スタートアップへの転職を検討している人にとって、気になることのひとつがストック・オプション(以下、SO)。Coral Capitalでも「面接時にSOについて聞いてはいけないのか?」というブログ記事を出したところ、ソーシャル上では質問すべきという声が多く見られました。 それでは、スタートアップへの転職時に、SOをもらう側が知っておいたほうがいいこととは何でしょうか? Coral Captialが2月8日に開催したスタートアップキャリアイベント「Startup Aquarium」で、資金調達後のスタートアップにSOの提案を多数手がける、プルータス・コンサルティング エグゼクティブ・マネジャーの山本修平さんが解説しました。 ストック・オプションの儲けとは SOとは自分が所属している会社の株式を、あらかじめ決められた条件で購入できる権利です。権利というのが大事ですね。実際に株自体をもらっているわ
![ストックオプション(新株予約権)制度とは?その仕組みを、画像で簡単に解説| Coral Capital](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/56d39a3dadde428fab1b68a995f1989615dfe5d8/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fcoralcap.co%2Fwp-content%2Fuploads%2F2020%2F03%2Fimage10.png)