新卒研修でDevOpsの歴史を語った件
こんにちは、GMOアドマーケティングのmizkichです。 アドテクなマイクロサービスをGCPのKubernetesで運用しています。 GMOではグループ全社の新卒エンジニアに向けて、技術力向上・適性判断を目的とした研修プログラム「GMOテクノロジーブートキャンプ」を毎年実施しています。 今年度は非常勤講師として「DevOpsで必要とされるエンジニアスキルの変化」というタイトルで登壇させて頂きました。 「DevOpsと継続的デリバリーの関係性」や「技術の進化によりエンジニアの担当領域の変化」などを踏まえ、DevOps時代のエンジニアの技術スタックの広さを解説しています。 この記事では、この講義を作る事になった顛末や発表資料の共有などをしたいと思います。 ・GMOテクノロジーブートキャンプとは 社内では略してGTBと呼んでいます。 GTBの内容を端的に言うと、一ヶ月の集中講義で新卒に成果物を
文化である DevOps の誤解を紐解こう /「Effective DevOps」を読んだ - kakakakakku blog
先週から「Effective DevOps」を読んでいた．去年出版されたときにパラパラと気になる箇所を読んだけど，書評記事を書いていなかったこともあり，改めて読み直すことにした．本書は「DevOps」をテーマにしつつ，その本質としてはサブタイトルにもある「4本柱による持続可能な組織文化の育て方」となる．よって，タイトルだけを見て「DevOps の技術面」を学べるのかなと期待すると，ある意味期待を裏切られる可能性もあり，まず目次を見てみると良いかと．そのためにも目次を載せておく． Effective DevOps ―4本柱による持続可能な組織文化の育て方 作者: Jennifer Davis,Ryn Daniels,吉羽龍太郎,長尾高弘出版社/メーカー: オライリージャパン発売日: 2018/03/24メディア: 単行本（ソフトカバー）この商品を含むブログ (3件) を見る 目次 第 Ⅰ 部
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