FINDJOB!終了のお知らせ | FINDJOB!
FINDJOB! 終了のお知らせ 2023年9月29日にFINDJOB!を終了いたしました。 これまでFINDJOB!をご利用いただいた企業様、求職者様、様々なご関係者様。 大変長らくFINDJOB!をご愛顧いただき、誠にありがとうございました。 IT/Web系の仕事や求人がまだ広く普及していない頃にFind Job!をリリースしてから 約26年間、多くの方々に支えていただき、運営を続けてまいりました。 転職成功のお声、採用成功のお声など、嬉しい言葉もたくさんいただきました。 またFINDJOB!経由で入社された方が人事担当になり、 FINDJOB!を通じて、新たな人材に出会うことができたなど、 たくさんのご縁をつくることができたのではないかと思っております。 2023年9月29日をもって、FINDJOB!はその歴史の幕を下ろすこととなりましたが、 今後も、IT/Web業界やクリエイティブ
力より、心を合わせる組織とは！ | 志クリエイト
「力を合わせて、頑張ろう！」という掛け声は、職場で良く聞かれます。 しかし、あまりこの言葉自体に意味はなく、力を合わせるその前に、「心を合わせて、行動を変えよう」とした方がよほど意味がある・・・今日は、この「心を合わせる」ということに関して書きます。 ◆「心のずれ」その予兆とは 経営の現場では、力を合わせているように見えても、心がずれていると、成果につながりませんし、それがのちの禍を生みます。 その予兆は、例えば会議やミーティングの時のコミュニケーションにでてきます。論点に違和感を感じるような議論が多くなってくる感覚です。リーダーが伝える言葉に反対をするわけではないが、しっかりと同意しているといった雰囲気は感じない。出てくる質問がずれている。捉え方にずれを感じる。また、何か問題が起こり、それに関して議論すると「前にも同じ苦言を言ったような気がする」という感覚・・・。 これは「予兆」で
女性の鼻毛が飛び出していた時の対処法を考える。 - 自省log
以前、会社の同僚に誘われて合コンに参加した。 待ち合わせは金曜日の20時。少し遅れながらも集まりが良く、会は滞りなく催された。 向かいの女性は20代中盤といったところ。綺麗な顔立ちだ。端から見れば良い出会いだったかもしれない。しかし現実はそんなに甘くなかった。彼女の鼻から鼻毛が豪快に飛び出ていたからだ。 鼻周辺が気になって、顔を直視する事が出来ない。 言葉も上手く出てこなかった。彼女の鼻からは主張が出まくっていると言うのに。 男性陣全員、指摘が出来ず手をこまねいている。彼女を傷つけてしまうと思ったからだ。彼女に事実を伝えて、辱める事が果たして本当の優しさなのか。我々は図りかねていた。 女性陣の心のうちは分からない。もしかしたらルックスの良い彼女に嫉妬してとわざと言っていない可能性もある。 そんな黒い背景は把握出来ないが、現在黒い鼻毛を前面に出した女性が楽しそうに飲んでいるのだ。そこで私は何
サイボウズはなぜ、“社員が会社を辞めやすい”人事制度を作ったのか？ | CAREER HACK
離職率を劇的に低下させたサイボウズが新たに整えた制度は、なんと「社員が会社を辞めやすい」制度だった。「育自分休暇」という制度が生まれる背景とは一体何なのか？その活用のされ方やサイボウズが目指す組織の理想形に迫った。 ▼サイボウズ社長・青野氏へのインタビュー第1弾 サイボウズ青野社長に聞く、離職率を28％から4％に下げる方法。 退職後、6年間復帰可能な制度 様々な人事制度を整えることで、社員個人個人の求めるワークスタイルを実現し、一時は28％まで高まった離職率を4％まで低下させたサイボウズ。 しかしサイボウズは昨年、一風変わった「育自分休暇」という制度を整えている。35歳以下のエンジニアやスタッフを対象とした、転職や留学など、環境を変えて自分を成長させるために利用できる制度で、利用者には「再入社パスポート」が交付され、退職後6年間は復帰が可能というものだ。 「人事制度は常に変わっていくもの」
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