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モチベーションなど高くて当たり前、と考えているマネジャー諸氏はいないだろうか。知らず知らずのうちに部下のモチベーションが急速に降下しているかもしれない。「そんなことは自分でコントロールしろ」と突き放していては何の解決も見出せないまま、結果として管理能力を問われる時代になっている。 すべて表示 新着記事 関連記事 関連リンク 人心掌握の鉄則: 「私を奮い立たせる言葉」を考えてみよう 部下のモチベーションを完全にコントロールすることは不可能である。しかしできるだけ健全な状態に保つ努力は怠ることはできない。まずは「君の考えていることなんかすべてお見通しだ」という態度から変え、自分が大切にしている言葉を見直してみよう。 (2007/10/31) 人心掌握の鉄則: モチベーションは上げようとするな、維持させよ。 明らかにやる気が落ちている、意欲的でない人に対しては、どうしても「モチベーションを上げる
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