2020年のエンジニア新人研修の講義資料を公開しました - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ
こんにちは。コネクト支援チームの@tignyaxです。 みなさま、夏はどう過ごされたでしょうか？ 私は、夏が好きなのに今年は夏らしいことが出来なくて寂しいなぁとなっています。。。 さて、今年2020年もエンジニア新人研修を行いましたので、その紹介と講義資料を公開いたします。 2020年のエンジニア新人研修について 基本的には2019年と同じ形*1での実施となりました。 最初の1週間で必修講義をしたあと、新人の皆さんには2週間ずつ3チームを体験してもらいました。 チーム体験のコンセプトは、新人に「興味のあるチームで実際に業務を体験し、配属希望を決める参考になった。」と言ってもらうことです。 各チーム体験では座学や研修を中心にするのではなく、業務体験が中心です。 チーム体験を通して、配属先を検討する材料にしたり、いろんなチーム/人/業務を知ってもらえる機会となります。 必修講義 誰に: 開発/
サイモン・シネック氏の「ゴールデンサークル理論」について｜Kai Kun
どうもKai Kunです。 皆さんは日頃プレゼンやマネージメントを行う機会はありますか？ 私事ですが、この前小さなプレゼンがめずらしく上手くいきました（笑） そのプレゼンで利用したフレームワークを皆さんにご紹介します。 人に何かを伝える機会がある方は是非下記を参考にしてみてください。 ゴールデンサークル理論 今回はサイモン・シネックの提唱した「ゴールデンサークル理論」について解説していきます。この考え方はプレゼンやCMなど人に何かを伝える方法についてのフレームワークです。下記の図がゴールデンサークルですのでご覧ください。 ▼ゴールデンサークル 上記の図は、一番外側の円から順に「What(なにを？)」「How(どのように？)」「Why(なぜ？)」という構成になっています。 多くの人や企業はこの円でいうと外側から情報を伝えており、大半がWhatとHowで終わっています。しかし、優れた企業や人間
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