タイミーは昨年11月に「開発組織のメンバー一人ひとりが能力とモチベーションを最大限発揮し続けるための環境づくり」をMissionとした「DevEnable室」を設立しました。 日々エンジニアが感じる課題に向き合い、学習機会の充実や、キャリアアップのサポートなどを通して「エンジニアの進化」に伴走しています。 ※DevEnable=Developer Enablement 向き合った課題：貢献できそうなissueはあるけどOSS活動に充てる時間(と気力が)捻出しにくい…・OSS活動をはじめてみたいと思うけど、後押ししてくれるきっかけが欲しい ・実はOSS活動をしてきたけど、できれば会社にも応援してほしい ・貢献したいissueはあったけど、手をつける時間が作れなかった エンジニアは、業務を通してバグを踏むことやドキュメントにtypoを見つけるなど偶然課題を見つけることもあれば、OSSを利用する

タイミーは昨年11月に「開発組織のメンバー一人ひとりが能力とモチベーションを最大限発揮し続けるための環境づくり」をMissionとした「DevEnable室」を設立しました。 日々エンジニアが感じる課題に向き合い、学習機会の充実や、キャリアアップのサポートなどを通して「エンジニアの進化」に伴走しています。 ※DevEnable=DevEnableはDeveloper Enablementの略称 向き合った課題：カンファレンスに参加してエンジニアとして視野を広げる機会が欲しい・日々の業務で手一杯で、学習に時間を使えていない。 ・「海外だから無理だろう・・」と参加を諦めている。 ・他社主催の勉強会に参加したら、採用イベント感が強すぎる… ・気がつけばいつも同じような内容の勉強会にばかり参加している ・そもそもどのようなカンファレンスがあるかわからない。 ・コロナ禍になってからカンファレンスへ参

タイミーは昨年11月に「開発組織のメンバー一人ひとりが能力とモチベーションを最大限発揮し続けるための環境づくり」をMissionとした「DevEnable室」を設立しました。 日々エンジニアが感じる課題に向き合い、学習機会の充実や、キャリアアップのサポートなどを通して「エンジニアの進化」に伴走しています。 ※DevEnable=Developer Enablement 向き合った課題：求められる技術は学んできたけど、もっと体系的に理解を深めたい…・アプリケーションレイヤーを開発する上では、OSレイヤーやネットワークのこと、監視についても色々学んだほうがよさそうだ… ・技術書を買うこと自体はいいんだけど、申請を一件ずつあげるのも面倒だ… エンジニアが開発を行う上で、現在自分が使える技術をよく知っているというだけではスキルを高めることはできません。 関連する周辺の技術や過去に主流だったもの、そ

タイミーは先日「開発組織のメンバー一人ひとりが能力とモチベーションを最大限発揮し続けるための環境づくり」をMissionとした「DevEnable室」を設立しました。 日々エンジニアが感じる課題に向き合い、学習機会の充実や、キャリアアップのサポートなどを通して「エンジニアの進化」に伴走しています。 ※DevEnable=Developer Enablement ※本記事の内容は公開時点のものです。 向き合った課題：リモート環境にこだわりたいけど結構お金がかかる…・座椅子で仕事を続けてきて、腰がもう限界… ・大きいモニターを使いたいけど、実際のところどれがいいだろう ・スタンディングデスク使いたいけど値段が高くて手が出せない タイミーではリモートワークでもエンジニアが健康で快適に生産性高く仕事をするためにどのようなサポートが必要か考えました。 リモートHQという選択今回タイミーはTDE10（

タイミーは先日「開発組織のメンバー一人ひとりが能力とモチベーションを最大限発揮し続けるための環境づくり」をMissionとした「DevEnable室」を設立しました。 日々エンジニアが感じる課題に向き合い、学習機会の充実や、キャリアアップのサポートなどを通して「エンジニアの進化」に伴走しています。 ※DevEnable=DevEnableはDeveloper Enablementの略称 向き合った課題：こんなとき…一体誰に相談すればいいだろう？・フロントエンドの高速化に興味があるけど、CTOやEMはサーバーサイド出身なので相談しにくいしなぁ・・・ ・AWSの最新技術について検討したいけど、社外の事例が集まりづらくて、新しい視点で発見が少ない。どうしたらいいかなぁ。 ・将来的に起業も含めてキャリアを考えているけど、さすがにCTOに起業の相談はちょっとしにくい・・・ エンジニアは日々自身の技術

タイミーは先日「開発組織のメンバー一人ひとりが能力とモチベーションを最大限発揮し続けるための環境づくり」をMissionとした「DevEnable室」を設立しました。 日々エンジニアが感じる課題に向き合い、学習機会の充実や、キャリアアップのサポートなどを通して「エンジニアの進化」に伴走しています。 ※DevEnable=Developer Enablement ※本記事の内容は公開時点のものです。 向き合った課題：開発業務に専念したいのに、それ以外にやるべきことが多い…コーディングに集中をしているときに、事務作業の催促の連絡があり対応をする。再度コーディングをしているとまた連絡が… エンジニアが社内手続きといった事務作業を終えて、再度集中してコードを書くためには、一定の時間や頭の切り替えが必要です。 どのようにすれば余計な作業に中断されることなく、開発業務に集中できる環境をつくれるかを考え

タイミーは先日「開発組織のメンバー一人ひとりが能力とモチベーションを最大限発揮し続けるための環境づくり」をMissionとした「DevEnable室」を設立しました。 日々エンジニアが感じる課題に向き合い、学習機会の充実や、キャリアアップのサポートなどを通して「エンジニアの進化」に伴走しています。 ※DevEnable=DevEnableはDeveloper Enablementの略称 ※本記事の内容は公開時点のものです。 向き合った課題：もっと気軽に学びたい・もっと色んな業務ツールを試したいけど全て自腹を切るというわけにもいかない… ・勉強会でおすすめされた本を、購入申請→経費精算→紙の書籍を読む→読み終わったら会社の本棚に戻す、という手間や時間を考えるとその場で電子書籍を自腹購入している ・新しい海外のサービスの有料版を試しで利用してみたけど、費用申請が面倒でそのままにしている ・今や

タイミーのMissionは、「働く」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくるです。 この考え方は、タイミーの開発組織で働くエンジニアに対しても同様で、日々エンジニアが感じる課題に向き合い、可能性を広げられるようサポートをしています。 ※本記事の内容は公開時点のものです。 向き合った課題：どんな組織なら技術力を伸ばし続けることができるだろう？任されている仕事にやりがいを感じる。 でもエンジニアとして成長はできているだろうか？と時々考える。 新しい機会に挑戦したり、必要な知識のインプットも必要だと思う。 このコンフォートゾーンを抜け出すきっかけが欲しい。 エンジニアとして専門性を磨きキャリアを積むこと。 新しい領域に挑戦し技術力を高めること。 エンジニアの成長やキャリアに関わる課題に対して、タイミーはどのような開発組織であればこの両方の機会を提供できるか考えました。 タイミーは、「エンジニ

皆さんは、今どんなデスクでお仕事をされていますか？ デスク周りの環境はできるだけ快適にしたいもの。エンジニアならそのこだわりはひとしおです。今回はデスク周りのガジェットの中から、キーボードを特集。 タイミーで働くプロダクト本部のメンバーにお話を聞くと、キーボードを選んだ決め手やおすすめのポイントは三者三様。どのようにお気に入りのキーボードを選んだのでしょうか。愛用キーボードの写真とともに、コメントをご紹介します。 今使ってるキーボードを教えて！早速メンバーが現在使っているキーボードを教えてもらいました。ラインナップは不動の人気のHHKBやデュアルキーボードなどさまざま。それぞれのキーボードを選んだこだわりコメントもご紹介。 みんな大好きHHKB「HHKB以外のキーボードって、本当にキーボードなんですか？」というコメントがあったほど圧倒的な人気を見せたのはHHKBことHappy Hackin