避妊薬が英国の店頭で入手可能になりました-ThredWebサイト
なぜこれが重要なのですか？ ミニピルを簡単に入手できるようにすることは、性的健康と女性の自主性に対する国民の態度の変化を意味します。 まったく対照的に、ピルはそれが展開された最初のXNUMX年間だけ既婚女性に処方されました。 今日、避妊薬に簡単にアクセスできる女性と女児は、少なくとも西洋では、ヘルスケアの基本のXNUMXつと見なされています。 この利便性の飛躍的進歩は、以前のように特に重要です。 報告 昨年、公衆衛生予算が削減されたため、経口避妊薬の入手には長いプロセスが必要になりました。 2015年から2018年の間に、英国の性的および生殖医療システムは81.2万ポンドの資金を失い、避妊予算は13％削減され、25.9百万ポンドの損失となりました。 資金の減少は、トランスジェンダーや非バイナリーの個人にも影響を及ぼしました。 イギリスの151の評議会のうち、72は、2018年から2019年
なんで子供連れてスタバに来るの？
非難したいわけではなく、本当に疑問なので絶対に泣く年齢の子供を連れてスターバックスを利用する親御さんにその理由を教えてほしい。 趣味の都合で、空き時間をショッピングモールで過ごすことが多い。立地上、ショッピングモールの中以外に選択肢がない。 仕方なく、ショッピングモール内のスターバックスを利用する。一人用の席はPCを開いて仕事をしている人や学習をしている学生がほとんど。 自分もそこで仕事や勉強をするのだが、毎回、子供の泣き声が大音量で聞こえてくる。 ショッピングモールは親子連れが行く場所だし、子供は泣くものだということは解る。子供が泣くことも泣き止ませないことも非難するつもりは毛頭ない。 ただ、ものすごく広いフードコートがあってその中にはサーティワンやケンタッキーがあり、無料の休憩スペースも余っているのに、なぜスターバックスを利用するのかが解らない。 だってスタバって子供が喜ぶメニュー揃え
東映株式会社を退職します/セクハラについて｜総合サポートユニオン
はじめにセクハラ・パワハラ・過重労働で労使交渉をしていた東映株式会社を、10月2日に退職しました。 会社で長時間労働・セクハラ・パワハラに遭い精神疾患を患った上、その被害に対する会社への対応が不十分で、不信感が募っている中、たまたま、以前より興味を持っていた企業よりオファーを頂いたため、転職することを決めました。 今後も会社との交渉は続けていきますので、現状をお伝えさせていただきます。 現場環境の改善は不十分東映は労働環境改善に真摯に向き合ってほしいです。 現状、「ユニオンに加入している人がひとりだから要求は個別の事案に限られる」と言われ、建設的な話し合いをしてくれない状況です。テレビ企画制作部部長は団体交渉で、本件に対し「労働時間路管理していくことが難しいのであれば（プロデューサーとしての）適性の問題」「仕事の向き不向きがありますよね」など発言し、会社が原因で起きている問題を、ひとりの能
際限なく続くケアの日々 介護離職、後絶たず「結局は家族が…」 | 西日本新聞me
家族を介護したり、看護したりする必要に迫られ、仕事を辞めた人が昨年、約9万5200人に上り、2年ぶりに9万人を超えたことが国の調査で分かった。2015年に当時の安倍政権が「介護離職ゼロ」を掲げ、政府は介護休業制度を見直すなどの対策を進めたが、実現はほど遠い状況。8月23日付の紙面で紹介した「家族代行サービス」利用者の女性（54）＝福岡市＝も、父（93）に寄り添おうと退職した一人だ。際限なく続くケアの日々と抱えた思いを改めて聞いた。 （編集委員・河野賢治） 女性は独身で20年末から、重い心臓病や認知症を患う父と2人で暮らす。他に身寄りはほぼなく、介護福祉士として働いた経験も生かして面倒を見ている。 ...
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