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世界中の若者がかなりの高確率で利用しているアプリ、Instagram(インスタグラム)。 そして近年、欧米で圧倒的な人気を誇り日本でも利用者が増えつつある出会い系アプリ、Tinder(ティンダー)。 ライフスタイル表現のインスタ、恋人探しや気軽に遊ぶ異性を見つけるためのティンダーだが、最近の若者たちは“斬新な”使い方をしているのだ。 その使い方とは、“ドラッグ売買”。 ディーラーたちの新たな商売場所が、人気アプリなのだ。 今月、英ガーディアン紙を皮切りに「若者のティンダーやインスタグラムを使ったドラッグ売買問題」を各メディアが報じた。知り合いにドラッグディーラーがいない、どこでドラッグを手に入れたらいいのかわからないティーンエイジャーや20代が、スマホ片手に日夜ドラッグを探している、というのだ。 ドラッグの写真を右スワイプ(Like) しかし、一体どうやって?いかにしてマリファナやMDMA
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「在日特権を許さない市民の会」(在特会)の会員らが6年前、徳島県教職員組合で罵声を浴びせた行動をめぐり、県教組と当時の女性書記長(64)が在特会側に慰謝料など約2千万円の賠償を求めた訴訟の控訴審判決が25日、高松高裁であった。生島弘康裁判長は、「人種差別的思想の現れ」で在日朝鮮人への支援の萎縮を狙ったと判断。女性の精神的苦痛を一審より重くとらえ、倍近い436万円の賠償を命じた。 判決によると、在特会の会員ら十数人は2010年4月、日教組が集めた募金の一部を徳島県教組が四国朝鮮初中級学校(松山市)に寄付したことを攻撃するため徳島市の県教組事務所に乱入。女性書記長の名前を連呼しながら拡声機で「朝鮮の犬」「非国民」などと怒鳴り、その動画をインターネットで公開した。 判決は、在特会の行動を「人種差別的」と訴える原告側が、その悪質さを踏まえて賠償の増額を求めた主張を検討。在特会側が朝鮮学校を「北朝鮮
筆者は、新卒で入社した富士通を三年で退職した。 退職から一年が経過し、新しい職場(WEBベンチャー企業)での仕事に慣れたこと、 また、富士通の同期入社の友人から頻繁に転職の相談を受けるようになったこともあり、本エントリを執筆する。 はじめに、筆者の退職理由を簡単に述べると、富士通という会社に未来を感じなかったことと、やりたい仕事はできないだろうと判断したためである。 参考までに、筆者は公共機関向けのシステム開発部門に所属していた。 担当していた業務は様々で、小規模なシステム開発や、子会社・下請企業の管理であった。 1.成果主義を謳いながら実態は年功序列主義 富士通には、人材キャリアフレームワークという社員評価制度があり、現場には、入社何年目はこのレベルの仕事、といった暗黙の了解がある。 本人の能力や意欲とは全く無関係に、入社後の経過年数で、仕事の裁量の幅が大きく制限される。 このことはいわ
16日未明に熊本県で発生した地震(マグニチュード7・3)で、本震の揺れが続いている最中に、大分県付近で規模の小さい地震が誘発されて発生していたことが、防災科学技術研究所(茨城県つくば市)の解析でわかった。本震だけなら震度4程度だった揺れが、誘発地震が重なったために震度6程度に強まったという。24日、防災科研の緊急報告会で発表した。 防災科研の観測網では、16日に大分県の由布市で震度6程度の揺れを観測した。波形を詳しく調べると、本震の地震波が観測され始めた約16秒後に、より大きな揺れがみられた。本震の揺れが続いている最中に、観測点のごく近くで小規模な地震が発生していたことを示しているという。同じような波形は大分県九重町でも観測された。 一般的に地震の揺れは、震源から離れるほど小さくなるが、大分県で震度が大きくなった理由が説明できそうだとしている。 防災科研の青井真・地震津波火山ネットワークセ
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