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ブックマーク / javablack.hatenablog.com (78)

  • 日本のIT企業の経営者の問題点 - カレーなる辛口Javaな加齢日記

    「日のソフトウエア技術者の雇用条件の問題点」 http://f-shin.net/fsgarage/3738 つまり製造業の場合は、設計や開発を行う技術者、と、主にラインでものつくりを行う製造の立場というのがあると思います。大卒は原則、設計、開発や生産管理で、高卒とかだとブルーカラーという立ち位置で給与水準などが違うという現実があるかと思います。 最近まで意識してなかったんですが、それをソフトウエア産業にそのまま適用すると、いわゆるSE職が大卒、生産部隊としてのプログラマ職が大卒以外ということになるみたいですね。 ホワイトカラーエグゼンプションの議論で、SEは適用されるのに、プログラマは適用されない。 裁量労働制にSEは適用されるけど、プログラマは適用されない この事実から読み取れることは、プログラマは時間給によるブルーカラーとして扱われ、職種としては創造的な役割を期待されていないという

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    yogasa 2015/09/16
  • 似非ブラック企業ラノベ「星降る夜は社畜を殴れ」 - カレーなる辛口Javaな加齢日記

    星降る夜は社畜を殴れ【期間限定 無料お試し版】 (角川スニーカー文庫) 作者: 高橋祐一出版社/メーカー: KADOKAWA / 角川書店発売日: 2015/01/16メディア: Kindle版この商品を含むブログ (1件) を見る前からタイトルだけは知って気にはなっていたのだが,今回Kindleで無料お試し版があったから読んでみた. うーん,つまらん.なれる!SEのような,経験者が語る業界ノンフィクションラノベを期待すると肩すかしをらう.純粋にラノベとしても世界観の構築に失敗してるし,起承転結もないしテンポも悪い. ブラック企業とか社畜がテーマのくせに,作者は表層的な知識しか持ってないようだ.彼自身はブラック企業勤務経験が皆無なのではないか? 読んでて胃がキリキリ痛んだり,過去の光景がフラッシュバックしたり,トラウマが刺激されたりもしないし,全般的に取材が足りてないと思う.「なれる!

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    yogasa 2015/05/20
  • 続・写経なんてやめとけ - カレーなる辛口Javaな加齢日記

    プログラミング言語は「黙って写経」:http://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m000319.html 例えば「写経」という言葉を避けてみる。:http://d.hatena.ne.jp/nishiohirokazu/20140905/1409908066 「写経なんてやめとけ」http://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20111104/p1 「漢字の書き方を覚えるのと、プログラミングを覚えるのは大差ないです(キリッ)」http://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20120415/p1 ところで、小崎さんは自分の学び方を「写経」と読んでいて、僕もこの用語は自然に理解できるのですが、公開後のTwitterの反応を見ていると「写経と呼ぶことが嫌」もしくは「仏教での写経の印象で、内容を勘違いしている」という事例がい

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    yogasa 2014/09/07
  • 東京ガスの就職氷河期を描いたCMがリアルすぎて泣ける(T^T) - カレーなる辛口Javaな加齢日記

    痛いニュース「就活に苦しむ子と母親を描いた東京ガスのTVCM、批判殺到で放送中止に」http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1801907.html http://www.buzznews.jp/?p=75766 うわ,リアルすぎるよ...*1 「今度こそヤッタ!」と思った次の日にお祈りメールが来た時の絶望感ときたら,ね... まあそれも何十回も経験すると,希望を持たずに,たんたんとルーチンワークをこなすかのように面接を受けるようになったんですけどね.*2若い人はなまじ感受性が高いから,それも難しいだろうなあ. それと母ちゃんがいい人過ぎてアリエナイ.*3 なれる!SE 2週間でわかる?SE入門 (電撃文庫) 作者: 夏海公司,Ixy出版社/メーカー: KADOKAWA / アスキー・メディアワークス発売日: 2012/10/04メディア: Kin

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  • 「内定辞退、修羅場でむき出しになる人事の本性 」 - カレーなる辛口Javaな加齢日記

    http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK2802Y_Y4A420C1000000/ id:toksato 内定どころか就職(労使契約)しても労働者は自由にやめられるんだから、法律的に問題ないのは当たり前。だが、だからこそ嫌な顔されるのも当たり前だと思うけど。期待してた人に突然やめられたらそりゃそうよね。 激しく同意. 嫌な顔については,されたくなければ待遇あげて引き留めればいいんですよ.出す物も出さずに引き留めようという魂胆が浅ましい. ヒロユキ 「アホか、おまえは …… これから、コウソク旅行に行くんやんけ …… 」 タカシ 「コウソク旅行 ? 」 コウソク旅行 …… 「高速」ではありません、「拘束」です。拘束旅行とは、内定を出した学生が他の銀行に逃げないように、数日間どこかの場所に缶詰にすることを目的としたもの。家に戻った頃には、銀行の「X デー」は

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  • 二度あることは三度ある? - カレーなる辛口Javaな加齢日記

    「IT技術者がいない みずほ不安の「2020年問題」 」 http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK1103A_R10C14A4000000/ リーマンショック以降,盛大にクビを切りまくったくせに今さらよくもまあ. ホントに「ご利用は計画的に!」 「新人でもいいですから」 既に二度の大規模トラブルを経験して,経営トップがシステム開発を全く理解していないことが公然の秘密になっているみずほ銀のシステムに,新人が入ってどうにかなるとでも思ってるのかな.なんかとっても不吉. そしてこの一言だけで,経営陣が未だに何も変わらず,何も分かってないこと露呈してしまった.これでますます三度目がありそうな気がしてきた.(対岸の火事だから)オラ,ワクワクしてきたぞ. システム障害はなぜ起きたか~みずほの教訓 作者: 日経コンピュータ出版社/メーカー: 日経BP出版センター発売日

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    yogasa 2014/04/22
  • はてな:日本のIT・WEB制作業の人材確保裏事情 - カレーなる辛口Javaな転職日記

    http://q.hatena.ne.jp/1184913023 こっちは「こちら側」の話. 私はITWEB制作業に関する会社で人事をしております。 A:私も数年人事をしておりますから、面接時の受け答えや実績・履歴内容で判断しております。 まず人事の人間が技術者の面接をする.これがダメなIT企業の特徴です.*1 特に「面接時の受け答え」なんてのは,どーでもいい話です.履歴書もほとんど参考になりません.*2そんなものでしか判断できない人間を外して,現場の技術者に面接させましょう. なぜ、IT業界だけモラル低下がひどいのかよく理由がわかりません。 あんたみたいな『無能な』人事担当者がいるからでしょう. 一般的な制作料金(外注依頼費・給与)を計上しているつもりですし、(中略) 他の同業他社に聞くと、どこも同じような人材トラブルに見舞われているようです。 技術者が質・量共に,圧倒的に不足した結果

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    yogasa 2014/04/20
  • IT業界のネガティブイメージ - カレーなる辛口Javaな加齢日記

    http://www.atmarkit.co.jp/news/200710/31/ipa.html 業界の重鎮もたじたじ 業界の重鎮=老害? 「トヨタ自動車やソニーのようなユーザー企業と違い、IT(の導入)しか行っていないNTTデータのような会社が一番謎」といった疑問が出た。イメージを聞かれても、そのイメージ自体が何もないという皮肉な答えだ。 必ずしも全員が3Kではない」と反論。岡氏も「3Kの“帰れない”は、帰りたくない人が帰れないだけ。スケジュール管理の問題だ。 ふーん.帰りたくない人が90%以上を占めるとは知らなかったな. できるヤツから潰される:http://www.mars.dti.ne.jp/~hirok/xp/col/031.html なぜ日はこれほど残業が多いのだろう。理由は二つある。 もともと、年功序列・終身雇用というものは、ある程度の残業を前提にしたシステムだ。賃下げ

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  • ブラック業界の底辺社畜だけど,奴はもう限界かもしれない - カレーなる辛口Javaな加齢日記

    「大学中退の負け組だったけど数社で内定出てる俺が一言いっておくか 」 http://anond.hatelabo.jp/20140327024344 大学中退やその他のハンデがあったとしても、場所/労働条件(給与、福利厚生)/企業のブランドなどへのこだわりを必要以上に持たずに捨てて視野を広げ、自分が必要とされるであろう企業に絞ってエントリーすれば数十社もエントリーしなくても内定はもらえます。なので頑張りどころを間違えずに頑張ってほしいです。 うーん. 現在29歳男性 言語は VB6→VB2002→VB2010 + SQL Server が主 Web系の言語(ほぼ PHP + MySQL だった)を主軸とすることにした 一言だけ,声を大にして言いたい. 仮にコレが事実としても*1,底辺PHPerが30歳で内定もらっても,やっぱり負け組のままじゃないですかーーーーーーー! orz *2 そして

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    yogasa 2014/04/08
  • IT速報「新卒でIT業界入る人は鬱になる前に「なれる!SE」を読んでおこう!」 - カレーなる辛口Javaな加齢日記

    http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/37970581.html お,おう. 新卒があたふたし始める時期となりました。特にIT業界なんかに勤める人は不安で一杯なのではないでしょうか(´;ω;`)そんな不安をよりリアルに感じるために「なれる!SE」を読んでおくといいかもしれません。 「なれる!SE」は夏海公司氏によるラノベです。漫画も出版されていますが、ラノベがオススメ。ブラック企業に就職した主人公「桜坂工兵」が上司の萌え系「室見立華」にしばかれながら成長する物語。デスマの描かれ方は吐き気が襲ってくるほどのリアリティ。 そやな. リアルじゃないところ 職場に女性がいる.しかも若くて美人で独身. 頼りになる上司や同僚がいる 取引先の人達もマジメで有能なのが多い デスマはいつか終わる.問題はいずれ解決される. 主人公が病にならないし過労死もしない. 実

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    yogasa 2014/04/01
  • 「残酷な面だけを描くだけなら、SE出身者なら誰でもできます。」 - カレーなる辛口Javaな加齢日記

    「SEの達成感を伝えたくて「なれる!SE」を書いています、キャラには原型の人がいますよ 」http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Interview/20140131/533808/ http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20140203/534305/ それを「誰でも出来る」と言いきれちゃうのが,さすがは7K業界ですね.*1 ただ、その弊害も大きい。私がいたプロジェクトルームでは、どこの会社に所属しているか分からない人ばかり。私がメンバーの面談を行っていましたが、レジュメ(履歴書)を見ていると「半年前まで寿司屋でバイトしていた」といったような未経験者が多かった…。 寿司屋のバイトからの転職で半年ですか…。 IT企業で3カ月間研修を受けた後、そのままプロジェクトルームに送られていました。IT技術者の供給がそんな

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    yogasa 2014/02/09
  • Kindle版ミニスカ宇宙海賊値引き - カレーなる辛口Javaな加齢日記

    新刊11巻の発売を記念してか,笹 祐一の「ミニスカ宇宙海賊」が値引き販売されてるみたい.なお期間等は一切不明. ミニスカ宇宙海賊 1 作者: 笹祐一出版社/メーカー: 朝日新聞出版発売日: 2012/08/01メディア: Kindle版購入: 3人 クリック: 5回この商品を含むブログ (14件) を見るミニスカ宇宙海賊 2 黄金の幽霊船 作者: 笹祐一出版社/メーカー: 朝日新聞出版発売日: 2012/08/01メディア: Kindle版 クリック: 1回この商品を含むブログ (6件) を見るミニスカ宇宙海賊 3 コスプレ見習海賊 作者: 笹祐一出版社/メーカー: 朝日新聞出版発売日: 2012/08/01メディア: Kindle版 クリック: 1回この商品を含むブログ (4件) を見るミニスカ宇宙海賊 4 漆黒の難破船 作者: 笹祐一出版社/メーカー: 朝日新聞出版発売日:

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    yogasa 2014/02/09
  • 此ノ木よしる「SE」1巻 発売 - カレーなる辛口Javaな加齢日記

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    yogasa 2014/01/09
  • 目標管理制度(笑) - カレーなる辛口Javaな加齢日記

    ITエンジニアの評価制度をどげんかせんといかん」http://kheiakiyama.hateblo.jp/entry/2013/12/22/145210 「目標管理シートドリブン開発はくそ」http://razokulover.hateblo.jp/entry/2013/12/20/084359 目標管理シートドリブン開発はくそ - razokulover publog を読んで同意しました。 とりあえず, 内側から見た富士通「成果主義」の崩壊 (ペーパーバックス) 作者: 城繁幸出版社/メーカー: 光文社発売日: 2004/07/23メディア: 単行購入: 9人 クリック: 261回この商品を含むブログ (206件) を見る http://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20111014/p1 http://chalow.net/2006-05-04-2.html

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    yogasa 2013/12/23
  • 狼男を撃つ銀の弾丸は,やはり存在しない. - カレーなる辛口Javaな加齢日記

    「優秀なエンジニアがいなくてもやっていくために」 http://bugrammer.hateblo.jp/entry/2013/11/23/144649 うーん,とりあえず元ネタのを読んでから全部書き直した方がいいと思う.*1 人月の神話 作者: フレデリック・P・ブルックス Jr.,滝沢徹,牧野祐子,富澤昇出版社/メーカー: ピアソン桐原発売日: 2010/12/14メディア: 単行(ソフトカバー)購入: 10人 クリック: 91回この商品を含むブログ (50件) を見る最新版.ただしピアソン桐原が技術書より撤退したため,絶版で店頭在庫のみになったの一つ.*2 Amazonでの価格も高騰している. 追記:丸善出版より出版された. 人月の神話【新装版】 作者: Jr FrederickP.Brooks,Jr.,Frederick P. Brooks,滝沢徹,牧野祐子,富澤昇出版社/メ

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  • 「SE神谷翔のサイバー事件簿」 - カレーなる辛口Javaな加齢日記

    http://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20130910/p1 の続き. SE神谷翔のサイバー事件簿 (幻冬舎文庫) 作者: 七瀬晶出版社/メーカー: 幻冬舎発売日: 2012/10/12メディア: Kindle版この商品を含むブログ (5件) を見るSE神谷翔のサイバー事件簿 (幻冬舎文庫) 作者: 七瀬晶出版社/メーカー: 幻冬舎発売日: 2012/06/12メディア: 文庫この商品を含むブログを見る サンプルを読んだだけだけど,これはおそらくすごくつまらない. IT業界のことを全く知らない部外者が,偏見を元に書いた駄文のようだ. 「東工大理工学部の修士卒(マスター)でJAVA*1の開発経験があり,国家資格である情報セキュリティアドミニストレータを持っている.学生時代にシェアウェアを販売していたこともあるという」:素人が好みそうなものを羅列したんだろうけど、非常

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    yogasa 2013/11/29
    ネタ文庫なのか……
  • どこで話題の親指シフト? - カレーなる辛口Javaな加齢日記

    「生産性が倍になる! 最近話題の「親指シフト」とは」http://matome.naver.jp/odai/2138132731194901201 うむ,これは酷い.*1 日人の生産性が低いのは、「ローマ字入力」のせい? 日人のホワイトカラーの生産性はOECD諸国で最下位で、トップのアメリカの70%しかない 低いのは事実だが,原因は違うでしょ. ダラダラ続くだけでなにも決まらない無駄な会議とか,朝令暮改の仕様変更とか,非効率なウォーターフォール式のプロマネとか,Excel仕様書やExcel方眼紙やExcelバグ管理とか,日のホワイトカラーの生産性が世界一低い理由はタイピングとは別の所にある.*2 一般に、「親指シフト入力」をマスターすると、ローマ入力に比べ、入力スピードが1.7倍早くなると言われています なんで親指シフトが20年以上前に廃れたのか,すこしはその原因を調べてみたら?*3

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    yogasa 2013/10/15
  • Kindle書籍 オール角川フェア - カレーなる辛口Javaな加齢日記

    http://www.amazon.co.jp/gp/feature.html/?docId=3077735396 角川のKindle書籍全般で50%OFF or ポイント還元してるみたいだ.おそらく期間限定で.*1 10/4の0時をもって終了した模様.少なくとも電撃文庫のポイント還元がなくなってるので,今なれるSEを買うメリットはない. 電撃文庫である「なれる!SE」も,これに含まれる模様.あと「不思議系上司の攻略法」も. なれる!SE8 案件防衛?ハンドブック (電撃文庫) 作者: 夏海公司出版社/メーカー: KADOKAWA / アスキー・メディアワークス発売日: 2013/08/07メディア: Kindle版この商品を含むブログ (5件) を見るなれる!SE7 目からウロコの?客先常駐術 (電撃文庫) 作者: 夏海公司,Ixy出版社/メーカー: KADOKAWA / アスキー・メデ

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  • 「地方からITエンジニアが消えていく」 - カレーなる辛口Javaな加齢日記

    http://blog.mkt-i.jp/entry/2013/07/17/121956 メモ. 今に限らず,ずっとそうだった気も. Facebookである人が、「関西にいる同級生がどんどん転勤や単身赴任で東京方面に行っている」とポスト。それに、呼応する形で、実際に関西から東京へ単身赴任中のIT企業のエンジニアのリプライがあった。 また、先日、ある地方のSI事業者に、取材に行ったとき、現場のマネージャーから、「この数年で、地方のエンジニアのスキルが落ちたという実感がある。競合と提案しても、コンサバだし、一昔前の提案が多い」という話を聞いた。 実際に、僕自身も、90年代は、神戸でソフトウェア開発者であったが、今は、東京で働いている状況だ。 全国レベルでSIビジネスのパイが小さくなっているので,地方では限界を超えて崩壊が進んでいるのかも. 地方でSIをやろうと思っても、また、景気が当に今後よ

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  • プログラミング初心者の落とし穴「Ruby on Rails勉強してます」「CakePHP勉強してます」 - カレーなる辛口Javaな加齢日記

    「今すぐ辞めて欲しい、「Ruby on Rails勉強してます」「CakePHP勉強してます」」 http://blog.sumyapp.com/2013/07/no-recommend-rails/ 最近、といってもここ2年ぐらいからだけど、「iOSの勉強してます」とか「Railsの勉強してます」とか、そういう人からのプログラミングの修得の相談とかを頂いたりする機会が多い。 それらの中で、非常に口をすっぱくして言っているんだけど、なかなか理解して頂けないのが、『「Ruby on Rails」や「CakePHP」を使うな』という個人的なアドバイスだ。これは個人的には当に守ってほしい、絶対に手を出してほしくない、Framework達である。 プログラミング初心者レベルとしては,確かに同感. なんというか、例えるなら、教習場で免許を取ろうとしている人が、教習車に、F1用のばりばりのレースカー

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    yogasa 2013/08/18