部下から退職したいとの報告を受けたとしたら、ショックを受ける人も少なくないだろう。上司という立場の場合、部下に対して一体どのような対応をすべきか悩むこともある。 今回は、部下から「退職」の報告を受けたとき、上司が対応すべき方法について話していきたい。 部下の「退職」報告に対応する4つの方法 退職したい部下の対応方法①:他の社員に知られないように話し合う 退職したい部下の対応方法②:話し合って部下の本音を聞く 退職したい部下の対応方法③:退職願の受理などの事務手続きを行う 退職したい部下の対応方法④:業務の引き継ぎを考える 部下から退職の報告を受けても引き止めたいときは、注意すべきポイントにのっとって行う 部下から退職の報告を受けたときは、部下が仕事を辞めたい原因を知る 退職したい部下の対応方法①:他の社員に知られないように話し合う 部下の「退職」報告に対応する1つ目の方法は、「他の社員に知