鳥肌が立った。人間は本当にこの方向に進んでいくべきなのかと、人工知能の研究ではじめて戸惑いを感じた。 人工知能を使ったゲーム大会「第1回人狼知能大会」があると教えてもらって見に行ったのだ。パシフィコ横浜で開催の開発者イベント「CEDEC 2015」で27日に開催されたものだ。大会は大人気で、観客の長い行列ができていた。 人工知能に会話ゲーム「人狼」をプレイさせ、勝者を決める。人工知能が将棋を指す「電王戦」のようなもので、まずは人工知能の中でゲームの優勝者を決める。 人狼というのは「スパイ探しゲーム」だ。 プレイヤーにあたる「村人」たちの中には、夜ごと人をとって食う「人狼」が数人ひそんでいる。村人たちはテーブルを囲み、人狼が誰なのかを推理して村から追放する（処刑する）。人狼は誰が人狼なのか知っていて、自分は人狼ではないと嘘をつく。村人側には人狼かどうかを見抜く「占い師」など特殊能力を持ってい

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photo by LexnGer 快適な仕事場所を求め、私はいろいろなコワーキングスペースに行ってみるようにしているんですが、正直なところ、私が環境や利用料金に対して満足したのはそのうちの3割程度。 残りの7割は『なんでこんなにも下手な料金設定をしているんだろう？』というところだったり、『そのやり方じゃお客さん増えないよ…』というところばかり…。一体なぜ、圧倒的多数のコワーキングスペースって経営が下手なんでしょうか？ 改善をしてほしいなという意味を含め、今回は何様かと言われるかもしれませんが、私が過去にいったコワーキングスペースの不満を書いてみたいと思います。もしコワーキングスペース経営者の方がこの記事を読んだら、その参考にしてもらえれば幸いです。 コワーキングスペースの不満点まとめ： １．ドロップインの料金設定が高すぎる： コワーキングスペースの経営が下手だなーと思うのは、ドロップイン、

​「もっと早く公開していれば」。専門家が分析する、ザハ・ハディド・アーキテクツの新国立競技場プレゼンテーション動画　片山惠仁（ @YOSHIMASAKATAYA） アスリートナレッジ編集部です。当媒体が継続的に新国立競技場問題を取り上げていることはご承知の通りですが、本日ザハ・ハディド・アーキテクツ（以下ＺＨＡ）より新国立競技場に関するプレゼンテーションが発表されました。予定を変更し、この動画に関する専門家の分析を紹介させていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※これまで、アスリートナレッジでは新国立競技場問題について以下のような記事を掲載しています。お時間のある方は、本記事を読まれる前にぜひご参照ください。 ■首都圏は圧倒的に人が足りなくなる　新国立競技場騒動の虚と実（１） 千田善（ @ZenChida）×またろ（ @mataroviola ） ■​ゼネコンは本当

会社設立のとき「会社設立freee」にお世話になり今は「会計ソフトfreee」お世話になっています。 こんなニュースがあったので、お祝いのつもりで「会社設立freee」が便利だったということを書きます。 「freeeが35億円の資金調達ースモールビジネスを支えるプラットフォームを目指す」 http://jp.techcrunch.com/2015/08/24/20150824freee/ 「会社設立freee」は、まるでソフトウェアのインストール時に使うセットアップウィザードのように、次へ次へとやるべきことを指示してくれるサービスです。 なかなか難しい「電子定款」に対応しているので、それだけで印紙代の４万円が５０００円の代行手数料だけになってお得でした。 「会社設立freee」を使っていなかったら、１つ１つのステップで手戻りや調査に時間がかかっただろうなと思いますし、なにより初めてやる作業

こんにちは。食育ずかんライターの、ろいです。 女性が抱える体の不調の1つに『貧血』が挙げられます。しかし、一口に『貧血』といってもいくつかの種類があり、様々な症状があります。 今回は、食の観点から貧血を見ていきたいと思います。 【貧血の症状】 「貧血＝クラクラめまいがする…」というイメージをお持ちの方も多いのでは？しかし、その他にも耳鳴りや動悸・息切れ、寒気、食欲不振などが起こる事があります。 貧血になると、血液を少しでも体中に送ろうとして心臓や肺に負担がかかるので、健康な状態よりも疲れやすくなります。激しい運動をした訳ではないのに動悸・息切れを起こす事があるのはそのためです。 また、貧血が進行すると皮膚や粘膜の赤みがなくなり、少し黄色がかってきます。 【貧血の種類】 貧血にはいくつかの種類があり、ほとんどはヘモグロビンの原料である鉄の不足によって起こる「鉄欠乏性貧血」です。月経のある女性

薬物中毒もスマホ依存も原因は同じ 多くの人が間違えている、中毒者への正しい接し方とは Everything you think you know about addiction is wrong ジャーナリストのJohann Hari（ヨハン・ハリ）氏は身近にいる薬物中毒者（薬物依存症患者）を助ける方法はないかと考え、世界中の中毒経験者や中毒について研究している研究者に会いに行きます。3万マイルを旅して、たくさんの人に会った彼が気付いたことは「中毒について知られている全てのことは間違っている」ということでした。ネズミをケージに入れ、ただの水とヘロインかコカインを混ぜた水を置いた実験では、1匹のみで孤立させたネズミはドラッグの入った水を飲み、複数の仲間とつながりあえる環境のネズミはドラッグの入った水を飲まなかったという結果が出ました。人間も生まれつき結束を必要としています。社会での繋がりを見

8月26日発売の『世界の辺境とハードボイルド室町時代』は、人気ノンフィクション作家・高野 秀行と歴史学者・清水 克行による、異色の対談集である。「世界の辺境」と「昔の日本」は、こんなにも似ていた！ まさに時空を超えた異種格闘技の様相を呈す内容の一部を、HONZにて特別先行公開いたします。第1回は「高野秀行氏による前書き」と「かぶりすぎている室町社会とソマリ社会」について。（HONZ編集部） はじめに by 高野 秀行 私はふつうの人が行かないアジアやアフリカなどの辺境地帯を好んで訪れ、その体験を本に書くという仕事をしている。こんなことで生活できるのはありがたいと思うが、一つ困るのは話し相手がいないことだ。 たとえば、ここ5年ほど通って取材を行っているアフリカのソマリ人。彼らは数百年前から続く伝統的な社会システムを現在でも維持しており、それに従って内戦も和平も恋愛 も海賊行為も行われている。

森 永輔 日経ビジネス副編集長 早稲田大学を卒業し、日経BP社に入社。コンピュータ雑誌で記者を務める。2008年から米国に留学し安全保障を学ぶ。国際政策の修士。帰国後、日経ビジネス副編集長。外交と安全保障の分野をカバー。 この著者の記事を見る

株式会社ユーザベース（本社：東京都渋谷区、代表取締役共同経営者：新野良介・梅田優祐）のグループ会社である株式会社ニューズピックス（本社：東京都渋谷区、代表取締役：梅田優祐）は、ソーシャル経済ニュース「NewsPicks」（ https://newspicks.com/ ）において、ハイエンド人材に特化したリクルーティング領域に進出します。 これまで、ビジネスパーソンがキャリアパスを考える際には、現職でキャリアを積むか、意を決して転職を検討し求人案件を比較検討し自ら応募するといった、ビジネスパーソンからアクションが起こる方法が主流でした。 第一線で活躍するビジネスパーソンが集まるNewsPicksでは、ビジネスシーンを活性化させたいという思いから、「『いますぐに』というわけではなくても転職も自身のキャリアパスの選択肢に入れたい」と考えるビジネスパーソンのために、「スカウトを待つ」機能を追加い

皆様は、“FinTech”という言葉を聞いたことはあるだろうか。 FinanceとTechnologyを掛け合わせた造語で、金融×IT分野で活躍するスタートアップを意味する。 日本国内だけで見ても、クラウド会計ソフトのfreee（フリー）、資産管理ツールのマネーフォワード、ソーシャルレンディングのmaneoといったFinTech関連スタートアップが台頭し、ここ２～３年でFinTechへの注目度は急上昇している。 直近では、メタップスが手数料０％のオンライン決済サービス「SPIKE」をリリースして半年あまりで４万を超える個人および法人の顧客を獲得したと発表した。 老舗である楽天やGMOペイメントゲートウェイの登録者数が、それぞれ４～５万人程度であることに鑑みると驚異的な数字だ。 （詳細は、THE BRIDGE記事を参照） このように近年急激に注目を集めているFinTechとは一体何者なのか。

賃上げムードや業績回復の流れを受けて、従業員の月給を引き上げたり、業績連動分のボーナスを上積みしたりする企業は少なくない。一方で、世間一般的に景気が良くても需要の減退、競争激化、外部環境の変化などによって業績が悪くなり、給与の引き下げが避けられない企業もある。 そうした動きを短期的、また散発的に見ていても全体的な傾向はイマイチわからない。東洋経済オンラインは主要な上場企業が過去10年にわたってどれだけ従業員の平均年収を増減させたかを調査。第1弾として「平均年収が増えた！トップ500社ランキング」（7月28日配信）をお届けしたが、今度は平均年収が減った企業のランキングを紹介する。 約3600社の上場企業すべてを網羅している『会社四季報』（2015年夏号発売中）で集計しているデータを活用。過去10年で平均年収が減った約1000社をすべてランキングにした。 10年以上前から上場し、平均賃金を継続

こんにちは。らくからちゃです。 ぼけーっと、人気エントリーを眺めていると、ちょっと興味深い記事を見つけました。 筆者は1歳8ヶ月のお子さんを連れて出勤し、発送・PC事務のお仕事をされている 子連れ出勤していない人ほどパフォーマンスが出せない時が多い 筆者を含めた子連れママから『時給を下げて欲しい』との要望が通った とのことだそうです。うーん、どうです？ブコメを見てみても、『もやもやしている人』がたくさんいますね。 この話を読んだ時、何度かご紹介させて頂いた『残業しない会社』でも、似たような『子連れ出勤』の制度を採用していたことを思い出しました。いろいろ四方山話を聞いていると、同制度初挑戦の女性社員は、『子連れ出勤』をした結果、お給料が上がり、なんやかんやあった上で、同社の役員となったそうです。 今日は、何かを考えるヒントとして、そんな話をご紹介できればなあと思います。 たったひとりの20代

「働き方と学び方」の研究開発を強化することを目的に設立した「WORKSIGHT LAB.（ワークサイトラボ）」に、USBメモリなどの発案者であるの元パナソニック、Ziba戦略ディレクターの濱口秀司氏が登壇し、イノベーションを生み出すための方法論を教えます。本パートでは、「日本人イノベーション最強論」を唱える濱口氏が、世界を4分類することで日本とイノベーションの相性が良いと主張する理由を解説しました。 IDEOと取り組んだクリエイティブの実験 濱口秀司氏（以下、濱口）：次、どうやってクリエイティブに考えるかですね。どう考えるんですか？　1つ事例を紹介します。これは口頭でいきます。コンペティターのお話なんで。IDEO対Hideshi Hamaguchiですね。 10年以上前なんですけれどもIDEOのティム・ブラウンって、今社長なんですけれども。ティム・ブラウンと僕とで、おもしろい実験をやったん

「4メートル先は"自分と関係ない世界"。だから人はゴミを捨てる」社会に混ざらなかった「森の遊び人」が子どもたちと見つけた希望

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