プロダクトマネージャー、ディレクター、UXデザイナー、Webマーケター、AD担当者、SEO担当者……などなど。すでにWebに関わる仕事をしていたり、この業界に転職したいみなさんへ。 自分の本当の市場価値、知りたくないですか？ さらに、 企業から正当に評価された上での年収大幅アップの転職、興味はありませんか？ 今回、「いい肉の日」こと2017年11月29日（水）に初回開催する「WEB EXPERT DRAFT（ウェブエキスパートドラフト）」が、冒頭で呼びかけたような、Web業界に関わるさまざまな業種の方を対象に、ドラフト形式の転職サービスを展開するということで、サービスの内容やアピールのコツなど、「WEB EXPERT DRAFT」の担当者の方々にいろいろと話を聞いてきました。 ▼今回お話を伺ったお二人 松栄（まつばえ）さん 人材系企業でクリエイティブ職と広告宣伝職、化粧品会社で商品企画とP

この記事は CAMPHOR- Advent Calendar 2014 6日目の記事です。 こんにちは、@yaitaimoです。 紅葉も一段落して、風が冷たくなってきましたね。 今日は「 CAMPHOR-HOUSEの庭を美白した話」をしたいと思います。 美白ってなんや... いやー、寒かった。 素材・道具：砂利, 剪定バサミ, のこぎり, ゴミ袋, 軍手（※画像はイメージ） 本日取り組む、CAMPHOR-HOUSEの庭 荒れてます(ﾟдﾟ) もともとが綺麗な庭でも、人がさわらないと、その良さが減ってしまい まじめな話をすると、長いサイクルでつきあっていく「庭」の景観を保つためには、何を、いつ、どうやるかについてしっかり考えないといけません。それってビジネスやエンジニアリングの観点でも活かせることなんじゃないかって思いません？ 思いがけずやることになった庭いじりでしたが、ぼくが庭師を名乗るの

10月は多くの会社で評価面談をする時期でもある。 そして、4月に入社した新人は、初めての面談でもある。 そこでは、がんばりが認められ、高い評価を受ける新人。期待はずれだったと、あまり良い評価をもらえない新人とにはっきりと分かれる。 では、伸びる新人と、伸びない新人の違いはどこにあるのか。 200名以上の社員のうち、新卒入社が半数を占めるソウルドアウト社の上席執行役員、長谷川氏は新卒が育つ様子を観察し、 「育つ人と、伸び悩む人のちがいは、「能力」ではなく「考え方」にある」と言う。 ＊＊＊＊＊ （ソウルドアウト社　上席執行役員　長谷川氏） 正直言えば、能力的な部分は、採用の時点で大きく差はありません。 差が出るのは考え方のちがいによってです。 考え方によっては、もともと持っていた能力が仕事に活かせる人と、そうでない人に分かれます。 特に、つぎの3点に対する「考え方」は仕事に大きく影響します。

【営業時間のお知らせ】社内行事のため営業時間を下記の通りとさせていただきます。 ・2024年7月1日（月）12時まで ・2024年7月2日（火）14時まで 「早く言ってよ〜」のCMでもおなじみの法人向け名刺管理サービス『Sansan』。今や名刺管理と言えば『Sansan』と言われるほど高い認知度を誇るが、Sansan事業部プロダクト開発部部長の藤倉成太氏が入社した2009年時、導入社数はわずか20～30社程度だったという。そこから足かけ8年で『Sansan』は導入社数6000社、業界シェアNo.1サービス（※）へと成長した。躍進の立役者のひとりである藤倉氏が振り返る『Sansan』の歴史とは。そこからにじみ出るSansan株式会社のカルチャーに迫ってみたい。 ※2016年株式会社シード・プランニング調べ Sansan株式会社 Sansan事業部プロダクト開発部部長 兼 プロダクトマネージャ

【営業時間のお知らせ】社内行事のため営業時間を下記の通りとさせていただきます。 ・2024年7月1日（月）12時まで ・2024年7月2日（火）14時まで 7月28日に開催された、Developers Summit 2017 Summer（夏サミ2017）。スポンサーセッションにて「組織と文化のリファクタリング」というテーマで登壇し、好評を博したリブセンスの内山氏。当日のセッション内容を振り返りながら、その背景に込められた思いなどに迫った。 （※本記事は、リブセンス社内用インタビューを転用しています） ■当日のスライドはこちら 「さびれた勉強会を復活させる”文化のリファクタリング”」 内山高広（うちやまたかひろ） 1987年生まれ。前職では大手SIerにて通信業界向けシステム開発に取り組む。2015年4月、リブセンスに入社し、アルバイト求人サイト『マッハバイト（旧ジョブセンス）』の開発を担

管理者がまずやるべきことは 「仕事が回っていないとしたらそれは管理者である自分のせいであって、誰か休んだ人のせいではない」 ということを、明確に部下や周囲に伝えることなんじゃないかなあ、と思うんです。 何度か似たようなことを書いているんですが、先日こんな記事を読みました。 「いきいきママ」で業務が崩壊した話 もちろん男性社員であるため有給の取得は管理職の顔を窺いながら取ろうとするも「いきいきママ」で空いた穴を埋める必要があるため口頭で却下されていた 残業・夜勤・休日出勤もあり振替で休めるにしてもスケジュールを会社が勝手に決めて2日以上の連休取得も口頭で注意されるような状態だった 更に子持ち男性社員の育休取得で空いた穴を埋めるために有給取得さえ許されない時期もあった 彼らの給与はどうだったか？「いきいきママ」や平社員とほぼ変わらない、幹部候補になっていた男性社員が３人辞める前にこんな事を言っ

みなさん、こんにちわ。 わたしはコーヒーをあればあるだけ飲んでしまう、そう“ガブ飲み派”です。 そしてもともとはコーヒー嫌いだった夫も、味覚が変わったのか数年前からコーヒーをよく飲むようになり、こちら側へ仲間入り。 ようこそ、コーヒーの世界へ！ これで心置きなくガブ飲みできる！ 外出のたびにカフェやコーヒーショップに誘いやすくなる！ なんて思っていたのですが、夫の持つある特殊能力によって少々目論見が外れました。彼は嗅覚と味覚がやたら鋭いのです。 スタバはおしゃれ。だけど高い 夫はにわか“ガブ飲み派”のくせに、スーパーで売ってる大容量かつ、お値打ち価格のコーヒー豆は「まずい」と言いよるんです。ほいでスタバの豆は「美味しい」と言いよるんです。 じゃあ休日は最寄りのスタバに行くじゃないですか。コーヒーだけだと物足りないからスコーンとかシナモンロールも食べたいじゃないですか。はいはいちゃんと人数分

2017年4月、リブセンスには22名の新卒社員が入社しました。このシリーズでは、多彩な経歴を持ち、計り知れないポテンシャルを持つ彼らにフォーカスを当て、紹介していきたいと思います。 第２回は、以前ご紹介した五十嵐さんと同じ部署で成果を競い合う、反骨精神の風雲児・瀬戸口 竜さんをピックアップ！ 「入社３年で役員になる」という大風呂敷発言でリブセンス社内をザワつかせた彼が、この半年の間で流した悔し涙は３回。それはすべて、自分の不甲斐なさからくるものでした。 どん底から這い上がってきた瀬戸口さんは、今では複数の大手企業をも担当する一端のセールスマンに成長。そこで改めて聞いてみました。瀬戸口さん、リブセンスで何を成し遂げたいですか？ 「はい、入社３年で役員になります」 目次 1. 配属から３ヶ月で一人立ち。大型案件に気持ちが高ぶる！ 2. リブセンスにはバグってる人が多い 3. 入社３年で役員を目

秋といえば美味しい食べ物に美しい紅葉が楽しみなシーズン。登山に写真が趣味な私も、この時期は頻繁に山に出掛けます。しかし、せっかくいい時期に山に出かけるなら、お弁当も一ひねり加えたいところです。ということで、ちょっと趣向をこらし、香り高い燻製づくしの山弁当を作ってみました。 ご紹介が遅れました。私「SpaceFlier」という写真とたまに料理のブログを書いているタケル（id:sfTKL）と申します。 燻製という調理法を身近にするSOTOのスモークポット 一般的に燻製と聞くとベーコンなどの長期保存食をイメージするかと思います。そしてそのような調理はハードルが高いとも。 かつては私もそう思っていた時期がありました。実際に長期保存を目的とした燻製料理は手間も時間も掛かりますし、家屋内であれば、煙という問題もあります。料理の基本といえば「煮る」「焼く」「蒸す」の3つですし「燻（いぶ）す」というのはキ

ネットで自分のサイトを検索で上位表示させるために行うのがSEO対策。逆に、都合のわるい情報を検索で上位に表示させないようにするのが逆SEO対策。 犯罪者による前科隠しの逆SEO対策は予想以上に数が多いことが判明 - 楽しくないブログ そういう行為がすべて悪いとは言わない。犯罪を犯したとはいっても、逮捕されて服役し、所定の刑期を勤め上げ、罪を償った人はもう犯罪者ではない。あるいは、他人の悪意によって個人情報を拡散されてしまった人や、意図せず名前が拡散してしまった犯罪被害者。そういう人もいるから、そういう人がネット上の情報を消して、自分を守る権利はある。 ミーガン法関連の話は、ややこしくなるのでここでは言及しない。 しかし、現在進行形で詐欺的行為を行っている人物、ぼったくりを行っている店舗、労働環境のブラックな企業、そういうところが行う逆SEO対策は、事実を隠蔽して次の加害に向けて準備を行って

アルバイト求人情報サイト「マッハバイト」では、アルバイト/バイト/パート採用者全員に最大1万円のマッハボーナスを贈呈しております！ 日本最大級のお仕事情報を地域、路線、職種、特徴などさまざまな方法で検索可能です。 東京や大阪、京都を始めとした全国の求人情報、カフェやコンビニ、アパレルのバイトなどの人気職種も多数掲載！ 「マッハバイト」は株式会社リブセンス(東証スタンダード:6054) が運営するアルバイト求人サイトです（なお、職業紹介事業は行っておりません）。

UI/UXデザイナー。 2014年11月にリブセンスへ入社し、マッハバイトのサービスデザインを担当。 ユーザーが本当に困っていることは何か？それらを解決するにはどうしたらいいか？本質的に求めている「体験」をチームで共創し、日々アウトプットしています。 職域にとらわれず、幅広く挑戦できるのがリブセンスのいいところ。サイトのデザインだけでなく、ユーザー調査/体験設計、施策立案/分析/効果検証、チラシ/営業資料の制作まで、やりたいことはなんでもやっています。 ■ビジョン「あたりまえを、発明しよう。」 私たちのビジョンである「あたりまえを、発明しよう。」には、新しい物の見方、行動の仕方が、世の中に常識として定着する。そんなサービスを開発する意志を表現しています。 創業事業であるアルバイト求人情報サイトの「ジョブセンス（現マッハバイト）」は、採用成立などの結果が出た時だけ顧客から費用をいただく「成功

〜あらすじ〜 Webエンジニアであるドラオは、営業からの無茶振りが常態化した職場で精神もプライベートも蝕まれている。彼女の誕生日でさえも「オリジナルいいねボタン」という必要性を感じない機能の実装を押し付けられてしまう始末。そんな彼が大学の先輩に転職ドラフトを教えてもらい運命の歯車が回り始める……。 〜登場人物〜 ドラオ：27歳のwebエンジニア。年収は350万円。 先輩：30歳。ドラオの大学時代の先輩 彼女：ちょっと天然 営業：無理を通すことが営業の仕事だと思っている 転職ドラフトのより詳しい使い方はこちらから 転職ドラフトのより詳しい使い方はこちらから

この秋、管理職への昇進を果たした人も多いだろう。 管理職は最もデリケートな「人の心」を扱う職業であり、管理職の仕事のやり方によって、組織の力は大きく増幅されるときもあれば、逆に本来の力を全く出せないときもある。 「サピエンス全史」にある通り、人類の卓越した能力の一つは、紛れもなく「協力」だ。 人の世が始まって以来、人類は「協力」によって、外敵を打ち破り、生物界の頂点に君臨した。 その「協力」を扱う、最も重要な仕事の一つに就くことができたことは、本当に幸運なことだと思う。 しかし、管理職となって活躍できる人はそれほど多くない。 管理職の仕事は、「人に仕事をやってもらうこと」なので、プレーヤーとして優秀だった人でも、無能な管理職となってしまうことはよくある。 そして、無能な管理職は組織を崩壊に追い込む。 例えば、三越伊勢丹で、40代から50代の「管理職」のリストラが始まったとの報道があった。

はじめに こんにちは、リブセンスアナリストの高橋です。8/29に公開されました 「転職ドラフトのデータから読み解く。年収800万円以上のエンジニアと年収400万円以下のエンジニアの違いとは？」は、この一年で最大のアクセス数を記録しました（まだご覧になっていない方は是非先にお目通しください）。 この手の話題に対する関心の高さを実感したのですが、その一方で分析内容についてはもう少し手を入れてみたいと思える箇所がありまして、今こうしてこの記事を書いているわけです。 さて、年収アップが全面に出ており何かと華々しいイメージの転職ドラフトですが、その一方で「こういうので指名されるのって一部のすごい人達だけでしょ？」と、ドラフトへの参加を躊躇されている方も多いのではないでしょうか。 そんなことはありません。確かにドラフトにおける指名金額は上位25%が700万円以上とかなり高めなのですが、550万円未満や

【営業時間のお知らせ】社内行事のため営業時間を下記の通りとさせていただきます。 ・2024年7月1日（月）12時まで ・2024年7月2日（火）14時まで 株式会社プレイドの主力サービス『KARTE』は、Webサイトの訪問者をリアルタイムで解析・可視化し、そのデータをもとにあらゆるアクションを可能にするプロダクトだ。 サービスの開始から2年で累計12億人を解析し、GoogleCloudPlatformの日本イベントにおいても基調講演に登壇。KIRINや資生堂など大手企業が次々に採用していると聞くと、流行りのマーケティングオートメーションサービスかと思いきや、実現しようとしている世界観はむしろその真逆。 機械化や自動化という時代の流れに竿を刺し、「人」が持つセンスや直感、頭の良さをドライブさせて、サイト訪問者一人ひとりのユーザー体験を最大化することを目指しているという。 今回はプレイドのCT

こんにちは、広報の森本です。 三連休明け。朝イチで、後輩がお土産をくれました。 夏休み明けもまったく同じ構図で写真を撮った。いつもありがとう。 秋田名物の金萬。 小分けがセオリーなオフィスお土産界に、イノベーションを巻き起こす「生身渡し」。 「今すぐ食べてください」と言われました（始業直前の8：50頃）。新手のパワハラでしょうか。嘘です。とっても美味しかったです。またクダサイ！！！ さて、今日はこの話をせずにはいられない。またまたこの季節がやってきた！！！ クリエイティブの祭典、クリコン。今週末結果発表だよ！！！ クリエイティブコンテスト、通称「クリコン」とは？ 求人広告業界において、もっとも広告クリエイティブにこだわりを持つと自負するエン・ジャパン。その社内で行われるクリエイティブの祭典です。 その歴史は12年以上にわたり、これまで50回以上開催されました。 掲載された広告だけでなく、な