メルカリの2023年技術研修DevDojoの資料と動画を公開します！ | メルカリエンジニアリング
こんにちは！メルカリ Engineering Office チームの@aisakaです。 メルカリのエンジニア組織は、メンバーが相互に学び合い、メンバー自身が自走し、成長できる組織を目指し、「互いに学び合い、成長し合う文化」の醸成を行っています。 こうしたメルカリの「互いに学び合い、成長し合う文化」を体現する仕組みの一つが、社内技術研修「DevDojo」シリーズです。 昨年から、一部のDevDojoシリーズを外部公開(参考)していますが、今回さらに新しいコンテンツを公開することになりました！ 今日のブログでは公開するセッションとその内容をご紹介します！ Learning materials Website 技術研修DevDojoとは DevDojoは、技術開発を学ぶ場として「Development」と「Dojo(道場)」をかけ合わせて名付けられた完全In-houseの社内研修シリーズです。
８月４日 高すぎない壁をつくる。 - １分日記
８月４日、金曜、晴れ。「仕事をやりすぎるとハードルが高くなって明日の自分を苦しめることになる」と同僚が言っていた。理解できるけれど、それを理由に仕事の手を抜いたら抜いたで明日の自分を苦しめる結果になるのではないかとも思った。高すぎる壁のほうが登ったとき気持ちいい、みたいな歌詞があったけれども、サラリーマンをやったことのない人の言葉だと思う。高すぎもなく低すぎることもない壁を見つけていくことがサラリーマン人生では大事なのだ。ヤクルトスワローズは対中日＠バンデリン。ミスにミスが重なり１－１１の惨敗。勝ちパターンを使わずに済んだことくらいだろうか。武岡さんは打撃も守備もすこし見直す必要がありそう。打撃は追い込まれてから内角の落ちる球に空振り三振を繰り返しているし、守備は外野手との連携がいまいちだ。頑張って、ヤクルトスワローズならではの高すぎない壁を越えていってほしい。ゼルダの伝説ブレスオブザワイ
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