bullet-scala: N+1クエリ問題を回避する - 貳佰伍拾陸夜日記
Scala関西 Summit 2015での発表で触れていたN+1クエリ問題をなんとかするためのライブラリを公開した. 発表は以下のもので, ここでは「関係モナド」という名前で紹介していたけれど, これは口頭でも説明したように便宜上てきとーにつけた名前であって, とくにそういう名前のよく知られたモナドがあるというわけでもなければ, そもそもモナドであるかどうかはあまり本質的ではない. この発表のあとに, Rails (Active Record)でのbulletのようにN+1問題の検出をScalaでやる方法はないだろうか, と言っている人がいたので, そういうものを探していて辿りつけるとよかろうということで, bullet-scalaという名前にした. もちろんN+1問題の検出のためのライブラリというわけではないし, 動的に検出するのではなく原理的に問題が発生しないようにするものなので, 思
SEの達成感を伝えたくて「なれる！SE」を書いています、キャラには原型の人がいますよ---ライトノベル作家 夏海 公司氏 | 日経 xTECH（クロステック）
SEの達成感を伝えたくて「なれる！SE」を書いています、キャラには原型の人がいますよ---ライトノベル作家 夏海 公司氏 「萌えるSE残酷物語」をコンセプトにした夏海公司氏のライトノベル「なれる！SE」は、新人エンジニアの桜坂工兵が、個性豊かな上司や顧客に囲まれて成長する物語だ。 同作では、プロジェクトの修羅場でSEがバタバタと倒れる様など、IT業界の暗部がリアルに描写されていることでも話題になった。このライトノベルを通じてIT技術者にどのようなメッセージを伝えたかったのか、IT業界が抱える問題点は何か、などを作者の夏海氏に聞いた。 夏海さんのIT業界における経歴を教えて下さい。 IT業界にいたのは10年ほどです。最初は金融系のSIer（システムインテグレータ）に就職しました。ある金融機関のメインフレーム保守担当として、COBOLのプログラムを書いていました。 ただ、その顧客企業に特有の業
マネージャとのつきあいかた - サンフランシスコではたらくソフトウェアエンジニア - higepon blog
今の会社で 7 人のマネージャと仕事させてもらい、自分もマネージャになったこともある。その経験をふまえてマネージャとのつきあいかたを書いてみる。マネージャは日本的な「上司」と若干ニュアンスが違うので注意。上司というよりは役割の異なる同僚。 目的 マネージャとうまくつきあうことで以下を得るのが目的。 困ったときに助けてもらえる。マネージャ自身のマネージャのちから、マネージャの人脈を借りる プロジェクトの進め方、デザイン等。基本的に好きにやりたい。細かく口を出されない。 キャリアプランゴールを共有し助けてもらう 大きな 2 つの方針 初期の段階で信頼関係を築き、以降のつきあいを楽にする バランスのよい情報共有を目指すが over-communication よりにたおす マネージャの視点 マネージャの視点を意識すると何を伝えるべきかが見えてくる。マネージャがあなたについて知りたいのは プロジェ
【LEATHER AGING DIARY】 VOL.01 KAZUYUKI KUMAGAI GUIDI FIORE 6ホールブーツの経年変化について - ES CONTENTS
【LEATHER AGING DIARY】 VOL.01 KAZUYUKI KUMAGAI GUIDI FIORE 6ホールブーツの経年変化について VOL.01 KAZUYUKI KUMAGAI GUIDI FIORE 6ホールブーツの経年変化について 2013 8/20 ESで扱うブランドは「レザーに本気」のところが多いです。 お客様からご質問を頂く中でも「レザーについて」の質問が圧倒的な割合を占めます。 「レザーの経年変化について聞きたい！」 「○○って使うとどんな色になるんですか？」 「何年着れば艶が出ますか？」 「ケアの方法は？」 などなど。 確かに「経年変化」って言われても、ビジュアルじゃないと分からないですよね。 じゃあ企画として定期更新しちゃおうじゃないか、ということでスタートしました「LEATHER AGING DIARY」。 弊社スタッフ、及び 私バイヤー清水が愛用する
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