ATND TIPSSEO in 2015: How Search Has Changed & How Marketers' Tactics Must ShiftRand Fishkin
IT系人材ブローカー
まぁなんとなく書いてみようと思ったので書いてみる事に... IT系人材ブローカーにされた事を書くだけ。 誹謗中傷はありません。 では、はじまり。 俺はエンジニアでATNDとかでイベントに参加するのが大好きなんだ。 そこで、起きた事実を書いていくよ。 身元がばれるのが嫌なので、個人や企業の名前は伏せて書く。 俺は某上場企業につとめるエンジニアで 今年３年目で転職とか考えるつもりはなく 技術とかが好きで勉強会に参加していた。 そこで見つけたのが、ソーシャルゲームに関係するイベント 当時、ソーシャルゲームの大量のアクセスをさばく技術に興味があり参加 参加者数は１００名ぐらいの大規模イベントだった。 内容としては、有名企業のエンジニアやプロデューサーが 壇上にあがって話すというよくある感じの勉強会 で、内容もまぁそこそこ良くて満足して懇親会に ここで出逢ったのが開催の主催者さん。 ま、普通に話して
ATND で募集したイベントのキャンセル率/無断欠席率の高さについて - 肉とビールとパンケーキ by @sotarok
このところいろいろなコミュニティ(技術系だけでなくかなり多種多様 ... いやまあ，インターネット周辺のものですが，当然．)が，ATNDを使ってイベントの参加者登録を受け付けるようになってきた． ATNDは，OpenIDを使ってイベント作成も参加登録もサクっとできるし，開催者としてはわざわざ受付フォームを作ったりしなくて良いので，大変ありがたいシステムだ．だけど，その「サクっと」の簡単さ故，表題の「キャンセル率」「無断欠席率」が異常に高いように感じる．（というか，ATNDでイベント開催した人たちと話をするとだいたいこの辺の問題点があがる） 例えば，昨日の Boost.勉強会 : ATND では，開催される時間から過去24時間にキャンセルした人が急激に増えたし(そして合計32人)，当日会場の席もかなり余裕のある状態だったので80人きていたようには思えなかった（ちゃんと数えてなくてすいません．
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