印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます 規模の大きさに関係なく、企業で“働き方改革”が議論されている。経営者や人事部門などにとって喫緊の課題となっているが、実際はどこまで“働き方改革”は進んでいるのだろうか――。 リクルートマネジメントソリューションズは11月6日、「RMS Forum 2017~変化への適応を主導する人事」と題したセミナーを開催。「“働き方改革”成功の舞台裏」セッションには味の素、日本電産、ヤフーの人事担当が登壇した。 セミナーの司会を務めるリクルートマネジメントソリューションズ 組織行動研究所 所長 古野庸一氏が働き方改革の目的や取り組み、阻害要因を解説した。 古野氏によると働き方改革の目的には3つの視点があるという。「長時間労働を是正するという社会的視点
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