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今年の4月、「新しい風を入れてくれ」とボスに言われ入社8ヵ月で食品会社の営業部長になった。ホワイトな環境下で、健全で平均以上の能力をもった同僚と、気分よく仕事が出来ている。だが、大卒後ずっとブラック環境で働き続けてきた僕には、彼らの「仕事嬉しい!楽しい!大好き!」なスタンスは長所でもあるが弱点にもなりかねないように見えてならなかった。それならば、ブラック環境を生き抜いた経験を活かして彼らの力を最大限に発揮できる組織に変えてみようと考えた…とは社内的な建前で、本音は、出来るだけ楽に仕事をしたいだけである。仕事ってそういうものだ。 部長になった前後に書いた記事。 労働条件の改善(固定残業代について/時短勤務の導入) 労働条件を改善するためにやったこと全部話す。 - Everything you've ever Dreamed 方針の策定(『営業に携わる時間をつくり小さい目標をチームでクリアして
5章始め&各キャラ断章クリアまでの情報で書いている為、その時点までのネタバレを含みます。また内容は、それらを下敷きにした上で私のプレイスタイルと妄想を含んでいますので、ご了承下さい。 なお、キャラ名で苗字が無い人物は、この世界の歴史においてある理由から迫害を受けて、苗字を持つ事を許されていないダルクス人である事を示します。 −−−−− ◆クルト・アーヴィング 主人公。私的脳内通称・イケメン。士官学校を首席で卒業し、将来を嘱望されたエリート士官であったが、ゆえあってネームレス送りとなってしまう。本作は、そんな彼の転落の様を克明に描いた物語である。本編では発展途上の有能な指揮官として描写されるが、システムの都合上、しばしば前線で十字砲火浴びて倒れていたり、地雷で吹き飛んでいたりする。また、メインストーリーでは色々と策を凝らすが、断章(各キャラ中心のサブストーリー)ではけっこう大雑把。 口癖は、
キズナアイ批判に対しては、近代美術史家の松下哲也氏もさすがに怒っているようです。 (10/4追記)なお松下氏はフェミニズム観点からキャラ絵の造形や性格付けを批判すること自体は賛成しています。 問題視しているのは暴論レベルの解釈での萌え絵批判が横行していることです。
電磁波を使った「流体活性化装置」の特許を持つ日本システム企画が、今年8月23日付けで「過去14年以上のストーカー的誹謗中傷行為について」なる文書を公開している。これによると、「配管内の赤錆を黒錆に変えて赤水を解消する」とうたう同社製品「NMRパイプテクター」に対するネット上の多数の誹謗中傷は「たった1人の人物」によって行われているそうだ。 nemui4曰く、 「イギリスでは効果の無い製品を販売することはできません」、なるほどそれはすごいですね。イギリスでは詐欺的な商品は一切皆無なんだ。もしかしたら『「水商売ウォッチング」裁判の一審判決が出る』の流れでしょうか。 この辺門外漢なのですがなにがどうなってるんだろうという興味だけ湧いてくる。通常は赤錆を一旦落としてきれいにしてから酸化膜(黒錆)を形成するらしいけど、それが容易に実現できる装置なら凄いと思う(赤錆と黒錆の違い|赤錆から黒錆への転換、
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