有難いことに今まで何年も全国各地各所、沢山の保育現場に足を運ばせて頂き、沢山の保育士さんにもお話し伺って来た自負がありますが、まるで"何も知らない人"と思われている事が何より哀しいです…😭精進します!素朴な問題提起に感情的な暴言を吐く保育現場の方が多いことにも違和感を覚えました…
全国で保育士不足が課題となる中、横浜市の認可保育所が、必要な保育士を確保できないとして休園を決め、園児37人が今月いっぱいで転園を余儀なくされていることがわかりました。市では、保育士不足を原因とする休園は、過去に聞いたことがないとしています。 保育所では、去年12月の時点で市に対し、「今後退職する保育士がいるが後任を確保できないおそれがある」と伝えていて、新規の0歳児の入園募集を停止していましたが、その後も新たな保育士を確保できなかったとして、来年3月末で休園することを決めたということです。 すでに勤務のローテーションが組めないことから、来月から1歳児と2歳児の保育に絞り、3歳から5歳の園児37人は今月いっぱいで転園を余儀なくされているということです。 保育所は、今月始めに開いた臨時の保護者会で、休園について説明したということで、NHKの取材に対し「保護者と子どもたちに申し訳ない」と話して
仕事の負担が重く深刻化している保育士不足の改善につなげようと、国は子どもの体温や昼寝の時間を電子的に記録するなど、ITを活用して保育士の負担を軽減できるか検証することになりました。 このため、経済産業省や厚生労働省などはITを活用して保育士の仕事の負担を軽減することを目指し、保育園の事業者と検討会を始めました。 この中では事業者から日誌や保護者との連絡帳は多くが手書きとなっていることや、保育園への給付金の申請では自治体ごとに手続きが異なり煩雑になっているという指摘が出ました。 そして、来週から東京都や愛知県などにある保育園で、子どもの体温や昼寝の時間を電子的に記録することで、保育士の負担軽減につながるか検証する事業を始めることになりました。 検討会ではこの事業の結果を踏まえ、保育園でのITの活用法について年度内に報告書を取りまとめることにしています。
勤続七年目の保育士が給与明細を公開 「7年働いてこの給料ってことをわかってほしい…」 1 名前: ファルコンアロー(庭)@\(^o^)/:2016/03/08(火) 20:37:52.63 ID:ALGr5YZD0 おさよ丼 @0sqvdn34 7年働いてこの給料ってことをわかってほしい…。保育士不足の現状を議論してくれるのはありがたいな。#ワイドナショー#保育士 https://twitter.com/0sqvdn34/status/706300584215744512 おさよ丼 @0sqvdn34 あ、ちなみに私は臨時職員なのです。時給なのでGWやSW、年末年始はこんな感じです ;いつまで経っても正規職員にはなれず…。保育士って非正規雇用が多いんですよね〜。 評価されないって感じちゃいます https://twitter.com/0sqvdn34/status/706854806879
保育士の給料が高い!と市長時代に保育士の大幅な給料カットと非正規化を進めてきた男が何を言ってるんだよ。 大阪市民は忘れっぽいから、その都度、真逆のことを言っても平気だと、バカにしてるんだろうな。ほんと、最低の人間だよ。少しは黙れ https://t.co/koZIiS5zqJ
東京・北区の託児所で男の子に暴行したとして28歳の保育士が逮捕された事件で、警視庁は、この保育士が、わさびを塗ったから揚げを別の男の子の口に押し込んだとして、暴行の疑いで再逮捕しました。 南木容疑者は先月、この託児所で6歳の男の子の両手をひもで縛ったり、顔に粘着テープを貼ってはがしたりしたなどとして、暴行の疑いで警視庁に逮捕されました。 警視庁は、南木容疑者が日常的に暴行していたとみて捜査していました。その結果、押収したスマートフォンから、去年9月に、わさびを塗ったから揚げを別の4歳の男の子の口に無理やり押し込む様子が撮影された動画が見つかったことなどから、18日に暴行の疑いで再逮捕しました。 警視庁によりますと、調べに対し、南木容疑者は容疑を認めたうえで、「言うことを聞かせようと思った。食べさせるとどういう反応をするかと遊び半分でやった」と、供述しているということです。
深刻な保育士不足を解消しようと、厚生労働省は、子育てなどでいったん職場を離れた保育士が再就職する際に準備金を貸し付けて、2年間働けば返済を免除する新たな制度を設けることになりました。 一方で、保育士の資格を持ちながら子育てなどで職場を離れている人は70万人に上ることから、厚生労働省は、こうした「潜在保育士」が再就職する際に、準備金として最大で20万円を貸し付け、2年間継続して勤務すれば返済を免除する新たな制度を設けることになりました。 準備金は、保育所の近くに移り住む際の引っ越し費用や通勤に使う自転車の購入費など幅広く利用できるようにし、再就職する際の経済的な負担を軽減することにしています。さらに、国が定める保育士への給与に当たる人件費の公定価格を1人当たり年間で7万円、率にして1.9%引き上げ、保育士の待遇の改善も進めることにしています。 厚生労働省は「保育士の職場環境を整えるとともに潜
厚生労働省はこのほど、保育士資格のない人でも認可保育所で保育に携わることができるよう、平成28年4月から基準を緩和する方針を固めた。児童の少ない朝夕の時間帯などに、子育て支援の研修を受けた人などが働けるというものだ。保育の質の低下につながるという批判もある今回の基準緩和について国に聞いた。 児童の少ない朝・夕の時間に対応 今回の措置は、認可保育所の保育士の数が最低でも1施設あたり「2人」を下回ってはならないという厚生労働省の省令を緩和するというもの。児童数が少ない時間帯には保育士の資格保有者が1人常駐した上で、もう1人は無資格者でも対応ができるとした。8時前まででは全定員数の21.7%、17時からの1時間では15.2%、18時からの1時間では1.1%と児童数が少なくなる(平成24年度地域児童福祉事業等調査により国が作成)ことから、朝・夕の時間帯において活用が可能となっている。 保育に携わる
厚生労働省は保育士不足の解消策として、退職した保育士の再就職を促す貸付金制度を設けたり、保育士の負担を軽減するためICT(情報通信技術)を活用したりする方針を固めた。安倍政権が26日にまとめる「1億総活躍社会」の実現に向けた緊急対策に盛り込まれ、今年度の補正予算で実施される見通しだ。 保育士不足は特に都市部が深刻で、東京の9月の有効求人倍率は5・44倍。新規開園の遅れや、定員分の園児を受け入れられない原因となっている。 一方、保育士資格があるのに保育所で働いていない「潜在保育士」は全国に70万人以上いるとされる。この潜在保育士が保育現場に戻るように、一定期間保育施設で働けば返済を免除する貸付制度を新設する。 また、保育計画や指導方針の作成、日誌や記録の記入などの事務作業が保育士の負担になっている。勤務時間外に作業せざるを得ない場合もあるため、事務作業の軽減のため書類作成などのICT化を進め
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