組織変革コンサルティングファーム 株式会社エバーブルー｜日本の熱き企業をもっと元気にコンサルティング事業とエデュケーション事業には、これまでベンチャー企業から上場企業、政府関係団体など70社以上の企業への導入実績を持ち、国内外の学会でも発表実績がある『焚火理論』を必ず援用します。これは、社会心理学者レヴィン.Kを端緒とした古典から現在に至るまでの「集団発達理論」の理論研究と、日本で唯一の焚火が及ぼす心理的効果を研究する専門機関「焚火効果研究所」の研究結果から導出された、組織開発に非常に有力な理論であり、確実に着実にクライアントの組織を改善します。 私たちは、創業以来、「組織領域」に専門特化したハンズオン型のコンサルティングファームです。しかし、分厚い提案資料などの提出はしません。なぜなら、紙切れ上の空論をいくら並べても現実は1ｍｍも変化しないからです。その代わり、クライアントに徹底的に寄り添い、大学院博士課程レベルの学術的理論研究と、豊富な累積経験の知恵の融合に基づく解決
