今年の新入社員は「人並みに働き、状況によっては転職も考える」傾向にあるようだ。 「人並みで十分派」の割合はバブル期の水準まで増加し、今年の就職活動が売り手市場だったことを伺わせる。 調査は日本生産性本部が、1969年から毎年1回、春の新入社員の入社時期に実施している。 今年は3月10日から4月25日にかけて、新入社員2203人を対象に行われた。 新入社員の意識は、景気に大きく左右される。特に「人並み以上に働きたいか、それとも人並みで十分か」という 問いについては、景気が良いほど「人並みで十分」が増え、景気悪化で就職活動が厳しいと 「人並み以上に頑張りたい」が増える。売り手市場だった今年は「人並みで十分」が昨年よりさらに増え(昨年49.1→52.5%) 「人並み以上に働きたい」(昨年42.7→40.1%)を大きく上回った。 「人並みで十分派」の割合は、過去最高だったバブル末期と同水準。当時の
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