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【16-E-3】 Node.js の未来について Node.js の過去、現在、そして未来についての解説をします。過去ではこれまでに実装された私のオススメの機能を紹介します。現在はv7.0で実装されている機能を中心に紹介します。また、未来では、今後実装されていく機能を紹介し、最終的にNode.jsの今後のゴールについてを紹介します。下記のキーワードを中心に話す予定です。 - HTTP/2 - ES Modules - Standardization - Performance 古川 陽介 [リクルートテクノロジーズ] リクルートテクノロジーズ ITソリューション統括部 インフラソリューション2部 AP ソリューショングループ シニアソフトウェアエンジニア Node.js 日本ユーザーグループ リクルートテクノロジーズのシニアソフトウェアエンジニアを担当しております。 また、プライベートでは
JSer.info 6周年と300回記念イベントを開催しました。 参加して頂いた皆さん、発表して頂いた皆さんありがとうございます。 発表内容 JSer.info 6周年イベント - @azu JSer.infoの作り方 - @azu ECMA-402を知ってますか? - @makoto_kato 2017年のJavaScriptと フロントエンドの楽しみかた #jserinfo // Speaker Deck - @potato4d A piece of potential of Cognitive Services - @ovrmrw Opalのすすめ - @youchan HOW AMP WORKS - @kishu 翻訳: @purewish with Many LT 以下、JSer.info 6周年記念イベント - Paperに書かれた議事録です。 議事録を取って頂いた@suzuk
2017.01.13 転職 「副業OK」や「リモートワーク」、「働くママのみならず男性社員も育休取得」といった制度の運用で、独自の“働き方革命”が進んでいることが多くのメディアで取り上げられているサイボウズ。 現在、約600人のメンバーが在籍し、離職率はわずか4%台となっている同社だが、2007年からの数年間、ちょうど業績が横ばいとなり始めたこともあって、製品戦略から組織づくりまですべてを刷新しなければならない時期があった。 サイボウズではこの時期を「大航海時代」と呼んでおり、その直前の2005年ごろは、社員の離職率は約28%にも上っていたという。つまり、現在取り上げられている諸々の変革は、約10年をかけて徐々に浸透してきたというわけだ。 その成果が、好調『kintone』に代表されるサイボウズの成長を支えるクラウドサービス『cybozu.com』であり、4%という低い離職率である。 では
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