『人事は何を見るか_新卒採用のスケジュール』久々に人事ネタを。 採用活動の準備スケジュールってどんな感じ？ 3月決算の会社だと、2008年3月卒業の新卒採用のスケジュールはこんな感じのはずです。 決算期が違う会社の場合は、予算編成と採用数確定の時期がずれます。 ●2006年3月（入社2年前） 採用コストは、2006年4月の年度初めに予算化されます。 その年の年初くらいには、第一段の採用数の見込みを人事なりに作っているわけです。 入社の2年以上前！！ ●2006年8月頃（入社1年8ヶ月前） 予算内で採用広報、説明会、面接の回数、頻度、実施場所などを決めていきます。 申し込みが必要なNavi系の媒体、紙媒体などは申し込みを始めます。 ●2006年10月頃（入社1年6ヶ月前） 主要な告知媒体の掲載が始まっている時期です。 パンフレットや採用Webサイトの修正は、遅くとも翌年年初には完了するように準備を始めます。 外部の会場を使う場合は予約
