やる気に関する驚きの科学
やる気に関する驚きの科学 (TED Talks) Daniel Pink / 青木靖 訳 2009年7月 最初に告白させてください。20年ほど前にしたあることを、私は後悔しています。あまり自慢できないようなことをしてしまいました。誰にも知られたくないと思うようなことです。それでも明かさなければならないと感じています。(ざわざわ) 1980年代の後半に、私は若気の至りから、ロースクールに行ったのです。(笑) アメリカでは法律は専門職学位です。まず大学を出て、それからロースクールへ行きます。ロースクールで私はあまり成績が芳しくありませんでした。控えめに言ってもあまり良くなく、上位90パーセント以内という成績で卒業しました。(笑) どうも。法律関係の仕事はしたことがありません。やらせてもらえなかったというべきかも。(笑) しかしながら今日は、良くないことだとは思いつつ、妻の忠告にも反しながら、こ
プロスペクト理論
行動経済学 プロスペクト理論 † ２人の認知心理学者カーネマンとトヴァスキーによって提唱された、実証的な意思決定理論。 例題 【問題１】１０万円をもらったうえで、二つの選択肢を提示されたとする。選択肢Ａでは、さらに５万円もらえることが保証されている。選択肢Ｂでは、サイコロを振って偶数の目が出ればさらに１０万円もらえるが、奇数の目が出ればそれ以上何ももらえない。どちらを選ぶだろうか？ 【問題２】２０万円をもらったうえで二つの選択肢を提示されたとする。選択肢Ａでは、５万円を確実に取り上げられてしまう。選択肢Ｂでは、サイコロを振って偶数の目が出れば１０万円取り上げられるが、奇数の目が出れば何も取り上げられない。どちらを選ぶだろうか？ 標準的な経済学による解答 意思決定理論（期待効用原理）では、個人は危険に対して首尾一貫した態度を保ち、最終的に実現すると思われる結果に対する主観的価値
コラム｢aiai 今週の喜℃愛樂｣ - 「10万円借して！」と言える人、何人いますか？
2024年8月16日(金) 環境フォト・コンテスト / プレジデント「第31回 環境フォト・コンテスト2025」へのご応募、ありがとうございました！ 2024年1月15日(月) 環境フォト・コンテスト / プレジデント「第30回 環境フォト・コンテスト2024」入賞作品を発表！ 2023年1月13日(金) プレジデント / 環境フォト・コンテスト「第29回 環境フォト・コンテスト2023」入賞作品を発表！ 2022年1月14日(金) 環境フォト・コンテスト / プレジデント「第28回 環境フォト・コンテスト2022」入賞作品を発表！ 2021年2月8日(月) プレジデント読者のみなさまへお知らせ 2021年2月8日 2021年1月8日(金) 環境フォト・コンテスト / プレジデント「第27回 環境フォト・コンテスト2021」入賞作品を発表！ 2020年1月10日(金) 環境フォト・コンテス
1：29：300の法則（ハインリッヒの法則） | Webで活用するマーケティングの法則 | ミツエーリンクス
1：29：300の法則（ハインリッヒの法則） 1：29：300の法則は、ハインリッヒの法則とも呼ばれています。米国のハインリッヒ氏が労働災害の発生確率を分析したもので、保険会社の経営に役立てられています。それによると1件の重大災害の裏には、29件のかすり傷程度の軽災害があり、その裏にはケガはないがひやっとした300件の体験があるというものです。 同じように、ビジネスにおける失敗発生率としても活用されており、例えば1件の大失敗の裏には29件の顧客から寄せられたクレーム、苦情で明らかになった失敗がある。さらにその裏には、300件の社員が「しまった」と思っているが外部の苦情がないため見逃しているケース、つまり認識された潜在的失敗が必ず存在するといえます。 余談ですが、弊社が日本で初めて導入したJISz9920（苦情対応マネジメントシステム）は、この法則をもとに導入の必要性を判断した経緯があります
ホーソン効果 （Hawthorne effect） | NED-WLT
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衛生要因と動機付け要因 - キノシタ社会保険労務士事務所
ハーズバーグという方の説に、「衛生要因」と「動機付け要因」というものがあります。 衛生要因・・・会社の方針、作業条件、人間関係、給料、雇用の安定など 動機付け要因・・・仕事の達成、責任の増大、やりがいのある仕事、成長など 「衛生要因」は、これが満たされないと不満を感じるけれども、逆にどんなに満たしてもヤル気を引き出すことはできないというものです。つまり、できるのは不満を解消するだけで、マイナス側にしか振れないメーターのようなものです。 例えば、買い物に行くことを考えてみましょう。「Ａ百貨店のトイレは汚いから、Ａ百貨店には行きたくない」と考えることはあっても、「Ｂ百貨店のトイレはきれいから、Ｂ百貨店に行こう」とは考えないでしょう。 このように衛生に関することはヤル気を引き出さないものとして、「衛生」要因と名付けられました。 もう１つ、給料を例にとって考えてみましょう。安過ぎる給料ではバカらし
期待理論
教育研修基礎理論−分類整理 畑 彩土 モチベーションの期待理論 期待理論の出発点 欲求はどのようにして生まれ、いかなる心理的過程を経て人々の行動を一定の方向へと 導くのかという、モチベーションのプロセス理論に最初の体系的な枠組みを与えたのは、 ハルであるといわれている。 ハルは、刺激−反応に基づく有機体の行動の強さ、すなわち反応ポテンシャルは、動因とと呼ばれる「心的エネルギーの大きさ」と、かれが習慣強度と名づけた「過去の学習経験の強度」の積の関数として表されるという、いわゆる「動因理論」を展開した。 ハルによれば、動因の強さは、有機体が生理的均衡状態から逸脱している（例えば飢えや渇き）の程度、すなわちホメオスタシス性の欲求の強さとして定義される。そして、この欲求によって喚起された行動エネルギーは、過去の強化理論を通じて学習された行動図式にしたがって、ある一定の方向へと水路づけられて
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