スマートフォンXperia 1 VII SO-51F, SOG15, A501SO, XQ-FS44<br>電源が落ちる、再起動がかかる、電源が入らない事象に関する製品交換のお知らせ | Xperia (エクスペリア) スマートフォン | ソニー
IMEIによる交換対象製品の確認プログラムに不具合がありました。 不具合はすでに解消しておりますが、2025年7月16日15:00から20:00の間にご確認いただいたお客様は、お手数をお掛けしますが再度ご確認をお願い申し上げます。 2025年7月4日にお知らせしました、スマートフォン「Xperia 1 VII」において電源が落ちる、再起動がかかる、電源が入らない事象がまれに発生する件に関しまして、調査の結果、製品の一部の製造ロットにおいて製造工程の不備により基板が故障する場合があることが判明しました。2025年7月4日にお知らせした内容については以下のリンクをご覧ください。 スマートフォンXperia 1 VII SO-51F, SOG15, A501SO, XQ-FS44 電源が落ちる、再起動がかかる、電源が入らない事象について Xperia 1 VII XQ-FS44（SIM Free
技術力だけで相手を「マウンティング」、極めて幼稚かつ残念な風土を変えよ
IT企業やIT部門は技術力を発揮してなんぼである。技術力で存在価値を高めようとする。そのカルチャーはある意味で健全である。IT業界やIT職種の正しい発展を後押しすることにもつながる。 一方、技術力だけで初心者や中途採用者をマウンティング（優位性の誇示）するのは問題だ。さらにひどいと、顧客や取引先まで小ばかにするような態度をとる。これが一部の人の特異な行動ではなく、職場やチームの複数名がマウンティング気質であったり、上長がそのような性格の持ち主だったりすると、職場の性格そのものが問題となる。つまり、性格の悪い職場のオーラをまとい、悪臭を放ち始める。 マウンティング文化の人が部門長や管理職だったり、いわゆるスタープレーヤー的な存在だったりする職場はタチが悪い。職場が技術で相手を殴る行動を正当化しているようなものだからである。 なぜ技術力だけで他者をマウンティングするような、「性格に難あり」な人
外資で利用されるPIPは解雇のサイン？ 退職勧奨への対応方法を弁護士が解説
外資系企業で利用されることが多いPIP。 業務改善プログラム、または業務改善計画と呼ばれるこのプログラムは、時に労働者を不当解雇するために悪用される場合があります。 突然PIPが突き付けられ、また、会社が自分を解雇したいという意図がうかがえる場合、労働者はどのように対応するべきなのでしょうか。弁護士が解説します。 （1）PIPとは？ PIPとは、「業績改善プログラム（Performance Improvement Program）」の略語です。 人事考課システムのひとつとして最近導入する企業が増えてきました。PIPの具体的手法は、対象となる労働者に対して「本人の業務改善」、「能力の開発・向上」などを目的として、比較的短期の期限を設けて、具体的な課題を課すといったスタイルが一般的です。 そして、その課題設定時に会社が労働者に対して、「仮にこのPIPの内容を達成できなかった場合は、降格、降給、
中国電力に不正アクセス、社員ら1万5566人のIDとパスワードなどが流出の恐れ
中国電力は2025年4月25日、社内ネットワークの一部が不正アクセスを受けて同社と中国電力ネットワーク（中国電力NW）の社員ら1万5566人の個人情報が外部に流出した可能性があると公表した。顧客の情報は含まれておらず、電力供給に関わる業務システムなどへの不正アクセスは確認されていない。 中国電力の公表内容によると、不正アクセスを検知したのは2025年4月21日。社員らの個人情報などを格納した社内ネットワークのシステムに社外から接続するための接続機器に対する不正アクセスだった。これを受けて同日、接続機器をネットワークから切り離し、被害拡大防止の緊急対応を実施したという。 その後に社内調査した結果、中国電力と中国電力NWの社員や退職者、業務受託などで接続機器を利用する委託先社員ら計1万5566人の個人情報が流出した可能性があることを確認した。具体的には氏名や業務用メールアドレス、ユーザーID、
常駐エンジニア、顧客に「本当の所属会社はどこか」と聞かれ正直に答えてしまった
Q．ソフトハウスA社に勤務しています。現在は、大手IT企業X社の下請けの仕事をしています。主な作業場所はX社のフロアか自宅テレワークですが、当分の間はX社メンバーに同行して顧客先Y社での現地作業になりました。Y社メンバーとの雑談の折りに「（本当の）会社はどこですか」と聞かれて、A社だと話しました。後でX社リーダーに叱られました。X社の社員だと嘘をつくべきだったのでしょうか。 X社リーダーは、下請け会社の存在について顧客のY社に伝えておくべきでした。正直な質問者は、気にしなくてよいです。このリーダーの叱責は、受け流してください。 Y社は質問者の所属会社を問題視していないようです。興味本位で聞いただけでしょう。システム開発のプロジェクトに下請けの会社が入るのは普通のことです。X社リーダーだけが神経質になっているのかもしれません。 なお、「下請け」という表現は、身分や立場が下だというイメージにな
1970年代、日本発マイコンベンチャー「ソード」を知っているか──椎名堯慶氏インタビュー（前編） (1/7)
ソードはほぼ唯一のハードウェアベンチャーであり ソフトウェアの重要性も見抜いていた いま我々が日々お世話になっているパソコンは、いつ頃どのようにして製品化されたのだろうか。そのきっかけになったのは8ビットのマイクロプロセッサの登場で、1974年から1977年にかけて米国を中心に起こったとされている。 その誕生物語においては、MITSの「Altair 8800」やApple Computerの「Apple II」などがよく知られている。しかし、それらの初期の製品に遅れることなく、むしろ先行していた日本企業があったのをご存じだろうか？ それが、日本の黎明期のパソコンとコンピューター産業を語る上で最も重要な企業の１つといえるソード（SORD）である。1970年代から1980年代のコンピューター業界を知る人たちなら誰もが知る事柄だが、1990年代以降にこの業界にかかわった人たちには“知られざる企業
生成AIが人間の介在なしに自律的にソフトウェアテストを生成し実行、バグや脆弱性を発見してくれるAIテストエージェント「Spark」登場
生成AIが人間の介在なしに自律的にソフトウェアテストを生成し実行、バグや脆弱性を発見してくれるAIテストエージェント「Spark」登場 ドイツに本社を置き、コード分析ツールなどを提供するCode Intelligence社は、起動すればあとは生成AIが人間の介在なしに自律的にソフトウェアテストを生成し実行することで、対象となるソフトウェアのバグや脆弱性などを発見してくれるAIテストエージェント「Spark」を発表しました。 An exciting milestone in software security testing: ???? ???????????? ???????? ?????, ??? ?? ???? ????? ???? ????? ???? ??????? ????? ???????????! Read the PR: https://t.co/wfuautln8i#AI
Microsoftが「93日を超えてライセンスの付与されていないOneDriveアカウント」へのアクセスを遮断する予定
by Focal Foto Microsoftはクラウドストレージサービスの「OneDrive」を提供しています。Microsoftは2025年1月27日以降、ライセンスが付与されていないままのOneDriveアカウントを自動でアーカイブするかごみ箱に移動し、保存されているコンテンツにアクセスできないようにすると発表しました。 ライセンスのない OneDrive ユーザー アカウントを管理する - SharePoint in Microsoft 365 | Microsoft Learn https://learn.microsoft.com/ja-jp/sharepoint/unlicensed-onedrive-accounts The unlicensed OneDrive fun ends this month • The Register https://www.theregis
米国防総省 IT大手「テンセント」を中国軍との関連企業に指定 | NHK
アメリカ国防総省は、SNSなどを運営する中国のIT大手の「テンセント」を、中国軍と関連のある企業に指定しそのリストに加えることを明らかにしました。これに対しテンセントは「われわれは軍事企業ではない」として反発しています。 アメリカ国防総省は、中国軍と関連のある企業のリストを作成していて、6日、SNSの「ウィーチャット」などを運営する中国のIT大手「テンセント」や、大手電池メーカー「CATL」などを新たにリストに加えると明らかにしました。 これらの決定は、7日付けの官報に掲載されるとしています。 このうち「テンセント」はNHKの取材に対し「リストにテンセントを加えることは明らかに誤りだ。われわれは軍事企業ではない」と回答し、決定に反発しています。 このリストについて、アメリカ国防総省は、中国軍の近代化に向けて軍と企業が協力する「軍民融合」の戦略を浮き彫りにし、対抗するためのものと位置づけてい
未経験エンジニアなのに「Java開発5年」、経歴詐称を強要した経営者に賠償命令
「取引先への詐欺行為」。東京地方裁判所は2024年7月、システム・エンジニアリング・サービス（SES）を手掛ける複数企業の事業内容をこのように認めた。経営陣らは、エンジニアとしての経験がなかった元社員に対して、経験を有する人材として振る舞うよう「経歴詐称」を強いていた。経営陣らはどのようにして未経験者をITエンジニアへと仕立て、システム開発現場に送り込んでいたのか。裁判の経緯や判決資料から明らかになった手法、日経クロステックが独自に得た関係者の証言からは、日本のIT業界が抱える構造問題が浮かび上がる。 「被告らの事業内容は、取引先に対する詐欺行為により利益を得ようとするものというほかない」。東京地方裁判所で、2024年7月19日に判決が下された損害賠償請求事件において、裁判長が認めた事実である。 裁判は、被告が運営していたSESを事業とする企業（以下、被告運営SES企業。一般のSES企業と
富士通はやっと｢普通の会社｣になる。時田社長が語る“1億総中流社会”に求められるもの
時田社長へのインタビューは、2024年の秋に本社機能の移転が完了した川崎のオフィスで実施した。取材場所となった会議室には、富士通が開発するシステムのデモを実施する設備もあった。 撮影：伊藤圭 ——2024年は能登半島地震をはじめとした災害や、世界での選挙など、変化が大きい1年でした。こういった｢変化｣をどう捉えていますか。 時田隆仁社長（以下、時田）：2024年は2025年以降の変化の予兆の年だったかもしれませんね。 日本での災害をはじめ、世界中で何かが起きれば、 富士通として何ができるのかは常に考えています。 能登半島地震の際には、製造業の乱れたサプライチェーンを立て直す際に｢Fujitsu Uvance｣のソリューションをお使いいただいて、迅速に復旧できました。存在意義を感じる1年だったかもしれません。 テクノロジーって、近いようで遠いじゃないですか。 スマートフォンを使っていて｢これ
2.2.1 ＥＳＧとは何か｜令和２年度障害者差別の解消の推進に関する国内外の取組状況調査報告書 - 内閣府
ＥＳＧとは、Environment（環境）、Social（社会）、Governance（ガバナンス（企業統治））を考慮した投資活動や経営・事業活動を指す。ＥＳＧは投資活動から始まった概念であり、ＥＳＧ投資では、一般に企業の財務情報に加えて環境及び社会への配慮、企業統治の向上等の情報を加味し、中長期的なリターンが目指されるなどしていたが、昨今は、企業経営においてもＥＳＧに配慮する傾向があり（いわゆるＥＳＧ経営）、ＥＳＧの考え方は、投資に限定されるものではない。 関連するキーワードとしては、持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）が挙げられるだろう。これらを対比的に位置付けるならば、ＳＤＧｓが目標であることに対し、ＥＳＧはそれを達成するための手段としての意味合いが強いともいえる。ＥＳＧは、1990年代から広がった企業の社会的責任（ＣＳＲ）や社会的責任投資（ＳＲＩ）、2000年以降の責任投資（ＲＩ）といっ
このままでは｢日本は失われた40年｣へ突入する
なぜ、日本経済は停滞を続けているのか。それは、いわゆる「失われた30年」を総括せず、放置しているからだ。 日本の「失われた30年」はすべて「バブル」のせい 過去の失敗を分析して原因を明らかにすることをせず、ただ反省をしたふりを続けているからだ。 21世紀初頭には過去を「失われた10年」と呼び、それが「失われた20年」、そして今では「失われた30年」と名称を変え、分析も改善案も議論せずにいる。 政治家や官僚、あるいはどこにも存在しない誰か他人のせいにして、日本自虐論で、「やっぱり日本はだめだ」と、したり顔で言うメディア、有識者、政治家、そして近年では経営者たちも加わり、日本に愛想をつかすことが、自分がそのダメな日本とは違う人間、企業である、というアイデンティティの主張となっている。自分だけは違う「日本人」「日本企業」だというわけだ。 2025年、日本経済に必要なのは、「失われた30年」と彼ら
システム構築の上流工程強化（非機能要求グレード）紹介ページ | アーカイブ | IPA 独立行政法人 情報処理推進機構
システム構築の上流工程強化（非機能要求グレード）紹介ページ 本ページの情報は、2023年8月時点のものです。本事業は終了しているため、お問い合わせには対応できません。 国民生活や社会経済活動における基盤となった情報システムは、「大規模化・複雑化」、「利用の広がり」の点からますます高度化しています。このような高度化に伴い、情報システムの安定的なサービスが求められるようになっており、複雑なシステムを構成する多様なコンポーネントがきちんと連携してそのようなサービスを提供する「システム基盤」の実現が重要になっています。そのためには、提供したいサービスに対応する要求を適切に定義する必要があります。 機能／非機能要求の相違点と課題 システム構築における要求には機能要求と非機能要求があります。このうち、非機能要求については、以下のような要件定義上の課題があります。 非機能要求グレードとは 「非機能要求グ
Hyper-Vの時代が来る？ 脱VMware派がうなる「Windows Server 2025」新機能
関連キーワード VMware | Microsoft（マイクロソフト） | Hyper-V | Windows Server 仮想化ソフトウェア市場ではVMware製品のライセンス変更による混乱が生じる中、Microsoftはハイパーバイザー「Hyper-V」を含むサーバOSの新バージョン「Windows Server 2025」の一般提供を開始した。仮想化インフラの将来に関する不安が広がることを背景にして、Hyper-Vはどのように受け入れられるのか。以降で紹介するWindows Serverの新機能は、VMwareの仮想化インフラからHyper-Vへの移行を促す要因になる可能性があると専門家はみている。 脱VMware派が魅力を感じる「Windows Server 2025」の進化とは 併せて読みたいお薦め記事 連載：ハイパーバイザーの選択肢が変わる 前編：本命はやはりHyper-V？
無能な人ほど「指示通り」に固執する できる人の伝え方とは
「上司として、指示した通りに部下を動かそうとしすぎていたかもしれない。今日から接し方を変えようと思った」。こんな感想が寄せられているのが、書籍『「何回説明しても伝わらない」はなぜ起こるのか？』（日経BP）です。本パートでは同書から抜粋して、多くの人の悩みの種である人間関係に関連する箇所を見ていきます。3回目のテーマは、他人へのコントロール。周囲の人を思い通りに動かそうとすることの問題点を考えます。 「相手に自分を理解させて、思い通りに動かす」ことは可能か 本書では何度も「コミュニケーションの達人」という表現をしています。この表現を見たときに、中には、「周囲の人を思い通りに動かせる人」を想像された方もいるかもしれません。 実際、「相手をいかに動かすか」「相手をどう納得させるか」「相手をやる気にさせるには、どうしたらいいか」というような、相手をコントロールするためのテクニックを求める声もよく聞
半導体の王者から“劣等生”へ…インテルCEO解任が「日本の半導体産業の再興」を予感させるワケ
2024年7～9月期まで、インテルは3四半期連続で最終赤字に陥っている。そして12月1日付で、同社のゲルシンガーCEOが事実上の解任となった。かつて半導体業界の盟主であったインテルに、何が起きているのだろうか。目まぐるしく変わる半導体産業において、日本勢が強みを発揮し生き残るすべとは。（多摩大学特別招聘教授 真壁昭夫） インテルCEOが事実上の解任のワケ 12月1日付で、米インテルのパット・ゲルシンガー最高経営責任者（CEO）が退任した。事実上の解任とみられる。同氏解任の背景には、かつて世界の半導体業界をリードしたインテルの凋落があったのだろう。 2000年代半ばあたりから、インテルは、半導体業界の環境変化に遅れるようになった。スマートホンの世界的なヒットなどを契機に、半導体業界では「水平分業」を重視する企業が増えた。各社が独自の優位性を生かし、目まぐるしい環境変化に対応するには、分業体制
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セキュリティ企業の取材で絶対に聞いてはいけないこと ～ Okta Japan株式会社 CSO 板倉 景子 インタビュー | ScanNetSecurity
国産ERPで基幹系を刷新へ 脱SAPにより4割のコスト削減
Windows 10のシェアが拡大、Microsoftの戦略に影響の可能性
