株式会社を経て、ザイロフィンファーイースト社（現ダニスコジャパン）の設立に参画。キシリトール・ブームを仕掛け、キシリトール製品市場をゼロから2000億円規模へと成長させた。2007年5月、ＩＭＣ(統合型マーケティング)プランニングを実践する、マーケティングエージェンシー　株式会社インテグレートを設立、代表取締役CEOに就任。現在ヘルステック領域及び食品、保険などのウェルビーイング関連業界の多数の企業のコンサルティングを手掛けている。著書に『ウェルビーイングビジネスの教科書』（アスコム）、『カスタマーセントリック思考』、『THE REAL MARKETING―売れ続ける仕組みの本質』（共に宣伝会議）など。 ウェルビーイングの新潮流 「ウェルビーイング」とは、幸福で肉体的、精神的、社会的すべてにおいて満たされた状態のこと。経済成長に重点が置かれた社会から個人の幸福の追求へと、世界的な価値