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山ほど働いても｢平気な人｣と｢病む人｣の差
政府が「働き方改革」に乗り出したことや、昨年発覚した電通の新入社員の過労死事件を契機に、過労や長時間労働の問題は世間でも大きな関心事の1つとなりました。その結果、残業時間を極力減らすように従業員に働きかけ、「22時以降の自動消灯」や「直行・直帰の推奨」などの対策をとっている企業も増えているようです。 しかし、仕事自体が減らなければ結局は家に持ち帰って仕事をせざるをえず、過労死の事件を聞いて「ひとごとじゃない」と思う人は少なくないのではないでしょうか。メディアでは、たゆまぬ努力で逆境を乗り越え成功した人がクローズアップされる一方で、近年は仕事を頑張りすぎた結果、過労死や過労自殺という形で命を落としてしまうニュースが報じられることも多くなりました。 そもそも、私たちはいったい、どこまで頑張ればいいのでしょうか？ 働いている時間だけでは判断できない たしかに、頑張ることは大切です。働いていると、
転職大ブーム！崩れる「35歳転職限界説」
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｢老け顔｣に見えてしまう2つのポイント
同じ年齢なのに、悲しくなるくらい老けて見える「老け顔」。老けて見えたほうが貫禄があるから良いのか、やっぱり若く見られたいのか――。 「人は見た目が9割」なんていうタイトルのビジネス書もあることを考えると、「見た目年齢」はやっぱり気になってしまうものだ。考え方は人それぞれだが、「老け顔」と「若々しい顔」。この差は一体何なのか？ TBSテレビ「この差って何ですか？」取材班（12月7日14時放送）は、この疑問を徹底調査した。老け顔に見えるかどうかのポイントはどこにあるのか。美容外科・美容皮膚科の山本クリニック・山本豊院長は「目と眉毛の距離、鼻と唇の距離の2つ」と指摘する。 メイクやファッションじゃどうにもならない!? まずは、目と眉毛の距離。「目を開けた状態でまぶたの部分が長い方が老けて見えて、短い方が若々しく見える」（山本院長）という。生まれつきの問題はあるが、年齢を重ねても重力で肌がたるみ、
教育現場とは何を教え、何を学ぶ場か？
このケースに似ているのですが、先日、某出版社の書籍の企画で、８歳の男の子にボクの生き方や人生哲学を累計６時間にわたって語る「授業」を収録しました。 「これからの時代を生きていくのに必要な力とは何か？」「どうしてその力が必要なのか？」「今から何をすればよいか？」「友人」「熱意」など６つの単元に分けて、わかりやすく解説しました。その８歳の子は、想像以上にボクの言葉を反芻し、彼なりに理解してくれました。 年齢と頭の良さは比例しない 自分より年下の人たちとも頻繁に触れ合うようになって感じるのは、年齢と頭の良さは比例しないということです。それぞれの年齢なりの受け取り方というのがあって、大人はそれを「幼稚」と見がちですが、突き詰めて聞いてみると非常にマトモで、洞察力に富んだことを考えている子もいるのです。これぞ「地頭力」というべきものでしょう。 さあ、そんな「幼稚」という言葉で切り捨てるにはもったいな
大人計画、「あまちゃん」後の計画は？
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人気の北朝鮮製タブレットPCを触ってみた！
2012年秋ごろから、北朝鮮製のタブレットPCが北朝鮮国内で人気を呼んでいる。特に2000年代に入り、情報技術の充実を国策としてあげている北朝鮮。世界的なスマートフォンやタブレットPCの流行に後れまいと、ついに自作して国民への普及を図っているようだ。そのうちの１台を記者が日本国内で手に触れる機会を得た。 学習用タブレット「アリラン」の恐るべき充実度！ 記者が触れたのは、「アリラン」というブランドのタブレットPCで、主に子ども向けの学習用という位置づけのもの。価格はどちらも250米ドル（約２万4000円）程度で、一般的な平壌の給与水準からすればはるかに高い。 システム手帳のような革製のカバーに包まれた「アリラン」を開くと、iPadminiとほぼ同じ大きさのタブレットが出てきた。また、もう片方の表紙にはキーボードも付けられている。 電源をつけると、北朝鮮の景勝地・金剛山を描いたと思われる背景が
年収200～400万円の"新中間層"が生きる道
インド、中国では毎年数百万人単位でハングリーな大卒者が誕生。また、ネット・通信環境が大きく改善したことで、定型業務やＩＴ開発を新興国へアウトソーシングできるようになった。仕事の枠を日本人同士で争っていればよい、という時代は終わった。さらに、人口減少に伴う国内マーケットの縮小も追い打ちをかけている。 （司会・構成：佐々木紀彦） 【対談（その4）はこちら】 ——前回の対談では、「大学と宗教が日本ではうまく機能していない」という議論から始まり、後半では、「これから“準公務員”という仕事が生まれてくる」という話になりました。今回は、“準公務員”に代表される、新中間層のキャリア設計について話を進めていきたいと思います。 渡邉：藤原さんの話では、これから若者の多くは、準公務員的な仕事に就くことになるということでした。ただ、今はそうした制度がないので、難しいですよね。当面、若者はどんなキャリアを追求する
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