現代ビジネス・瀬尾編集長「デモに参加する就職できないと脅す人がいるけれど、デマブログやヘイト記事にいいね！やシェアしている人を、ぼくが採用担当者なら絶対にとらないな。」 : まだ東京で消耗してるの？スポンサードリンク どの記事、どのメディアの記事を、どのようにシェアしているかは、上っ面の言葉よりも、その人の内面を表します。 実際、ぼくは見知らぬ誰かからアポ依頼をいただいたとき、その人のフェイスブック、ツイッターをチェックするようにしています。 保守速報とかnetgeekなんかをシェアしていたら、もうだめですね。他人を批判する記事に賛同している人もだめです。その依頼は見なかったことにしてゴミ箱に入れます。スパムに堂々と引っかかっている人も、ちょっとためらいますね…。 瀬尾さんの投稿に対して、樹林さん（あのキバヤシさんです）が「そっちの方が、特定も簡単ですね(^^)」と書き込んでますが、まさにその通り。フェイスブックのアカウント見るだけで、その人を「フィルタリング」できるので超便利です。 良くも悪くも、「見られて」しまう時代です。かといって、空気を読んで振る舞いを整えたり、匿名アカウント
