厚生労働省は医師に限定した残業規制を2024年度に導入する方針だ。残業時間の上限を一般の労働者に19年4月から順次適用される年720時間よりも緩く設定。救急救命や産科など長時間の対応が必要な診療科にはさらに例外規定をつくる。一般労働者と同じ規制だと医師不足などで医療現場が混乱しかねないため、独自のルールが必要だと判断した。医師の長時間労働は他産業に比べても深刻で労働環境の改善が必要だ。しかし一
残業規制、医師は緩く 救急・産科は上限見送りも - 日本経済新聞
厚生労働省は医師に限定した残業規制を2024年度に導入する方針だ。残業時間の上限を一般の労働者に19年4月から順次適用される年720時間よりも緩く設定。救急救命や産科など長時間の対応が必要な診療科にはさらに例外規定をつくる。一般労働者と同じ規制だと医師不足などで医療現場が混乱しかねないため、独自のルールが必要だと判断した。医師の長時間労働は他産業に比べても深刻で労働環境の改善が必要だ。しかし一
＜法務省＞ＡＤＲ利用伸びず 拡充へ法改正検討（毎日新聞） - Yahoo!ニュース
民事上のトラブルを訴訟よりも迅速で安価に解決できる「裁判外紛争解決手続き」（ＡＤＲ）の利用拡大を目指し、法務省はＡＤＲ法改正に向けた検討を進めている。法相に認証されたＡＤＲ機関は現在１５１団体あるが、利用は伸び悩んでおり、申し立てを受けた相手方が応じないケースが多い▽合意内容に強制力がない－－といった現行制度の課題の改善を図る。 ＡＤＲ法は、司法制度改革審議会で「訴訟と並ぶ紛争解決手段となるよう拡充を図るべきだ」とされたことを受け、２００７年４月に施行。ＡＤＲ機関を法相が認証する仕組みが導入されたほか、認証機関が手続きを進めている間は請求権の時効を中断できるようにして、一定期間は訴訟手続きを中止することも可能にした。 認証機関は弁護士会や司法書士会、ＮＰＯなどが運営し、０７年度の１０団体から１１年度には１００団体を超えた。取り扱い分野は金融取引、労働、医療、家族間など幅広いが、受理件数は１
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