こんにちは！ ourly株式会社という2期目のスタートアップでEM兼BEとして働いている相澤と申します。 ourlyはインターナルコミュニケーション(社内コミュニケーション)活性化を通した従業員エンゲージメントの向上を目的とするWeb社内報やプロフィール機能を提供しているSaaSです。 Qiita×Findy記事投稿キャンペーン 「自分のエンジニアとしてのキャリアを振り返ろう！」を見かけて、自分自身の現在地とここに来るまでの道のり、そしてこれからを書いてみようと思いました。この記事がどなたかの助けになったり、キャリアのヒントになったりすればとても幸いです。 ざっくり経歴紹介 1992年11月　東京で誕生し、埼玉に移住 2015年4月　 京都大学理学部卒業 2016年4月　 京都大学大学院理学研究科化学専攻中退 2016年5月　 株式会社PLAN-B入社 2020年3月　 株式会社PLAN-

こんにちは！ ourly株式会社という2期目のスタートアップでEM兼BEとして働いている相澤と申します。 ourlyはインターナルコミュニケーション(社内コミュニケーション)活性化を目的としたWeb社内報やプロフィール機能を提供しているSaaSです。組織としては全体で40名弱(業務委託や学生インターン含む)で、そのうち15名ほどがエンジニアです。 今日はそんな2期目のスタートアップがなぜ開発生産性向上に向き合うのか(Why)、どの指標に向き合っているのか(What)、どんな取り組みをしているのか(How)を紹介します。 この記事は開発生産性AdventCalendar2023の8日目の記事です。 簡単にAIで要約した文章を記載しておくのでサクッと内容知りたい方はこちらをどうぞ！ AI要約文章 2期目のスタートアップは、組織の成長指標に対する問いかけから、開発生産性に向き合う決断を下しました