マネージャとのつきあいかた - サンフランシスコではたらくソフトウェアエンジニア - higepon blog

今の会社で 7 人のマネージャと仕事させてもらい、自分もマネージャになったこともある。その経験をふまえてマネージャとのつきあいかたを書いてみる。マネージャは日本的な「上司」と若干ニュアンスが違うので注意。上司というよりは役割の異なる同僚。 目的 マネージャとうまくつきあうことで以下を得るのが目的。 困ったときに助けてもらえる。マネージャ自身のマネージャのちから、マネージャの人脈を借りる プロジェクトの進め方、デザイン等。基本的に好きにやりたい。細かく口を出されない。 キャリアプランゴールを共有し助けてもらう 大きな 2 つの方針 初期の段階で信頼関係を築き、以降のつきあいを楽にする バランスのよい情報共有を目指すが over-communication よりにたおす マネージャの視点 マネージャの視点を意識すると何を伝えるべきかが見えてくる。マネージャがあなたについて知りたいのは プロジェ

[higepon]

ブログ書いた。

[lenore]

残念ながら親分タイプに見えて「ただ何もしない」派のなんと多いことか…。

[rexy]

ちくしょう！騙したな！女子高生のマネージャーと付き合う方法だと思ったのに！

[sabro]

任せてもらいたいのに軍隊型ばかりあたる

[tofu-kun]

高校野球のマネージャーかと思ったのに…

[sylvan_l]

マネージャとのつきあいかた - サンフランシスコではたらくソフトウェアエンジニア

[onionskin]

やさしい

[ojimac]

“マネージャは日本的な「上司」と若干ニュアンスが違うので注意。上司というよりは役割の異なる同僚”

[kentana20]

なるほど。

[hiddy216]

"サンフランシスコ"が無かったら叩かれてそう

[kamcha2]

マネージャーのタイプなど参考

[sholifestyle]

マネージャーとしての視点があるので、担当しかしていない自分には参考になる。

[kazoo_tm]

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[nilab]

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[taka_pop]

、、、ブクマは多いが、コメントが少ないのはなんでだろう？

[koogawa]

“求められていなくても週報を送りつける”

[zorio]

自分はこういう視点が足りないなあ。

[auient]

管理者の類型と付き合い方など

[masakiplus]

今の会社で 7 人のマネージャと仕事させてもらい、自分もマネージャになったこともある。その経験をふまえてマネージャとのつきあいかたを書いてみる。マネージャは日本的な「上司」と若干ニュアンスが違うので注