失敗無しに成長はしないし、行動なくして失敗はない - mhlyc -practice
久しぶりにブログを書きます。 特に技術的な要素は何もない文章です。 書きたいことはタイトルの通りなのですが、私は30歳近くになるまでこれが全然分かっていなかったなと思います。 私が賢くないからかもしれませんが、私は教科書に書いてあるとおりのやり方で問題を解いたとしても頭にはなかなか入りませんでした。 これは仕事においてもそうだと思っています。 よくわからないけど、書いてあるとおりにやったら解けた。 よくわからないけど、言われた通りにやったら終わった。 もちろん最初はそれでいいと思います。むしろ誰しも最初はこのように型から入るものだと思います。 ただ、実際の試験問題では教科書に書いてあることを応用して解くことを求められるし、仕事では前にやった経験を"応用して"完遂することを求められます。 応用ひとつひとつの解説は、教科書には載っていません。なぜなら、そんな数多くのパターンを全部載せていたらキ
顔写真から自閉症を判別してみた - Qiita
はじめに この記事では今回開発したWebアプリ、自閉症識別（後に理由を説明しますが、動作が大変モッサリです）を公開するまでの経緯や考え・思いをまとめた。 6月中旬に差し掛かる頃から、Aidemy PewmiumのAIアプリ開発コースで、Pythonを用いてアプリ開発を行えるようになることを目標に学んできた。その成果として開発したのが、顔写真から自閉症を判別するWebアプリだ。 この記事では私自身がプログラミング超初心者として、そしていち支援者として感じたことも多く綴っているため、必要に応じて適宜読み飛ばしてもらえると良いかもしれない。 開発開始に至るまで 私はこちらの記事にあるように、保育士として児童発達支援に関わってきた。大変ではあるが非常に楽しい仕事だった。とはいえAidemyの講座受講中、成果物を何にするかをずっと考えていたが、この領域で何かやろうなんてことは全く考えていなかった。
新しいブログ「かつて山市良と呼ばれたおじさんのブログ」を開設いたしました。
この度、弊社のホームページ内に新たなブログ、「かつて山市良と呼ばれたおじさんのブログ」を開設いたしました。 ■「かつて山市良と呼ばれたおじさんのブログ」 https://www.say-tech.co.jp/contents/blog/yamanxworld 購読登録フォームよりご登録いただくと、本ブログの更新情報をメールにてお知らせいたします。また、本ブログへのコメントは、コメントフォームよりお送りください。皆様からの率直なご意見やご感想、心よりお待ちしています。 ■購読登録フォーム https://www.say-tech.co.jp/contents/blog/yamanxworld/subscribe ■コメントフォーム https://www.say-tech.co.jp/contents/blog/yamanxworld/comment ～著者プロフィール～ セイ・テクノロジー
ご報告: 山市良は活動を停止しました。
自著の書籍、記事、技術文書のフォローアップとか... （注：このブログは 2024 年 3 月以降更新されません。今後、予告なくサイトを閉鎖することがあります。ブログ主の引っ越し先は こちら） 雑誌記事（Windows NT World）に始まり、山市良としてライターとして20年以上活動してまいりましたが、一身上の都合により、2月末日をもって山市良としてのフリーライター（テクニカルライター）活動を終了（廃業）いたしました。何本か3月公開になっていますが（→最後の記事）、今後、山市良として新しい記事が IT 系メディアに掲載されることはありません。 様々な場所（Webサイトや書籍）にこのブログサイトへのリンクがあることや、自分自身で検索したいときもあると思うので、当面の間、このブログは残しておきますが、新規記事の投稿および既存記事の更新は行いません。少なくとも1年間は残しますが、その後は予告
Measuring Developer Productivity via Humans
Measuring developer productivity is a difficult challenge. Conventional metrics focused on development cycle time and throughput are limited, and there aren't obvious answers for where else to turn. Qualitative metrics offer a powerful way to measure and understand developer productivity using data derived from developers themselves. Organizations should prioritize measuring developer productivity
本当に効く！アンガーマネジメント！
俺は新入社員時代、上司との相性が悪くて毎晩社宅のゴミ箱を蹴っていたり、酒飲みまくって奇声を上げたり、上司との電話直後にスマホを遠投したりといった伝説を数多く持つ本物の奇行種なんだが。 そんな俺が精神科医に薦められてやったことでマジで聞いたことを教える。 会社のカウンセラーが言ってた「７秒耐えろ！無限に耐え続ければいつか収まる！」はマジで無駄だった。 １位 カルシウムの錠剤を飲む。 ２位 ７時間以上寝る ３位 バナナを食って太陽光を浴びる ４位 朝と晩に「俺がよくやっているのは俺が知っているので、理解する気のない他人に認められる必要は実はそんなにない」を１０回唱える ５位 仕事終わりに明日会社に来たら思い出すべきことを書き出してそのことは忘れて家に帰る ６位 酒とカフェインは元気の前借りなので用法を守る ７位 過ぎたことに考え始めたら「もう諦めろ。取り戻そうとするな」と唱える ８位 どうして
新鉱物「桐生石」と「群馬石」を発見 ネット上の地質図への“違和感”がきっかけに
新鉱物発見のきっかけは、インターネット上で地質図を確認できるサイト「地質図ナビ」を見ていた際に覚えた“違和感”だった。「桐生市山中の地形をみたとき、チームの1人が『周りがマンガンだらけの中にタングステンがポツンとあること』に気付き、そこに違和感を覚えた」（研究チーム） 桐生市よりも北にある群馬県の足尾山地には、マンガン鉱山が複数存在しているが、桐生市山中にはマンガンではなくタングステンを目的に開発された鉱山がかつて存在していた。地形図の違和感から、桐生市山中に特異な地質作用が記録されていると考えて調査を実施したところ、2つの石英脈（石英で形成した鉱脈）からそれぞれ新鉱物を発見した。 この研究成果は、科学雑誌「Journal of Mineralogical and Petrological Sciences」に10月12日付けで掲載された。 関連記事 新鉱物「北海道石」、石油生成の謎を解く
IT業界で会社を大きくする方法 | 遊ぶエンジニア
おそらく知っている人は知っていると思うけれども、ぶっちゃけ「人非人」経営者に徹すれば上場すら可能です。 20年前、私がNTTにいたころ多くのエンジニアが必要でした。 パソナに知人が多かったので、エンジニアの派遣をお願いしました。 もちろんパソナだけで希望するスキルをもったエンジニアが揃うはずもなく、了解した上で聞いたことのない会社のエンジニアにも仕事をお願いしていました。 その中に後に”B社”として知られる会社がありました。 B社から派遣されるエンジニアは単価は安いのでスキルレベルも相当に低く、現場で仕事を教えるレベルでした。 しかし、異業種、地方から人を集めてきて、強力にパソナなどに営業し使ってもらっていると、働く人はつらくても、売上は伸びていきます。 IT業界は3重、4重、下請けの業界ですが、最下層は未経験者を採用します。 そうして本人はタイヘンですが、できないことをできると言って現場
9時間かかる仕事、6分で終了 パナ子会社「ChatGPTはビジネスに有効」 (1/3)
パナソニック独自AIサービスの活用実績を報告する、パナソニック コネクト IT・デジタル推進本部 戦略企画部 シニアマネージャーの向野孔己氏 パナソニック子会社のパナソニック コネクトは6月28日、OpenAIの大規模言語モデルをベースにしたAIアシスタントサービス「ConnectAI」の活用実績を報告。今後は機能を拡大し、社内データを活用できるシステムへアップデートすると発表した。 社内利用は「想定の5倍」 「ConnectAI（旧称ConnectGPT）」は、日本マイクロソフトがMicrosoft Azure上で提供する「Azure OpenAI Service」を活用し、パナソニックコネクトが2023年2月から、国内の社員1万3400人に提供しているサービス。 当初は「GPT-3.5」でスタートしたが、Azure OpenAI Serviceの対応にあわせて、3月からは「ChatGP
木製子供家具 木製キッズコーナー 壁面玩具 保育所向け木製棚・什器
コトキト保護されたサイトです保護されたサイトです 木製子供家具 木製キッズコーナー 壁掛け玩具 保育所向け木製棚・什器
[徳島]GoogleCTF2023 ゆるりと解く会 (2023/06/25 14:00〜)
概要 Google Capture The Flag 2023を、あーだこーだ言いながらみんなで解き進めていく会です。 https://ctftime.org/event/1929/ エントリーチーム名はsudacheese !! 今回のコンテストはsudacheeseの初陣です! あなたもsudacheeseの一員となり、一緒にCTFを解いてみませんか？？ CTFとはなんぞ？と思われた方は、以下のサイトで練習してみることができます(登録が必要) https://ctf.cpaw.site/index.php https://ctf.cybersoc.wales/challenges sudacheeseでは、分からないことがあったとしても、みんなで話し合い解決できる環境を構築しています。 少しでもCTFに興味を持たれた方は、参加しても良いのかなと不安にならずに気軽に参加してくださると嬉し
![[徳島]GoogleCTF2023 ゆるりと解く会 (2023/06/25 14:00〜)](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/9cfca84f48fe3fd6a5060af6be9a74018b897a43/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fmedia.connpass.com%2Fthumbs%2F39%2F26%2F3926b165b641fa2c18d3c8a673ffb26a.png)
なぜ日本人は承認欲求という“病”にかかりやすいのか。『承認欲求の呪縛』著者インタビュー
宮本由貴子 ［ライター・編集者］ and 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］ May. 08, 2019, 05:00 PM キャリア 93,381 平成の30年間、日本は経済分野を中心にさまざまな分野で停滞してきた。その要因の一つとして、同志社大学教授で『承認欲求の呪縛』の著者でもある太田肇さんは、｢日本では他人から認められたいという根源的な『承認欲求』に、個人も組織も呪縛されたこと｣を挙げる。 ｢バイトテロ｣も、イチローの選手生活終盤の苦しい成績も、若い世代の画一化も、周囲の目を気にしたり、期待に応えようとしたりするために生じた現象だと言う太田さんに、なぜ日本人は｢承認欲求｣にとらわれやすいのか、そして、｢承認欲求の呪縛｣を解くための処方箋を聞いた。 浜田敬子BIJ統括編集長（以下、浜田）：近年、飲食店のアルバイトらが不適切な動画を
Skills of an Effective Administrator
Although the selection and training of good administrators is widely recognized as one of American industry’s most pressing problems, there is surprisingly little agreement among executives or educators on what makes a good administrator. The executive development programs of some of the nation’s leading corporations and colleges reflect a tremendous variation in objectives. At the […]
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
Gain enhanced security and performance with Windows Server 2025—now in preview - Microsoft Windows Server Blog
The mediating role of psychological safety on humble leadership and presenteeism in Japanese organizations 1 - IOS Press
Windows Server 2025 で SMTP-Server 削除
総務省｜四国総合通信局｜「サテライトSEC道後2024」を開催 ≪愛媛の会場から四国管内の3大学・3高専へオンライン配信≫
ユーザ主導による香川大学の業務システムアジャイル内製開発
総務省｜四国総合通信局｜ ｢CTFワークショップ in 高松｣を開催 ≪サイバー空間の脅威に対抗する一歩を踏み出そう！≫
TOKUSHIMA Cyber Security Meetup (徳島県サイバーセキュリティ勉強会)
