飛ぶボールの歴史が教えること - 日本経済新聞プロ野球のボールが飛びすぎの状態になっていた問題は原因究明も済み、検査をクリアしたボールも確保でき、29日の試合から"正常化"される。昨年来の低反発球を巡る混乱もあって大騒ぎになったが、歴史をたどるとこの程度の間違いはまだ罪がない方かもしれない。■乱打戦に「飛びすぎやな」と上田さん「ちょっと飛びすぎやな」。かつて阪急（現オリックス）を率いて日本シリーズ3連覇を果たした名将、上田利治さんが神宮球
皇居で新種の植物 フキアゲニリンソウ NHKニュース
天皇皇后両陛下のお住まいがある皇居の吹上御苑で新種の植物が見つかり、フキアゲニリンソウと名付けられました。 発見した国立科学博物館が近く発表することにしています。 これは国立科学博物館が、平成２１年から去年まで皇居などで行った生物調査で見つかったものです。 発見されたのは、ニリンソウというキンポウゲ科の植物の仲間で、両陛下のお住まいの御所がある吹上御苑で見つかったことから、フキアゲニリンソウと名付けられました。 フキアゲニリンソウは、高さが４０センチから５０センチと通常のニリンソウの倍近くあり、雨が降ると花が下を向くといった特徴があるということです。 皇太子ご一家などが暮らす赤坂御用地でも見つかりましたが、国内外のほかの場所では生息が確認されていないということで、博物館が近く新種として発表することにしています。 フキアゲニリンソウは両陛下の散策コースの脇に群生し、今、満開の時期を迎えていて
「Japanese only」は日本語だけという意味で長く使われていた - 発声練習
Webで10年近く前に「Japanese only」は「日本語だけ」という意味でなく「日本人以外お断り」の意味になっていますよと指摘され、「Written in Japanese」や「Japanese version only」などが常識化したということを合わせて書いた方が良かったと思う。Webで「Japanese only」と書いていた人の多くが、「せっかく訪れてくれたけど日本語だけです。ごめんね。」という気持ちを込めて使っている人たちがほとんどだった。つまり、差別の意図がなかった。単に英語が苦手だっただけ。 （追記）なので、差別の意図なき「Japanese only」には代替策提示すれば解決ではないかと思う。逆に代替策を提示できないならば、非日本人話者に対するコミュニケーションコストを支払えない店に「差別はダメだ」と言っても何の意味もないと思う。 朝日新聞：「ジャパニーズオンリー」店に
来シーズンからの新ルール（ISU1861）：ジャンプについての変更
ISUコミュニーケーションNo.1861にて、来シーズン以降のルールの変更について公表されました。ジャンプ、スピン、ステップについていろいろと変更がなされています。ジャンプについて、ざっと見た部分をまとめてツイに流しましたが、こちらにまとめておきます。 なお、原文はこちら（PDF）。 * * * 新しいジャンプの点数、UR(＜）あるいはエッジエラー（e）がつくと70％の点数に。両方付く（例えば、3Lz<e）と、50%の点数に。DG（<<）は一回転下の点数になるのは変わらず。http://t.co/vXsxfXD3kn — 岩信祐理 (@yurii_rusFS) 2014, 4月 28 2014-15と15-16は、FとLzは（どのジャンプを跳ぼうとするかの）意図（ジャンプのプリパレーション）によってコールする。2016-17から、テイクオフ時のエッジに従いフリップとルッツをコールする件につ
【政治探究】砂防会館、反安倍の牙城に 長老組「保守本流」という名のリベラル復権狙い＋（1/5ページ） - MSN産経ニュース
２３日夜、自民党岸田派（宏池会）の政治資金パーティーが開かれた都内のホテル会場は一瞬、緊張が走った。 来賓としてあいさつした首相、安倍晋三は、今派内で影響力を示す派名誉会長の元自民党幹事長、古賀誠に目をやるとこう言い放った。 「安倍内閣は、宏池会の皆さんの助けなしにやっていけない。古賀名誉会長にも久しぶりにお目にかかったが、よろしくお願いしたい、と思う次第だ」 その後、乾杯の音頭をとるために壇上に上がった古賀も、すでに会場を去った安倍への対抗心をむき出しにした。 「いずれ宏池会を主軸とする保守本流の政権を再現するため努力を重ねる」 出席者の一人は「２人の関係は険悪なのがよくわかった」と振り返る。リベラルな宏池会 「保守本流」－。古賀がいつも口にする言葉で、このときも２、３分の間に４回も使用した。 池田勇人、大平正芳、鈴木善幸、宮沢喜一と首相を輩出した名門派閥の意地がある。「保守本流」には、
性同一性障害の新入社員
日記ブログ風に書かれた小説として、話半分に読んでください。 1． 新入社員の一人が性同一性障害（MtF）の方で、半月後から研修にやってくるため、事前説明があった。 戸籍等では男性だが、女性として扱う。 通り名を女性名に変更しており、仕事は全て通り名で行う。 指定作業服は女性用を着用する。 更衣室と手洗いは専用のものを用意する。健康診断も別枠で行う。 小さな空き部屋が専用更衣室となり、廊下から直接個室に入る形式の「来客用手洗い」が、この新人さんに開放された。 コストがかかる……といえば、それはそうなのだけれど、男性ばかりの会社に女性社員が初めて入ってきたときと、大きな構図は同じだ。 まあ、女性は男性と同じくらいたくさんいるが、性同一性障害の方は人数が少ない。損得勘定で説明するのは困難だ。率直に、「正義のため」とでも考えておくのがよいと思う。なんのために800人もの社員がいるのか。それは、負担
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「ジャパニーズオンリー」店にも 貼り紙に傷つく外国人：朝日新聞デジタル
NIKKEI STYLEは次のステージに